查看原文
其他

江苏苏州 | 吴江区2021年度国有企业专业化青年人才定岗特选11人简章

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:发布之日起至113016:00





为加大优秀青年人才引进力度,强化高素质专业化年轻干部人才源头储备,根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》,经研究决定,苏州市吴江区国有企业公开选聘部分高校优秀应届毕业生。






1

引进人数和范围





选聘范围 

面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校2022年全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。具体范围对象是:

 

应聘人员应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校,或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科(一流学科包括一级学科涵盖的二级学科);且各阶段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校。

 

选聘人数

11人






2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

 

2.遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配,自愿从事所分配的岗位工作,具备正常履行职责的身体条件。

 

3.本科生年龄在25周岁以下(即1996年7月1日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(即1991年7月1日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(即1986年7月1日以后出生);生源地、户籍均不限。

 

4.各学历应聘人员均须以其2022年应届毕业学校所学专业等资格条件报考符合选聘条件的岗位。

 

5.下列人员不得报考:(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员。

 

6.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

 

7.2021年1月1日至2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员,可以按2022年应届毕业生的资格条件报考。

 

8.国内普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书。留学回国人员须于2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。






3

报名方式及时间





校园宣传 

现场宣传:2021年9月至11月,在选聘范围内的高校网站发布简章,并选择部分高校进行现场宣传,宣传当天接受现场报名登记与咨询。具体时间、地点请关注相关高校校内简章,或致电0512-63980559咨询。

 

报名登记:应聘人员可在宣传当天现场填写并提交《报名登记表》(详见附件2),并按照本《简章》要求在规定报名时间内完成邮件报名,也可不经登记直接进行邮件报名。


报名方式:邮件报名

 

报名时间:自简章发布之日起至2021年11月30日16:00


每人限报一个岗位






4

考核方式及要求





综合能力素质评价 

苏州市吴江区专业化青年人才定岗特选工作领导小组(以下简称“定岗特选工作领导小组”)组织专业评委对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价,按照5:1的比例确定进入资格复审人选,报名人数与计划选聘人数之比不超过5:1的岗位,可直接进入资格复审环节。进入资格复审人员名单将在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目发布。

 

面试 

资格复审和面试地点为苏州市吴江区。资格复审具体时间、地点请关注“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目;面试时间初定于2021年12月26日,如有变化另行通知,具体时间、地点详见《面试通知书》。



面试采用结构化面试方式,由定岗特选工作领导小组统一组织实施。应聘人员面试时需携带本人近期免冠1寸证件彩照1张。






5

聘用管理





经公示合格的,发放《聘用通知书》。在体检、选岗、考察、公示等环节,因各种原因出现缺额的,在报考同一专业类别的面试合格分数线以上人员中从高分到低分(组织综合能力素质评价的岗位,面试同分者,以评价排名前者为先)进行依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的,不再递补。

 

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续,逾期作自动放弃处理。新录用人员签订《劳动合同》,试用期根据《劳动合同法》有关规定确定,工资福利待遇按国有企业相关标准执行,试用期不合格者,解除《劳动合同》。

 

新录用人员为非本区户籍且在本区无住房的,由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。定额租房补贴标准:聘用后3年内每人每月博士研究生800元、硕士研究生600元、本科生400元。

 

对参加定岗特选未被聘用的考生,吴江区国有企业将组织专场招聘会,与考生对接、双向选择、优先录用。






6

岗位详情








7

咨询方式及附件





吴江区选聘政策咨询电话:0512-63980559。

如需了解选聘单位具体岗位工作情况,详询《岗位简介表》(附件1)中咨询电话。


点击【阅读原文】查看原文及附件  

1.苏州市吴江区2021年度国有企业专业化青年人才定岗特选岗位简介表 

2.报名登记表 

3.专业参考目录 

4.吴江区基本情况介绍






往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

浙江宁波面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次人才287人

推荐理由】岗位多待遇好+面试补贴+择业期内学生也可报名


江苏无锡2022选调海内外优秀青年人才455人

【推荐理由】应往届皆可报名+生活、购房补贴+纳入优秀青年人才库


江苏扬州2022面向国内高校选聘优秀青年人才215人

【推荐理由】3k/月补贴+6w资助+七级岗位工资标准


江苏常州钟楼区“名校优才计划”选聘10-15人

【推荐理由】年薪25w起+25w房补+1.6k/月补贴


浙江嘉兴嘉善县“菁英汇善计划”引进高层次人才29人

【推荐理由】年收入20w+11w补贴+纳入年轻干部库


浙江湖州德清县事业单位引进高层次人才27人

推荐理由】党政干部储备人才+60.75w补贴+面试补贴


2022选调生:江苏省    浙江省    四川省    贵州省    天津市    辽宁省    北京市    重庆市    上海市    上海金山区    上海松江区    上海崇明区    上海嘉定区    上海黄埔区    上海徐汇区    上海闵行区    上海宝山区    上海虹口区    吉林省(清北)



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续8天近22小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存