江苏苏州 | 苏州市2021年度市属国有企业专业化青年人才定岗特选150人简章
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报名时间：发布之日起至11月30日16：00
为深入贯彻市委关于干部队伍建设“年轻化、专业化”的要求，加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州市市属国有企业面向社会公开选聘优秀毕业生。
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引进人数和范围
选聘对象
全国“双一流”建设高校和国（境）外世界名校全日制毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员最高学历毕业学校属于一流大学建设高校（42所）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校，或毕业所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科（一流学科包括一级学科涵盖的二级学科）。
国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外高校应届毕业生须在2020年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。其他应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中：其他国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。
选聘人数
150人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2．政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3．本科生年龄在25周岁以下（1996年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；
4．具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
5．实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6．国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
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报名方式及时间
报名方式：网络报名
报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16：00
报名网址：http://dgtx.szrc.cn或http://www.szrc.cn
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
综合能力素质评价
选聘单位对报名初审合格者进行综合能力素质评价，同分者再组织加评。按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。综合能力素质评价排名及进入面试人员名单通过选聘公告明确的官方渠道、各选聘单位或主管部门网站公布。
面试
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。
来苏州参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴（江浙沪500元，其他地区1000元）。
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聘用管理
经公示无异议，办理聘用手续。
因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位向监管部门提出是否递补的意见，报市选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。
录取前，经递补后岗位仍然空缺的，由监管部门书面申请，经市选聘办同意，可对进入面试未被聘用且符合报考条件的考生进行调剂，组织综合能力素质评价、面试等考核，择优聘用。
聘用待遇
录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。
聘用人员工作期间表现优秀的，纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理。聘期满4年，表现优秀的，经单位推荐可参加公务员公开选调。在苏工作期间，可根据《苏州市市属国有企业引进重点领域紧缺人才认定和激励办法（试行）》、单位性质和所在地相关人才政策，申请享受相应薪酬补贴、住房补贴、生活补贴等待遇。
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岗位详情
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咨询方式及附件
选聘工作咨询电话：
0512-68615327、68616878、65210129、65218373。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.苏州市2021年度市属国有企业专业化青年人才定岗特选岗位简介表
【推荐理由】岗位多待遇好+面试补贴+择业期内学生也可报名
【推荐理由】应往届皆可报名+生活、购房补贴+纳入优秀青年人才库
【推荐理由】3k/月补贴+6w资助+七级岗位工资标准
【推荐理由】年薪25w起+25w房补+1.6k/月补贴
【推荐理由】年收入20w+11w补贴+纳入年轻干部库
【推荐理由】党政干部储备人才+60.75w补贴+面试补贴
2022选调生：江苏省 浙江省 四川省 贵州省 天津市 辽宁省 北京市 重庆市 上海市 上海金山区 上海松江区 上海崇明区 上海嘉定区 上海黄埔区 上海徐汇区 上海闵行区 上海宝山区 上海虹口区 吉林省（清北）
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