江苏常州 | 常州市教育局直属单位招聘高层次、紧缺人才3人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #江苏人才引进汇总 632个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至2022年12月31日。招聘单位可在报名开始7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序并及时公布招聘结果。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《常州市教育局直属单位人才目录的分类办法(试行)》(常教人〔2018〕39号)精神，2022年常州市教育局直属单位将面向社会公开招聘高层次、紧缺人才。

引进人数和范围

面向社会公开招聘高层次、紧缺人才3人(进编)。

引进对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1《2022年常州市教育局直属单位公开招聘高层次教育人才岗位表》)。

(二)本次招聘户籍不限。年龄在40周岁(1981年4月11日以后出生)以下，具有副高级教师专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁(1976年4月11日以后出生)，具有正高级教师专业技术资格人员年龄可放宽至50周岁(1971年4月11日以后出生)。

(三)报考人员需于报名前取得岗位要求的学历学位证书方可报考，其中，普通高校2022年应届毕业生，须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;普通高校2022年应届毕业博士研究生，取得毕业证书、学位证书时间可放宽至2022年12月31日。国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(四)以副高级教师专业技术资格报考的人员，需同时具备以下条件：

1.从教以来，获得过省基本功或省优质课评比一等奖及以上;

2.近五年，获得过省教育科研成果或省教学成果二等奖及以上;

3.近五年，至少主持省级及以上重点课题1项，并通过结题鉴定;在核心期刊上以第一作者发表不少于2篇或在国际知名刊物上发表不少于1篇有价值的学术论文，或者出版1本以上有价值的学术专著;

报名方式及时间

本次招聘采用邮箱报名方式。报考人员将《2022年常州市教育局直属单位公开招聘高层次教育人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版，发送至招聘单位公布的电子邮箱，邮件名以“姓名+专业+学历(职称)”格式注明。

报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

2.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

考核方式及要求

考试采取面试的方式，按照招聘单位制定的方案执行，主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、岗位认知能力和综合素质等。具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试总分为100分，成绩合格线为80分。

聘用管理

对公示无异议人员，用人单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

根据常州市《关于创新驱动高质量发展的实施意见》(常发〔2021〕1号)、《关于促进创新发展的若干政策》(常办发〔2021〕1号)文件精神和《关于印发<常州市优秀教育人才奖励办法(试行)>的通知》(常教人〔2019〕6号)相关条款，对符合条件的聘用人员落实相应的待遇政策。

岗位详情

咨询方式及附件

招聘政策咨询电话：0519-85681336，85681337

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.2022年常州市教育局直属单位公开招聘高层次教育人才岗位表

2.2022年常州市教育局直属单位公开招聘高层次教育人才报名表

各省人才引进汇总

江苏浙江上海山东河南安徽广东四川重庆北京天津河北陕西山西湖南湖北江西福建内蒙古黑龙江吉林辽宁云南贵州云南海南广西青海甘肃新疆宁夏西藏港澳台