江苏苏州 | 苏州市吴中区2021年度专业化青年人才定岗特选25人简章
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报名时间：发布之日起至11月30日16:00
为深入贯彻市委区委关于干部队伍建设“年轻化、专业化”的要求，加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州市吴中区事业单位面向社会公开选聘优秀应届毕业生。
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引进人数和范围
选聘对象
全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书，应届毕业学校属于一流大学建设高校（42所）或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科（一流学科包括一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（137所）。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2021年1月1日至2022年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
选聘人数
25人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年7月1日以后出生，以此类推），博士研究生可放宽至35周岁；
4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
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报名方式及时间
报名方式：网络报名
报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16：00
报名网址：http://www.dwrc.cn
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
综合能力素质评价
对通过报名初审合格者进行综合能力素质评价，同分者再组织加评，按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。综合能力素质评价排名及进入面试人员名单通过东吴人才网（http://www.dwrc.cn）公布。
面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书。因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或放弃的，取消面试资格。面试时间初定于2021年12月26日（星期日），如有变化另行通知。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。
来苏州参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴（江浙沪500元，省外其他1000元）。
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聘用管理
经公示无异议，办理聘用手续。
因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘主管部门（单位）书面提出是否递补的意见，报区选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩（及排名）从高到低依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。
聘用待遇
录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期），试用期为1年，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
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岗位详情
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咨询方式及附件
选聘工作咨询电话：0512-65253721
选聘部门（单位）咨询电话：联系电话详见《岗位简介表》。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.苏州市吴中区2021年度专业化青年人才定岗特选岗位简介表
2.报考指南
3.专业参考目录
【推荐理由】岗位多待遇好+面试补贴+择业期内学生也可报名
【推荐理由】应往届皆可报名+生活、购房补贴+纳入优秀青年人才库
【推荐理由】3k/月补贴+6w资助+七级岗位工资标准
【推荐理由】年薪25w起+25w房补+1.6k/月补贴
【推荐理由】年收入20w+11w补贴+纳入年轻干部库
【推荐理由】党政干部储备人才+60.75w补贴+面试补贴
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