云南楚雄 | 楚雄州州级单位优秀青年专业人才专项招引40人公告
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报名时间：4月11日至5月13日
云南省楚雄州，是一个历史文化悠久、资源禀赋优越、充满生机活力的彝族自治州，有着“中国彝 乡·滇中翡翠·红火楚雄”的美誉。这里交通便利，是云南省地理中心、滇中国际大通道；这里经济发展，肩负着建设滇中崛起增长极的时代重任；这里生态宜居，常年气候温暖如春、冬无严寒、夏无酷暑；这里，是一个宜居宜业、宜商宜游、创新创业的好地方。近年来，楚雄州大力实施人才强州战略，以识才的慧眼发现人才，以爱才的诚意感召人才，以用才的胆识用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方吸引人才，真正让人才“进得来、留得住、干得好、有发展”，营造了人才发展的最优生态。
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引进人数和范围
2022年，云南省楚雄州继续面向国内高校招引2022年毕业的优秀硕士研究生和2021年、2022年毕业的优秀博士研究生。
招引对象及名额
2022年计划招引优秀青年专业人才40名，其中：2022年毕业的全日制硕士研究生30名，2021年、2022年毕业的全日制博士研究生10名。硕士研究生、博士研究生招引名额根据招引情况据实调整。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）带头践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德，个人品德良好，吃苦耐劳，服从组织安排，综合素质和发展潜力好，具有参与楚雄建设的志愿和为楚雄发展积极贡献的志向。
（四）遵纪守法，未受过刑事、党纪、校纪处分，无失信记录。违法违纪受过处理处分人员，失信被执行人以及其他有关法律法规明确规定不得录用为公务员或事业人员的，不列入招引范围。
（五）具有较强的专业素养和专业精神，学习成绩优异，在公示开始前须如期毕业并获得相应学历、学位证书。
（六）硕士研究生年龄在28周岁以下（1993年5月1日后出生），博士研究生年龄在33周岁以下（1988年5月1日后出生）。
（七）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（八）承诺在楚雄服务期不少于6年（含试用期1年）。
（九）满足以下情形之一的，同等条件下优先招引：1.中共党员（含中共预备党员）；2.所学专业为楚雄州紧缺急需专业的；3.本科、研究生阶段担任过校级、院级主要学生干部，或获得校级及以上奖励的。
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报名方式及时间
政策宣讲。结合各地新冠肺炎疫情防控形势，赴部分高校举行政策宣讲会，现场进行政策解答。政策宣讲会具体事宜通过高校校内就业信息网站另行通知。
报名和资格初审。本次人才招引以网络报名为主，现场报名为辅，采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，不收取报名费。现场报名的人员，持本人身份证、个人简历，现场提交经学院、学校审核盖章的报名推荐表、在校学习成绩及任学生干部情况、奖惩情况、论文发表情况等满足报名条件的相关证明材料原件及复印件各1份交招聘工作组。网络报名的人员，把以上相关证明材料以拍摄或扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰，其中：报名推荐表还需WORD格式）打包发送至职位设置表中指定邮箱，相关证明材料原件将在面试前资格复审阶段进行全面审核。不符合招引对象资格条件的报名视为无效。
报名时间为2022年4月11日至2022年5月13日。
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考核方式及要求
2022年楚雄州州级单位优秀青年专业人才专项招引工作领导小组根据报名人数和专业的急需紧缺程度，综合个人相关条件、经历业绩等因素确定进入资格复审及面试人员，并于2022年6月10日前以电话、短信或邮件方式通知到每一位进入资格复审及面试的人员。进入资格复审及面试的人员提供联系方式错误或未按要求按时到楚雄参与后续招引工作的，视为自动放弃，责任自负。
资格复审、面试、体检及选岗。资格复审、面试、体检及选岗工作统一在楚雄进行。考生需按要求携带相关证明材料原件到楚雄进行资格复审，经审核合格后，方可参加面试。面试时间、方式等具体事项以招聘工作组通知为准。面试结束后，根据面试成绩具体确定进入体检的人员。体检标准参照新录用公务员体检标准，委托具有公务员体检资质的医院实施。体检不合格或不按要求参加体检的人员，不得列为拟聘用对象进入选岗及考察。体检结束后，由2022年楚雄州州级单位优秀青年专业人才专项招引工作领导小组统一组织开展集中选岗，拟聘用对象按所学专业类别及面试成绩由高到低的顺序依次进行岗位选择，经拟聘用单位双向选择确定拟聘用岗位。
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聘用管理
公示期满无异议的按事业单位聘用程序办理聘用手续。
政策待遇
（一）岗位安排。招引人才入职后，聘用为楚雄州州属事业单位正式在职在编工作人员。达到公务员调任资格条件的，根据工作和队伍建设需要，择优调任到党政机关担任科级领导职务，也可继续聘任事业单位管理岗位或专业技术岗位，或转入州属国有企业任职。
（二）安家补贴和生活补助。聘用的博士研究生给予安家补助15万元（人民币，下同），聘用的硕士研究生给予安家补助5万元，分5年内平均拨付。聘用的博士研究生生活补助每月2000元，聘用的硕士研究生生活补助每月1000元，补助5年，期间若调任为公务员，从调任为公务员的次月起，不再享受生活补助。
（三）租房货币补贴。家庭及本人在工作地无自住房的，可申请租房货币补贴，按每月300元标准，补贴1年。
（四）培养选拔。用人单位负责招引人才的日常管理和服务保障，楚雄州人力资源和社会保障局负责招引人才的职务职称评聘和备案工作；中共楚雄州委组织部负责将招引人才作为楚雄州党政领导干部储备人才进行重点跟踪培养，有计划地组织招引人才参加各类培训和实践锻炼。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话（传真）：
中共楚雄州委组织部：0878—3389773
楚雄州人力资源和社会保障局：0878—3389685
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年云南省楚雄州州级单位优秀青年专业人才专项招引职位设置表
2.云南省楚雄州2022年优秀青年专业人才专项招引报名推荐表
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