湖南永州 | 20w房补+4k/月补贴 | 蓝山县招才引智80人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：3月20日8点至3月30日17点30分

为贯彻落实县委、县政府“人才强县”战略，深入推进《永州市潇湘人才行动计划》实施，吸引更多优秀人才来蓝就业与发展，经蓝山县委、县政府研究，决定面向全社会公开引进一批专业人才。

引进人数和范围

引进的范围和对象一般应具有全日制一本及以上学历，包括全日制硕士研究生及以上学历(前置学历为全日制本科学历)，“双一流”高校的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，具体名单详见附件3)，以及其他全日制一本学历。急需紧缺人才可放宽为全日制二本学历。公告中所指本科学历不包括专科起点本科，学历学位取得时间截止到2022年7月31日。
年龄一般要求为1987年1月1日以后出生的，具有中级职称的年龄放宽至1984年1月1日以后出生，具有全日制博士研究生学历或具有副高及以上职称的年龄放宽至1982年1月1日以后出生。
引进人数计划引进80人。

引进对象条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具备职位所要求的学历、专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名和现场报名
报名时间：2022年3月20日上午8点至3月30日下午5点30分。本次考试无需报名费，每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。
网络报名。报名人员填写报名登记表(含近期免冠的扫描件)，连同本人身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网学历验证报告等有关材料一并通过扫描打包发送电子邮箱的方式报名，对2022年毕业生尚未取得学历学位证的人员，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或相关证明材料，统一发送到电子邮箱：lszzbrcs@163.com,邮件必须注明：姓名+报考岗位名称(如：张三规划设计专业技术人员1)。
现场报名。报名人员前往蓝山县委人才工作领导小组办公室(老档案局3楼)人才发展服务中心进行现场报名，报名时需本人填写报名登记表(须含1寸近期免冠彩照和手写签名)，提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件和复印件，联系电话0746-2217006。

考核方式及要求

采取笔试与面试相结合的方式进行，按百分制，笔试、面试分别占综合成绩的40%、60%。领取准考证、笔试、面试的时间、地点另行通知(初定4月下旬举行，根据疫情防控形势另行研究确定)。
笔试。笔试测试综合知识，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。卫健系统方向的职位主要测试与报考职位相关的专业知识，乡镇、县直事业单位职位主要测试公共知识、写作等，实行百分制。
面试。面试采取实践操作技能考核、结构化面试等方式进行。其中：应聘医师医技类职位的，采取实践操作技能考核的方式进行;应聘其他职位的，采取结构化面试的方式进行。

聘用管理

政策待遇通过人才引进方式到我县工作的人才享受以下政策待遇：
(一)人事编制。正式引进的人员均给予解决事业编制。
(二)生活补贴。全日制博士、硕士研究生以及“双一流”大学全日制本科生在享受相应工资待遇的同时，合同期间前3年，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制硕士研究生，每人每月3000元;“双一流”全日制大学本科毕业生，每人每月2000元。
(三)住房补贴。按照“分层次、保无房”原则，由县财政按全日制博士研究生或具有副高级职称每人每年8000元，全日制硕士研究生或具有中级职称每人每年5000元，“双一流”大学全日制本科毕业生每人每年3000元的标准给予住房补贴，其他全日制一本毕业生由用人单位按每人每年2400元的标准给予住房补贴，住房补贴期限最长不超过5年。对引进人才5年合同期满后继续签约的，首次在蓝购房并每年考核合格者，可享受由县财政按不同人才层次给予的5万至20万元不等的购房补贴(全日制本科学历人才每人5万;全日制“双一流”大学学历或中级职称人才每人10万;全日制硕士研究生学历人才每人15万;全日制博士研究生学历或副高级职称人才每人20万)，并在五年内分三次兑现。
(四)子女及配偶。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编人员且有意愿来蓝山县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他类型的由有关部门(单位)优先推荐就业。
(五)职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在蓝山县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。
(六)关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对蓝山的认同感和归属感。把为蓝山经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。
(七)其他政策。在引进人才专项考核中连续2年评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称或调任公务员，并可再享受连续2年2000元/月的生活补贴。具有特别贡献的县引进人才考上本县公务员，县委人才工作领导小组可采取“一事一议”方式，研究决定该引进人才是否可以继续享受本办法规定的人才引进政策明确的相关福利待遇。

通过人才引进方式到我县工作的人才服务期限为5年，对服务期未满5年，确因特殊原因经批准调离、辞职的蓝山引进人才，期间享受的生活、住房等相关补贴须全额退回县财政。

岗位详情

咨询方式及附件

联系电话：0746-2217006

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1.蓝山县2022年引进急需紧缺专业人才需求目录

2.永州市蓝山县2022年(第一期)招才引智报名登记表

3.2022年全国“双一流”建设高校名单

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