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江苏镇江 | 江苏大学2022年公开招聘专职辅导员35人公告

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报名时间33109:00-41916:00





江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化辅导员队伍结构,江苏大学现面向社会公开招聘专职辅导员35名。






1

引进人数和范围





面向社会公开招聘专职辅导员35人。




2

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

 

(三)适应岗位要求的身体条件。

 

(四)年龄要求为:1-3号岗位不超过35周岁(即1987年1月1日之后出生),具有5年以上专职辅导员工作经历的,放宽至40周岁(即1982年1月1日之后出生);4-7号岗位不超过30周岁(即1992年1月1日之后出生)。

 

(五)取得硕士研究生及以上学历和相应学位证书。

 

(六)中共党员(含中共预备党员)。

 

(七)除满足以上条件外,还须具备下列条件之一:

 

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部包括:①班长、团支部书记、党支部书记,须提供院级党政证明;②校级副部及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团干部),须提供校团委盖章的证明材料;③院级正部及以上,须提供学院党委(党总支)盖章的证明材料。上述证明中须明确任职职务及任职起止年月(具体到月份)。计算学生干部任职经历的截止时间为本公告发布之日;

 

2.有1年(12个月)及以上本科高校专职辅导员岗位或学生管理岗位(学生工作处(部)、研究生工作部、校团委)连续全职工作经历;

 

3.有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。以上工作经历证明须由所在单位人事部门出具,证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。

 

工作经历指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

 

(八)4-7号岗位须通过大学英语六级考试(425分及以上)。

 

(九)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

 

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

 

计算工作经历的截止时间为本公告发布之日。

 

(十)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。






3

报名方式及时间




 

报名方式:网上报名

 

报名时间:2022年3月31日09:00-2022年4月19日16:00


报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/ 

 

应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名






4

考核方式及要求





考试安排 

笔试之前,我校将对报名且缴费成功人员进行资格复审,应聘人员须提交报考岗位要求的有关材料的原件及复印件,笔试时间暂定于2022年5月中下旬,此时间为计划时间,具体时间和相关安排将在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn,人才招聘栏)公布,应聘人员请及时查看,并按规定的时间和地点参加考试,否则视为主动放弃。


考试方式为:笔试、心理测试及面试

 

1.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,笔试方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容,不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。


2.心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。

 

3.面试:按照江苏大学相关办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试60分为合格(总分100分),低于60分不予录用。






5

聘用管理





对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用审批后,在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

 

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。






6

岗位详情








7

咨询方式及附件





咨询电话:0511-88780061


点击【阅读原文】查看原文及附件

1.岗位表






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