重庆 | 巴南区教育事业单位招聘应届高校毕业生84人简章

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #重庆人才引进汇总 71个

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报名时间：12月22日9:00至12月26日18:00

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2022年应届高校毕业生公开招聘巴南区教育专业技术人员。

引进人数和范围

本次面向2022年应届高校毕业生公开招聘84名教育专业技术人员，其中面向2022年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生（巴南区籍）公开招聘教育专业技术人员10名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

其他条件

1.所有招聘岗位须取得相应层级以上相应学科的教师资格证书，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在2022年7月31日及以前取得，如未按时取得，取消聘用资格。

2.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级以上合格证书。

3.须取得普通话二级乙等以上证书。其中，报考语文教师岗位的，须取得普通话等级二级甲等以上证书。

4.公费师范生报名应符合国家、省市关于公费师范生就业的相关规定。

年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年12月21日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年12月22日及以后出生，依次类推。

毕业（学位）证书及专业

2022年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

《一览表》中对“招聘岗位”或“专业”有方向要求的，须由区县级以上专业认定机构出具相应专业资格（等级）证书或由毕业院校依据所学学科出具相应证明。

如“招聘岗位”需求栏为“小学体育教师（足球方向）”，考生所学专业应为“足球”方向，毕业证书（以毕业证为准）为“体育”等未明确相应方向专业的，应由毕业院校或相关专业机构出具体现足球专业学习方向或专业特长证明。

“专业”栏有专业方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明，如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”专业类人才，毕业证书为“教育学”等未明确相应方向专业的，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

特别说明

本简章所指奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、获奖、荣誉称号等的认定，以在最高学历阶段取得为准。本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届高校毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校），以及在国（境）外高校就读且在2021年8月1日—2022年7月31日期间毕业并取得国（境）外学历学位完成教育部学历认证的留学归国人员。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2021年12月22日9:00至12月26日18:00

报考人员登录事业单位网上报名系统（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进行报名，按操作流程提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下）。本次招聘网上报名时不审查考生的报名资格，只审核上传的照片是否符合要求。巴南区人力社保局将会同用人单位在后续现场资格审查环节对考生的报名资格进行审查，凡后续资格审查不合格的，取消进入下一环节资格，其后果由报考人员自行承担。因电子照片审核未通过的，可在 12月27日12:00前进行修改。

考核方式及要求

本次招聘主要采取面试方式。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试；凡实际报名人数与招聘岗位名额数未达到8:1的，直接进入面试环节。

笔试

笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，笔试内容为《教育教学专业知识》，着重考察教师的师德师风、教育教学理念等知识。笔试时间90分钟。笔试时间、地点详见《准考证》。

面试

面试采取专业技能测试及综合面试方式进行，凡进入面试的人员均参加专业技能测试及综合面试，分值各为100分。

专业技能测试的方式有讲课（时间为10分钟）、专业实作考核（考试时间根据学科特点现场公布）。音乐、体育、美术、信息技术岗位专业技能测试为专业实作考核，其他岗位专业技能测试为讲课。讲课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、讲课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂、教育教学理念等综合素质。专业实作考核的内容：主要考察考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。

综合面试为结构化面试（面试时间10分钟）。结构化面试内容：主要考察考生的综合素质，对应聘人员的综合分析、工作态度、应变能力等进行测试。

聘用管理

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报巴南区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期为一年。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

聘用人员须至少在巴南区教育系统服务5年，服务期内不得向区外交流调动。未满服务期的，解除人事关系，并按照与招聘单位签订的就业协议承担相应违约责任、支付违约金。

岗位详情

咨询方式及附件

巴南区教育委员会：023-66232931，023-66227003

巴南区人力资源和社会保障局：023-66239580

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1.巴南区2021年教育事业单位公开招聘2022年应届高校毕业生岗位情况一览表