江苏苏州 | 苏州工业园区2021年度管委会及直属事业单位人才定岗特选4人简章
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报名时间：发布之日起至11月30日16:00
为深入贯彻市委关于干部队伍建设“年轻化、专业化”的要求，加大优秀青年人才引进力度，持续拓宽高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，苏州工业园区管委会及直属事业单位面向社会选聘优秀应届毕业生。
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引进人数和范围
选聘对象
全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书，应届毕业学校属于一流大学建设高校（42所）或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科（一流学科包括一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
具体选聘岗位及条件等详见《2021年度苏州工业园区管委会及直属事业单位青年人才定岗特选岗位表》（附件）。
选聘人数
4人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.具有硕士研究生及以上学历；
4.年龄在30周岁以下（1991年7月1日以后出生，以此类推），博士研究生可放宽至35周岁；
5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
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报名方式及时间
报名方式：网络报名
报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16:00
报名网址：http://rcdg.siphrd.com/
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
综合能力素质评价 选聘单位对通过资格初审者进行综合能力素质评价，按不低于选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分确定面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试。进入面试人员名单通过报名网站公布。
面试面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试形式采用专业技能测试+结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计算，按照专业技能测试成绩占30%、结构化面试成绩占70%的计算总分，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。如总成绩相同，取专业技能测试成绩高者，再相同则另行安排加试。
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聘用管理
公示无异议的，按规定办理录用手续。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中，可按成绩排名从高分到低分视情递补。
聘用
新录用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员试用期为1年，试用期满，经考核合格者，予以正式录用，考核不合格者解除聘用。
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岗位详情
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咨询方式及附件
招聘工作咨询电话：
0512-66681527（招商员岗位）、66683667（档案管理岗位）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2021年度苏州工业园区管委会及直属事业单位青年人才定岗特选岗位表
【推荐理由】岗位多待遇好+面试补贴+择业期内学生也可报名
【推荐理由】应往届皆可报名+生活、购房补贴+纳入优秀青年人才库
【推荐理由】3k/月补贴+6w资助+七级岗位工资标准
【推荐理由】年薪25w起+25w房补+1.6k/月补贴
【推荐理由】年收入20w+11w补贴+纳入年轻干部库
【推荐理由】党政干部储备人才+60.75w补贴+面试补贴
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