江苏苏州 | 苏州健雄职业技术学院招聘高层次人才30人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：9月30日-10月31日

为进一步加强师资队伍建设，深入实施“人才强校”战略，提高学校教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力，苏州健雄职业技术学院（全额拨款事业单位，http://www.csit.edu.cn）决定面向社会公开招聘一批博士高层次人才。

引进人数和范围

面向社会招聘高层次人才30人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。

4.具备报考岗位要求的资格条件。

5.岗位年龄要求：45周岁及以下，即1975年9月30日（含）以后出生。

6.应聘人员须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2021年9月30日-2021年10月31日

应聘者将应聘材料发送至学校人事处邮箱rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：应聘岗位代码+姓名+毕业学校+专业+学历学位。

报名提交材料

1.《苏州健雄职业技术学院2021年第二批公开招聘博士高层次人才报名表》(见附件)。

2.身份证、本科及以上阶段学历学位证书、职称证书、获奖证书等扫描件。

3.本人主要科研项目、科研成果、科研奖励等扫描件。

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》扫描件。

5.应届博士毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单扫描件。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有未按要求提供报名材料或弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考试或聘用资格。

考核方式及要求

本次公开招聘不设开考比例。资格复审通过人员参加考试,考试方式为教学试讲和面试。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩，成绩当场公布。在合格分数线以上，考试总成绩计算方法为教学试讲成绩占40%，面试成绩占60%。

考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如教学试讲成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

聘用管理

经公示无异议，报太仓市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。

录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，因个人原因逾期未报到的取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

相关待遇

（一）事业单位薪酬体系。

（二）安家费及购房补贴（税前）30-100万元，根据应聘者资历、业绩条件等确定。

（三）科研启动费10-15万元。

（四）享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。

（五）无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行（正常晋升职称年限期满而未能取得副教授任职资格者，不再享受副教授待遇）。

（六）具体按照学校高层次人才引进管理办法执行。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：

苏州健雄职业技术学院人事处0512-53940823、0512-53940887

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