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江苏苏州 | 苏州高新区2021年度专业化青年人才定岗特选73人简章

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报名时间:发布之日起至113016:00





为深入贯彻市委关于干部队伍建设“年轻化、专业化”的要求,加大优秀青年人才引进力度,强化高素质专业化年轻干部人才源头储备,根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》,经研究决定,苏州高新区面向社会公开选聘优秀应届毕业生。






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引进人数和范围





选聘对象 

全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书,应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科(一流学科包括一级学科涵盖的二级学科);且各学段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)。

 

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。


选聘人数

73人






2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限;

 

2.政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分;

 

3.硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生,以此类推),博士研究生可放宽至35周岁;

 

4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

 

5.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

 

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。






3

报名方式及时间





报名方式:网络报名


报名时间:自简章发布之日起至2021年11月30日16:00


报名网址:http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login


每人限报一个岗位






4

考核方式及要求





综合能力素质评价 

选聘单位对通过报名初审者进行综合能力素质评价,按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位,可直接进入面试环节。综合能力素质评价排名及进入面试人员名单通过苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。

 

面试

资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的,当场发放面试通知书,复审不合格的,取消面试资格。面试时间初定于2021年12月26日(星期日),如有变化另行通知。


 

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。


来苏州高新区参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴(江浙沪500元,省外其他1000元)。






5

聘用管理





经公示无异议,办理聘用手续,并由区选聘办统一分配具体工作岗位。对于不服从岗位分配的人员作自动放弃录用处理。

 

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时,由选聘单位书面提出是否递补的意见,报区选聘办审核备案。如需递补,在该岗位面试合格人员中,按面试成绩(及排名)从高到低依次递补。录取后(录取通知书开出之日起)放弃录取资格的,不再递补。

 

聘用待遇及发展空间 

(一)G001—G044岗位 

录取人员应在规定时间内办理报到手续,无故逾期作自动放弃录用处理。劳动合同委托苏州高新区人力资源开发有限公司与聘用人员签订,试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。

 

为聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间,起点年薪20万元;根据相关人才政策,可申请享受相应乐居租房补贴(不低于硕士600元/月、博士800元/月,保障期三年)。

 

聘用人员工作期间表现优秀的,纳入区优秀年轻干部管理体系进行培养管理,合同期满1年后,根据有关事业单位高层次人才引进办法择优选拔录用。

 

(二)Z001—Z018岗位 

录取人员应在规定时间内办理报到手续,无故逾期作自动放弃录用处理。劳动合同与选聘单位签订,试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。

 

为聘用人员提供广阔的事业发展空间,起点年薪16万元;根据相关人才政策,可申请享受相应乐居租房补贴(不低于硕士600元/月、博士800元/月,保障期三年)。

 

聘用人员工作期间表现优秀的,同时纳入区优秀年轻干部管理体系和所在公司青年后备干部管理体系进行培养管理,安排多岗位挂职锻炼,组织参加相关专业技能和管理技能培训,三年内可提拔至成员企业中层干部。






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岗位详情








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咨询方式及附件





选聘工作咨询电话:

0512-68050246(G001—G044岗位), 

0512-68750806(Z001—Z018岗位);

选聘单位咨询电话:详见《选聘岗位简介表》; 

网上报名技术咨询电话:0512-68414173。


点击【阅读原文】查看原文及附件  

1.苏州高新区2021年度专业化青年人才定岗特选岗位简介表






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