江苏苏州 | 工业园区2021年度国有企业专业化青年人才定岗特选51人简章
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报名时间：发布之日起至11月30日16:00
为深入贯彻市委关于干部队伍建设“年轻化、专业化”的要求，加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州工业园区国有企业面向社会公开选聘优秀应届毕业生。
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引进人数和范围
选聘对象
全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书，应届毕业学校属于一流大学建设高校（42所）或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科（一流学科包括一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（137所）。部分紧缺岗位可放宽到本科学历。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
具体选聘岗位及条件等详见《选聘岗位简介表》（附件1）。
选聘人数
51人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.本科生年龄在25周岁以下（1996年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；
4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
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报名方式及时间
报名方式：网络报名
报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16:00
报名网址：https://www.o-hr.com
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
综合能力素质评价
选聘单位对通过资格初审者进行综合能力素质评价，重点从学校学历、任职奖励、专业素养以及参加社会实践等方面进行评价，按不低于选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分确定面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试。进入面试人员名单通过公告明确的官方渠道公布。
面试
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。
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聘用管理
公示无异议的，按规定办理签约录用手续。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位空缺时，由选聘单位书面提出是否递补的意见，报主管部门审核备案。新录用人员应在规定时间内报到并签订聘用（劳动）合同，逾期不报到的，取消录用资格。
聘用待遇
国有企业新录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按国有企业相关标准执行。试用期满，经考核合格者予以定岗定级，考核不合格者解除聘用（劳动）合同。
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岗位详情
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咨询方式及附件
选聘工作咨询电话：0512-67991957。
选聘单位咨询电话：联系电话详见《选聘岗位简介表》。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.苏州工业园区2021年度国有企业专业化青年人才定岗特选岗位简介表
【推荐理由】岗位多待遇好+面试补贴+择业期内学生也可报名
【推荐理由】应往届皆可报名+生活、购房补贴+纳入优秀青年人才库
【推荐理由】3k/月补贴+6w资助+七级岗位工资标准
【推荐理由】年薪25w起+25w房补+1.6k/月补贴
【推荐理由】年收入20w+11w补贴+纳入年轻干部库
【推荐理由】党政干部储备人才+60.75w补贴+面试补贴
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