山东济宁 | 太白湖新区引进急需紧缺人才公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：4月20日9:00－4月22日16:00
为满足我区人才需求，为新区经济发展和建设储备力量，现面向社会公开引进急需紧缺人才，有关事项公告如下：
1
引进人数和范围
引进数量
大数据分析与应用人才7名。
引进范围
面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有2年及以上信息化或大数据相关工作经历（工作经历年限截止到2022年4月20日），大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。
2
岗位详情
3
引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在35周岁以下（1986年4月20日以后出生）。
4
引进程序
（一）报名
报名时间：2022年4月20日9:00－4月22日16:00。
查询时间：2022年4月20日11:00－4月24日16:00。
报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）
报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位资格审核通过，不能更改。报名信息尚未资格审查通过的，在4月22日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。
（二）资格审查
资格审查时间：2022年4月20日11:00－4月23日16:00。
因疫情防控工作需要，报名人员资格审查采取网上审核的方式进行。
考生进行网上报名时须同时提交资格审查材料扫描件（PDF格式），包括：1、本人二代居民身份证（正反面）；2、《报考太白湖新区引进急需紧缺人才诚信承诺书》手写签名版；3、国家承认的学历学位证书（国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证）；4、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（通过“中国高等教育学生信息网”申请）；5、加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》；6、2年以上信息化或大数据相关工作经历证明（社保、劳动合同、工作经历证明等所在单位必须一致）。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数1.5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:1.5的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。
（四）考察体检
根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位组织实施。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察引进人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）文件要求，对引进人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理引进手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，引进单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补，也可不递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。
拟引进人员名单公示后不再递补。
(六）引进办法及待遇
1、公示无异的人员，办理引进手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动合同，试用期1年，最低服务年限5年。
2、被录用人员，由引进组织单位在全区范围内调剂使用，身份为区属国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区事业单位同等条件人员标准，具体按《太白湖新区职员职级晋升管理办法（试行）》（济太字〔2020〕49号）文件规定执行。社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升；特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件管理岗位领导人员工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。
5
咨询方式及附件
联系电话：0537-6537188
点击【阅读原文】查看原文及附件
1、2022年太白湖新区引进急需紧缺人才岗位需求表
2、报名须知
3、报考太白湖新区引进急需紧缺人才诚信承诺书
4、同意报名证明信
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
浙江湖州
吴江区选聘高层次人才 吴江区党政企储备人才 安吉县 南浔区 南太湖新区
【推荐理由】40w房补+1.5k/月补贴+5w安家补贴
【推荐理由】无笔试+面试补贴
2022上海选调生/储备人才：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！