安徽池州 | 30w房补+3k/月补贴+面试补贴 | 池州市引进储备人才30人公告
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报名时间：10月18日9:00-10月27日17:00
为贯彻落实池州市第五次党代会精神，深入实施新时代“池州英才计划”，加大优秀人才引进力度，根据工作需要，池州市现面向国内外知名高校应历届毕业生定向引进一批储备人才。
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引进人数和范围
引进对象
1.国内“双一流”高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参照QS世界大学综合排名）全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
2.取得国（境）内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为国内“双一流”高校或世界排名前200名的国（境）内外高水平院校毕业。
3.国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。
引进计划
计划引进市直全额拨款事业单位工作人员30名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年9月以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1985年9月以后出生），条件特别优秀的可以适当放宽；
5.国内“双一流”重点高校毕业生应在2022年7月前获得相应学历学位证书，国(境)外高校毕业生应在2022年7月前取得国家教育部学历学位认证书；
6.符合引进职位所要求的其他资格条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年10月18日9:00-10月27日17:00
报名网址：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn
每位报考人员限报一个岗位
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考核方式及要求
面试
面试具体时间、地点及方式另行通知。
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聘用管理
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响招聘的拟聘用人员，办理聘用手续。
引进人才关系落实到全额拨款事业单位，实际工作岗位根据人岗相适原则，统筹考虑储备人才的学习经历、专业背景等因素，选派到合适的专业部门、经济园区、国有企业、在池高校等相关岗位锻炼培养。不服从组织分配的，不予聘用。
政策待遇
引进人才纳入事业单位编制管理，首次聘期3年(含1年试用期)，试用期满考核合格的，博士研究生聘任7级管理岗（相当于正科级），硕士研究生聘任8级管理岗（相当于副科级）;不合格的，取消聘用。除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利外，享受以下待遇：
（一）生活补贴。博士、硕士毕业生，每人每月分别给予3000元、1500元的生活补贴，最高为期3年。
（二）住房保障。引进人才根据实际需要，可按博士每人每月2000元、硕士每人每月1000元的标准申请租房补贴，最高为期3年;在市内购买首套商品住房（含二手住房）的，博士、硕士分别给予30万元、15万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后停止享受租房补贴。
（三）家属就业。储备人才配偶需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。
（四）子女就学。储备人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在就业所在地优质公立幼儿园或中小学就读。
（五）服务管理。引进人才由市委组织部和所在单位共同管理和培养，最低服务期5年（含1年试用期）。对工作表现优秀且具备条件的，优先提拔使用或调任到公务员岗位。
储备人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。
本次招聘过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，东北地区(辽宁省、吉林省、黑龙江省)1500元，华南地区(广东省、广西壮族自治区、海南省)1500元，西南地区(重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区)1500元，西北地区(陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区)1500元。
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岗位详情
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附件下载
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1.池州市公开引进储备人才职位表
2.池州市情简介
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