江苏南京 | 南京六合中等专业学校、南京特殊教育师范学院招聘工作人员42人公告
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南京六合中等专业学校报名时间：4月1日8:00至4月6日17:00
南京特殊教育师范学院报名时间：4月1日9:00-4月18日16:00
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南京六合中等专业学校（11人）
为加强学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京六合中等专业学校2022年面向社会公开招聘11名编制内专业教师。
招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3．年龄在35周岁以下（1986年3月31日以后出生）；
4．普通高校本科及以上学历毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；
5．应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，岗位专业需求详见《岗位信息表》；
6.具备《岗位信息表》中要求的其他资格条件。
有关要求
1.普通高校2022届毕业生必须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证和相应中等职业学校教师资格证；
2.国（境）外留学人员，需具备硕士研究生及以上学历，报名前必须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和相应中等职业学校教师资格证。
招聘程序
网上报名
本次招聘采用网上邮箱报名方式进行。
报名邮箱：348411373@qq.com
邮件主题：报考岗位名称+2022年专业教师招聘报名
报名材料上传时间：2022年4月1日8:00至4月6日17:00。报名截止时间（2022年4月6日17:00）后，不再接受考生报名，请考生尽早报名。
报名提交材料具体要求：
①普通高校2022届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表》（附件2）、身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②普通高校非2022届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表》（附件2）、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证，最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表》（附件2）、身份证、本科及研究生毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
④所有报名材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）并备注名称。
2．资格初审
招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年4月1日8：00至4月7日17：00 。
报名材料上传后，收到资格初审通过邮件即为报名成功。
3．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
降低开考比例与核减或取消招聘计划的公告在南京市人力资源和社会保障局网、六合教育信息网、南京六合中等专业学校网等网站发布。
4．资格复审
进入资格复审人员名单在六合教育信息网、南京六合中等专业学校网等发布。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。
资格复审时间：时间另行通知。
缴费确认：通过资格复审的应聘人员，于资格复审当天，现场现金缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行资格复审并缴费者视为自动放弃。
准考证发放：通过资格复审且缴费成功者由南京六合中等专业学校现场发放准考证。
5．有关要求
（1）应聘人员如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）取得的中等职业学校教师资格证须符合所报专业要求。
（3）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）按时参加南京六合中等专业学校组织的统一考试（笔试、面试）。
考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试对象：资格复审合格人员。
（2）笔试组织：由南京六合中等专业学校统一组织。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加笔试前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加笔试。
（3）笔试科目和内容：公共知识100分（职业教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）。
（4）笔试时间和地点：时间另行通知，地点为南京六合中等专业学校（南京市六合区马鞍街道职校路1号）。具体时间、地点以准考证标注的为准。
（5）成绩合格线：本次笔试成绩的合格线为60分。
2.面试
（1）面试组织：由南京六合中等专业学校统一组织。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）现场确定面试人选。进入面试人员名单在六合教育信息网、南京六合中等专业学校网等发布。
（2）面试形式与内容：面试采用说课和专业技能测试的方式进行。说课时间20分钟，准备时间40分钟。说课内容由评委组在面试当天确定。技能测试内容及测试时长由评委组在测试当天确定，在测试现场公布。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。
（3）面试时间和地点：时间另行通知，地点为南京六合中等专业学校（南京市六合区马鞍街道职校路1号）。具体时间、地点以准考证标注的为准。
（4）成绩公布：面试成绩于面试结束后现场公布。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在六合教育信息网和南京六合中等专业学校网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
3. 总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（三）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，在体检前须提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府网站、六合教育信息网和南京六合中等专业学校网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。普通高校2022届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证及相应中等职业学校教师资格证，否则取消聘用资格。
拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
咨询电话
南京六合中等专业学校025-57172134
六合区教育局025-57110249
岗位详情
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1：2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师岗位信息表
2：2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表
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南京特殊教育师范学院（31人）
南京特殊教育师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区神农路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1972年1月1日以后出生）。岗位表中有特殊要求的，从其要求。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名方式及时间
报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
报名、照片上传：4月1日9:00－4月18日16:00
资格初审：4月1日9∶00－4月19日16∶00；
陈述申辩：4月1日－4月20日期间9∶00－16∶00；
对初审异议的处理：4月1日9∶00－4月20日18∶00。
网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本公告为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的高中之后学习经历、研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）、研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
考试科目、时间和实施办法
资格复审
通过资格初审的应聘人员由招聘部门（单位）通过短信、电话或邮件等方式通知其参加考核时间和地点。考核前，由招聘部门（单位）对应聘人员资格条件进行复审，复审不通过人员不得参加考核。
资格复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：
1.身份证；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；
3.岗位所要求的其他相关材料（如本科学历学位证书、资格证书等）。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
考核方式
考核方式为专业技能测试和面试。
1.专业技能测试
专业技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平。专业技能测试成绩达到70分（满分100分）为合格，专业技能测试成绩当场告知考生。在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
2.面试
面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），低于70分不予聘用，面试成绩当场告知考生。
3.总成绩
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为70分（满分100分）。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩＝专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如专业技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
招聘政策咨询
南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-89668027、89668028
岗位详情
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1.岗位表
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