湖北武汉 | 武汉体育学院、武汉船舶职业技术学院招聘工作人员30人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
武汉体育学院报名时间：发布之日起至5月15日
武汉船舶职业技术学院报名时间：发布之日起至5月9日
1
武汉体育学院（16人）
一、学校简介
武汉体育学院原名中南体育学院，是新中国首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一，1953年成立于江西省南昌市，1955年迁至湖北省武汉市，1956年更名为武汉体育学院，为国家体育总局直属，2001年调整为国家体育总局与湖北省人民政府共建，2018年入选湖北省首批“双一流”建设高校。学校于2010年获得体育学一级学科博士学位授予权；2012年获批体育学博士后科研流动站。现有体育学一级学科博士点1个，一级学科硕士点6个，专业硕士学位授权点4个，涵盖教育学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等8个学科门类。
二、招聘计划
武汉体育学院2022年公开招聘工作人员16人。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。
（三）专业要求
1.博士研究生本、硕、博三个专业至少有2个专业与应聘岗位是相同或相近专业；
2.硕士研究生本、硕两个专业必须与应聘岗位是相同或相近专业。
（四）相关时间节点
年龄起算时间为1月1日（如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推）。硕士研究生不超过35周岁；博士研究生不超过40周岁（辅导员岗位应聘人员不超过35周岁）；副高职称人员不超过45周岁；正高职称人员不超过50周岁。
博士研究生的的毕业证、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；硕士研究生的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2022年7月31日前取得。应届毕业生须提供可以按期毕业的证明。
四、报名方式及要求
1.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉体育学院招聘网站（http://zp.whsu.edu.cn/）注册报名。每名应聘者最多报考1个岗位。
2.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月15日。
3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
4.应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：
①本人有效身份证（正反面）、登记照；②本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；④应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等；⑤应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。
五、招聘方式及流程
（一）资格审查
成立资格审查组，对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，对初审合格者，在考核前复审相关资料原件，并在规定时间到校参加考核。资格审查贯穿于招聘全过程。
（二）考核
考核采取面试的方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需的专业知识及综合能力素质。面试实行百分制，实行最低面试合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。应聘人员排名按照面试得分从高分到低分排序。同一招聘岗位出现考生面试得分相同的情况时，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
（三）体检与考察
根据应聘人员考核成绩按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检合格的，学校人事处、用人部门对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察。因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示
根据面试、考察和体检结果，确定拟录用人员，拟录用人员在武汉体育学院网站（https://www.whsu.edu.cn/）、武汉体育学院人事处网站（https://rsc.whsu.edu.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。
（五）聘用
经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供岗位条件要求的学历、学位证书原件。有工作经历的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
政策咨询电话：027-87193065（武汉体育学院人事处）
长按识别二维码查看公告原文及附件
1.武汉体育学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表
2
武汉船舶职业技术学院（14人）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神和要求，为满足用人需求，武汉船舶职业技术学院2022年拟面向社会专项公开招聘专任教师14名。
一、招聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5．具有岗位所需专业知识和业务能力； 6．具备岗位所必需的其他条件（详见《武汉船舶职业技术学院2022年面向社会专项公开招聘专任教师岗位表》）。
二、报名及资格审查 （一）报名时间与方式 报名时间：自公告发布之日起至2022年5月9日止（以邮件发送时间为准）。 报名方式：采用网上报名，网上报名指定邮箱：rsc@mail.wspc.edu.cn。 （二）报名有关要求 1.报名需提交的资料： （1）《武汉船舶职业技术学院2022年专项公开招聘报名表》； （2）本人简历； （3）身份证（正反面）扫描件； （4）各层次学历学位证书扫描件；应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明； （5）专业技术资格证书等相关材料的扫描件； （6）获奖证书及相关资质证等材料的扫描件（注：应聘岗位要求政治面貌是中共党员的须提供相关证明材料；应聘岗位有相关工作经历要求的，应聘者须提供岗位工作经历的有效证明，如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放流水等）； （7）本人近期免冠电子登记照。 将上述材料打包，并在邮件主题注明“2022年专项公开招聘应聘”字样及“岗位序号”（如：2022年专项公开招聘应聘岗位1），发至网上报名指定邮箱rsc@mail.wspc.edu.cn。报名结果以收到工作人员邮件回复为准。学院将对应聘人员进行资格初审，资格初审结果另行通知。 2.每名应聘人员只能应聘一个岗位。 3.报考相关截止时间： （1）年龄截止时间为2022年1月1日，如年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月1日及以后出生，以此类推。 （2）毕业证、学位证的取得时间为2022年7月31日之前，博士研究生可放宽至2022年12月31日前取得。国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。 （3）工作经历时间的计算截止时间为2022年7月31日。 （4）报名所需各类证件资料须于2022年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘者，视为自动放弃。 （三）资格审查 专项公开招聘报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘或聘用资格。面试前将进行资格审查，具体时间和方式由学院人事处另行通知。 三、考核 面试前，如果同一岗位的资格审查合格报考人数少于30人，则全部进入面试（免笔试）；如果同一岗位的资格审查合格报考人数达到或超过30人，则在面试前组织笔试，面试入闱比例为1:6，当笔试成绩出现末位并列时，并列考生全部进入面试。 （一）笔试 笔试考核内容为教师岗位应该具备的基本知识，笔试时长为90分钟（闭卷）。笔试时间地点由学院人事处另行通知。 （二）面试 面试采取试讲、综合素质考察的方式。试讲和综合素质考察均实行百分制，满分100分，分别占面试成绩的60%和40%。当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，面试总成绩合格线为75分；当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例为1:1时，面试总成绩合格线为80分。面试时间和地点由学院人事处另行通知。 1.试讲 试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。试讲的具体内容由学院根据应聘人员的应聘岗位确定，由专项公开招聘工作组从教学内容、教学目标、教学方法、教学基本素养、综合评价等方面对应聘人员进行评价。 2.综合素质考察综合素质考察由应聘人员抽选测试内容，并回答专项公开招聘工作组提问，主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和专业知识、对教育事业的认识态度以及对学院的了解程度进行综合考察。 （三）总成绩计算 免笔试的岗位，总成绩=面试成绩；组织笔试的岗位，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。 应聘同一岗位的考生总成绩相同时，面试环节中试讲成绩高的考生排名靠前。 四、体检、心理测试与考察 按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依招聘岗位按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试与考察人选。体检和心理测试到学院指定的医院、心理健康教育中心进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检和心理测试费用由应聘人员自理。 体检、心理测试合格的，由学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行全面考察，并对其应聘资格进行复审。 应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格。学院可从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，也可根据应聘者整体情况取消该岗位的招聘。 五、公示及备案 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。 公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。 六、聘用 对公示期满无异议的，按湖北省人力资源和社会保障厅公开招聘规定办理相关聘用手续。经省人社厅审核备案后，学院为新招聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。 对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。学院可以从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，也可根据应聘者整体情况取消该岗位的招聘。
政策咨询电话：027-84803730（武汉船舶职业技术学院人事处）
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】年薪不低于30w+40w房补+面试补贴
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
浙江湖州
【推荐理由】40w房补+1.5k/月补贴+5w安家补贴
【推荐理由】无笔试+面试补贴
2022上海选调生/储备人才：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！