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四川攀枝花 | 2021下半年四川攀枝花市赴外招才引智活动995人公告
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根据《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作实施方案》(攀组通〔2021〕137号)相关要求，攀枝花市计划于2021年10月-11月，分批组织赴成都、绵阳、重庆、西安、昆明、贵阳等地高校，开展招才引智活动。本次面向全国公开引进各类人才。
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引进人数和范围
面向全国公开引进各类人才995名(事业单位502名，企业493名)。
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引进对象条件
基本条件热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
具体条件1.2022年应届高校毕业生应在2022年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(2022年高校毕业生因受疫情影响、延迟发证的，以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准)，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。
2.一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1985年10月14日以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位，报考考生年龄应符合相应岗位要求(年龄计算截止2021年10月14日)。
3.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位”和“需求专业”两栏的学历学位、专业条件要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：
(1)报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考考生自行提供证明材料);
(2)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考考生须提供国内相关高校开具的一致性证明);
(3)报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
其他条件1.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
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报名方式及时间
本次招才引智采取现场报名和网络报名的方式，不收取报名费用。
现场报名时间：目标高校专场推介会、双选会当天，若受新冠肺炎疫情影响，各高校严控外校生进校，外校考生可根据实际情况优先选择网络报名或到考核招聘组指定的校外酒店进行报名(具体视前期各单位报名咨询情况予以确定，届时将在攀西人才网
网络报名时间：2021年10月14日8:30至成都、昆明以及教育、卫生系统参加双选会的目标高校等面试考点面试时间前一天上午12时。
现场报名考生请自行下载《攀枝花市2021年下半年赴外招才引智报名登记表》(以下简称《报名表》，附件2)进行如实填写后，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教育部学历学位证书验证报告、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。考生如系2022年应届高校毕业生，需提供高校毕业生就业推荐表(加盖公章)或学校出具的学历、学位及所学专业、个人表现情况等相关书面材料;考生如系机关事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。
网络报考考生请登录前程无忧(http://yun.51job.com/panzhihua/)，选择相关引才岗位，填写并提交《报名表》及相关资料电子版进行报名和登记，并自行选择一个现场报名点或面试考点进行资格复审。
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考核方式及要求
企业。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施，可采取前程无忧提供的线上面试平台进行线上面试。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。
事业单位。采取考核、试讲等方式进行。参加考核时，考生须携带《考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加考核。未按《考核通知书》确定的时间和地点参加考核，视为自动放弃。
考点设置全国各地报考考生可就近选择指定面试考点参加面试考核，每名报考考生在一个面试考点只能参加一个岗位面试考核，每个岗位每名报考考生只能参加一次面试考核，否则取消本次人才引进资格。
综合类岗位面试考点：成都、昆明2个城市;教育、卫生类岗位面试考点：参加双选会的目标高校。具体地址由用人单位或主管部门另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
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聘用管理
聘用1.经考核、体检并公示合格者，由市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认。各用人单位按规定程序办理相关引进手续。2022应届高校毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起实行服务期管理，在应聘单位最低服务期限至少3年及以上(县区服务期限以岗位要求为准)，方可流(调)动。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
人才政策(一)招聘人员身份直接考核招聘到事业单位的人员具有正式在编事业单位工作人员身份。
(二)职级待遇引进的博士研究生、硕士研究生可初聘到事业单位七、八级管理岗位，统筹引进的储备人才首次聘用不占单位岗位指标;引进的博士研究生，在专业技术岗位总量内，首次可聘用到专业技术十级岗位;因单位未设置相应等级岗位或设置的相应等级岗位无空缺，可按规定设置专业技术特设岗位，特设岗位人员比照本单位同类、同职务(岗位)等级人员聘用，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
(三)人才安居1.新引进的全日制博士研究生给予最低20万元安家补助，全日制硕士研究生给予最低8万元的安家补助。中小微民营企业新引进的全日制大专及以上毕业生，按本科500元/人/月、大专300元/人/月，给予最长3年的补助。
2.新引进的全日制硕士研究生及以上人才可申请租住人才公寓3年。租住新建人才公寓满5年，且没有享受安家补助的，可申购所住人才公寓，售价按成本价、入住时间点同类商品房房屋备案价格、评估价格就低计算。
(四)培养激励每年从党政储备人才和事业单位优秀年轻干部中，调任10名以上到市、县两级部门(单位)担任科级领导干部;从市、县两级事业单位中择优提拔20名以上事业人员担任事业单位七、八级管理岗位领导职务。特别优秀的可以破格提拔。
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岗位详情
详见附件1-5
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咨询方式及附件
咨询电话：中共攀枝花市委组织部高端人才服务科：0812-5178992、0812-5176321攀枝花市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0812-3355727;0812-3325158各招聘岗位咨询电话：见《岗位表》。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年下半年攀枝花市赴外招才引智岗位一览表（市属事业单位）2.2021年下半年攀枝花市赴外招才引智岗位一览表（市属教育体系）3.2021年下半年攀枝花市赴外招才引智岗位一览表（市属卫生系统）4.2021年下半年攀枝花市赴外招才引智岗位一览表（县、区事业单位）5.2021年下半年攀枝花市赴外招才引智岗位一览表（企业）6.2021年下半年攀枝花市赴外招才引智报名信息表7.赴高校宣讲、招聘时间及地点安排情况表
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