河南郑州 | 2021郑州市属事业单位招聘高层次、高学历和急需紧缺人才598人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #河南人才引进汇总 113个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：10月19日至10月20日8:30-17:30

根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会精神和郑州市市属事业单位工作需要，郑州市市属21家事业单位面向社会公开招聘598名高层次(博士、副高及以上职称)、高学历(硕士研究生起点)和急需紧缺专业人才。

引进人数和范围

此次市属事业单位公开招聘涉及7个主管委局21家单位157个岗位，共计招聘598人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。
6.具有正常履职所需的身体条件。

报名方式及时间

报名方式：现场报名
报名时间：2021年10月19日至10月20日8:30-17:30
报考人员只能选择一个岗位进行报名
提交材料提供以下材料原件1份，复印件2份：(1)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);(2)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份(附件2);(3)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;(5)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件(工作年限、获奖证明等)”的相关证明材料原件。详见《2021年郑州市市属事业单位公开招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》(附件1);(6)考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。

考核方式及要求

依据国家和省市相关政策规定，此次招聘，高层次、高学历和急需紧缺专业人才，采取简化程序、直接考核的方式进行。有自主招聘权限的事业单位(市属高校、科研院所、公立医院和教育局直属高中)按要求自主组织实施后续招聘工作，有关招聘事项公告及时在主管委局和招聘单位网站上发布;其他单位人才招聘由市人力资源和社会保障局统一分批组织实施。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
考试内容按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
高层次、高学历和急需紧缺专业人才，采取直接考核方式进行。有自主招聘权限的事业单位的面试公告在主管委局和招聘单位网站上发布后，由招聘单位按要求组织实施。其他单位由市人力资源和社会保障局分批组织。
考试方式由市人力资源和社会保障局组织实施：
郑州市少年儿童体育学校采取结构化面试+试讲形式进行。
郑州市艺术创作研究院采取结构化面试+专业知识测试(实际技能测试)的方式进行。
考试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩(实际操作技能测试或试讲成绩)×50%。
郑州市散装水泥管理中心采取半结构化面试的方式进行。面试成绩即为总成绩。

聘用管理

公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

岗位详情

详见附件1

咨询方式及附件

政策咨询电话：0371-67180721
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表2.郑州市事业单位公开招聘报名表3.诚信承诺书

往期推荐

人才引进近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告，总有一个适合您

浙江宁波面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次人才287人

【推荐理由】岗位多待遇好+面试补贴+择业期内学生也可报名

江苏无锡2022选调海内外优秀青年人才455人

【推荐理由】应往届皆可报名+生活、购房补贴+纳入优秀青年人才库

江苏扬州2022面向国内高校选聘优秀青年人才215人