山东威海 | 文登区教育和体育局2022年引进优秀毕业生15人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月6日9:00—4月10日16:00

为进一步提升教师队伍整体素质，推进我区教育和体育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》等规定，2022年文登区教育和体育局公开引进优秀毕业生。

引进人数和范围

引进范围

本科学士及以上毕业生，且符合下列条件之一：

（一）国内普通高等院校和经教育部学历认证的国（境）外高校毕业的硕士研究生及以上。

（二）大学本科（需为普通高等学校）期间必修课无补考学科，且必修课平均分80分以上（按百分制计绩）或平均绩点3.0以上（按5分制计绩）。

（三）教育部直属师范大学公费师范毕业生。

（四）在省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中获得二等奖及以上的。

（五）大学就读期间，获得校、院级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

（六）大学就读期间，获得国家奖学金或国家励志奖学金的。

引进数量

计划引进人数15名（详见《威海市文登区教育和体育局2022年引进优秀毕业生岗位计划表》，附件1）。根据报名、考试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。

引进对象条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

（三）应聘岗位年龄要求：35周岁以下（1986年4月6日以后出生），其中博士研究生40周岁以下（1981年4月6日以后出生）。

（四）所学专业符合报考岗位专业要求。

（五）报名前往届生需取得相应的教师资格证、毕业证、学位证原件，且任教学科与报考学科一致。

（六）2022年应届毕业生需在2022年7月底前提交教师资格证、毕业证、学位证原件。

（七）非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

（八）在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》（附件2）。

（九）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质，能够适应教师岗位需要。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年4月6日9:00—4月10日16:00

查询时间：2022年4月6日11:00—4月10日16:00

报名、查询网站：威海市文登区人民政府门户网站（http://www.wendeng.gov.cn/）

具体办法：

（一）岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与文登区教育和体育局联系。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当符合招聘岗位专业要求(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应及时与文登区教育和体育局联系，申请增补专业，经研究后，确属相关相近专业的，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各招聘岗位受理增补专业申请时间截止到2022年4月9日11：00，逾期申请的，不再增补。

（二）个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考核方式及要求

考试时间：考试时间另行通知，准考证另行发放，请关注威海市文登区人民政府网站公告。考生需持准考证和本人有效期内的二代身份证（或《港澳居民来往内地通行证》）参加考试。

初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，视情况增加初试环节，初试方式为专业知识测试+答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不计入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过30人。

考试：考试方式为面试。面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方式，按照报考岗位抽签确定面试顺序，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。

聘用管理

公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。

管理使用及待遇

（一）岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由文登区教育和体育局统一组织岗前培训。

（二）聘用管理。引进的优秀毕业生由文登区教育和体育局根据工作需要进行安排，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由文登区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由文登区教育和体育局、聘用学校统一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人员最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

（三）补贴待遇。符合文登区引进人才条件的人员，在住房、生活津贴等方面享受相关补贴待遇。