江苏苏州 | 太仓市2021年度专业化青年人才定岗特选50人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至11月30日16:00

为进一步加大优秀青年人才引进力度，持续拓宽年轻干部源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，我市事业单位面向部分高校公开选聘应届优秀毕业生。

引进人数和范围

选聘范围

本次选聘对象须取得相应学历学位，并满足下列条件之一：

1．一流大学建设高校（42所）2022年全日制本科应届毕业生或“双一流”建设高校（137所）2022年全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均为上述高校。2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

2．QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生，且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（137所）或上述境外世界名校。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

上述高校均不包括其下设二级民办院校。

选聘人数

50人

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2．政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

3．本科生年龄在25周岁以下（1996年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；

4．具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

5．服从组织分配；

6．国家、省和苏州另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

报名方式及时间

报名方式：网络报名

报名时间：简章发布之日起至2021年11月30日16:00

报名通道：太仓市人民政府门户网站、太仓党建网、太仓市公共人力资源市场、“太仓定岗特选”微信小程序（详见附件1）。

每人限报一个岗位

考核方式及要求

人岗相适度评价

组织专业评委对初查合格者进行人岗相适度评价，评价成绩设合格分数线，重点从学校学历、任职奖励、专业素养以及参加社会实践等方面进行评价。按选聘计划数5:1的比例由高到低确定面试人员名单，同分者均进入面试。进入资格复审名单通过网上报名系统公告栏发布。

面试

集中面试

面试采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要考察岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩当场公布，成绩实行百分制，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩。考生总成绩为人岗相适度评价成绩30%和面试成绩70%相加计算。人岗相适度评价成绩、面试成绩分值均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并通过简章明确的官方渠道公示7个工作日。

面试地点：江苏省太仓市；面试时间初定在2021年12月中下旬，地点另行通知。来太参加面试的考生往返路费给予定额补贴，食宿统一安排。

聘用管理

公示合格的，发放《录用通知书》。录用人员安排到分配单位进行到岗实习，录用后须在规定时间内携带《录用通知书》《毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期1年），试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。工资福利待遇按事业单位规定的标准执行，录用人员纳入市年轻干部“A730”培养计划。

新录用人员非本市户籍在本市无住房的，三年以内提供不超过45平米公寓或每月600元定额房租补贴。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0512-53518616、53522863。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.报名通道

2.岗位简介表

3.事业单位公开选聘专业参考目录

4.太仓市情概况

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