湖北襄阳 | 七级+3.6w年补贴 | 襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才50人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月25日9:00-5月13日12:00

襄州区是湖北省域副中心城市、中西部非省会龙头城市——襄阳市最大的主城区，是襄阳市工业新区和人才强区，目前正在奋力建设“襄阳产业和功能提质重心，襄十随神城市群产业升级引领区、湖北省乡村振兴发展样板区、襄阳物流枢纽城市重点承载区、汉江生态经济带绿色发展示范区”。

引进人数和范围

引进数量50名事业单位急需紧缺高层次专业人才。
引进对象国内第一批本科高校或海外知名高校2022年应届以及往届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内第一批本科高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应的学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本，以及各类委培生、定向生)。海外知名高校范围为最新QS排名前500高校。

岗位详情

引进对象条件

（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（2）政治素质好，遵纪守法，品行端正。
（3）2022年应届毕业硕士、博士年龄分别在28岁以下（1994年1月1日后出生）和32岁以下（1990年1月1日后出生），往届毕业硕士、博士年龄分别在32岁以下（1990年1月1日后出生）和35岁以下（1987年1月1日以后出生）（年龄以《身份证》记载为准）。
（4）2022年应届毕业的硕士、博士应在2022年7月31日前取得《毕业证》、《学位证》；海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。往届毕业的硕士、博士应在2021年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》。不能在上述时间内取得《毕业证》和《学位证》的，取消引进资格。
（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（6）法律法规规定的其他条件。

引进程序

网上报名报名时间：2022年4月25日9:00—2022年5月13日12:00（节假日除外）。通过襄州人事考试网（网址https://www.xzrsksw.org.cn，其后所有信息将以该网址为主要公告渠道）进行网上报名。填写《报名登记表》，并上传个人照片（一寸红底彩色免冠照）（具体操作见附件3《网上报名指南》），按要求向指定邮箱（xzgxrc@vip.163.com）发送报名资料（以文件压缩包形式发送，以“岗位类别-姓名-毕业院校-博士或硕士”命名）。报名考生提交信息须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。网上报名与资格初审同步进行，请考生务必注意网上报名、提交材料做到同步、完整。提交材料清单如下：
（1）年龄、身份等共性材料及本科阶段的学历、学位材料（所提供材料均请本人签名）：①《身份证》正反面扫描件；
②网上《报名登记表》扫描件由系统生成，请根据《公告》的附件2《报名登记表（样表）》中的填表说明认真据实填写，“职业资格、主要特长、奖惩情况”等栏目做到应填尽填，附件2《报名登记表（样表）》不必再另行填报；
③本科阶段的《毕业证》和《学位证》、教育部《学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
（2）研究生阶段学历、学位证明材料（所提供材料均请本人签名）：①国内高校2022年应届毕业生：研究生阶段教育部《学籍在线验证报告》、在读高校院系出具的《研究生在读和在读院校属一本院校的证明》（研究生院校批次，根据录取时院校所属的本科批次确定）；

②国（境）外高校2022年应届毕业生：研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料；
③国内高校往届毕业生：研究生阶段的硕（博）士《毕业证》和硕（博）士《学位证》、教育部《学历证书电子注册备案表》、就读高校院系出具的《研究生就读院校属一本院校的证明》（研究生的毕业院校批次，根据录取时院校所属的本科批次确定）；
④国（境）外高校往届毕业生：研究生阶段的硕（博）《毕业证》和《学位证》、教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
资格初审对照资格条件，逐人进行年龄、专业、学历学位和院校批次等资格初审，并将资格审查贯穿人才引进全过程。通过一个专业类别资格审查的，不能再报考其他专业。对报名达不到竞争比例的专业，引进数量经研究后予以调剂，调剂情况网上公告。专业目录原则上参照教育部制定的99大类专业分类通用目录，对部分没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，或者国（境）高校专业名称与国内高校有区别的，所学专业与岗位要求紧密相关的，经引进方审核同意后可以报考。
面试面试开考比例引进数与报考数原则确定为1:3，考生名单、时间、地点等在襄州人事考试网提前公告。面试采取结构化方式进行（不单独按专业命题），重点测试政治素质、逻辑思维、应变能力、语言表达、仪态举止等综合素质。因报名不足或考生放弃面试导致某职位达不到规定竞争比例的，若该职位属急需紧缺专业，经引进方研究可以正常开考。对只有1名考生参加面试的专业岗位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上，方可列为考察对象。
考察按面试成绩、专业组别从高到低，按照一定比例确定考察对象，提前网上公告。考察时进行资格复审，所需材料和准备工作届时以公告为准。考察前考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解其政治思想、遵纪守法、学业成绩（研究生阶段）、表彰奖励、专业资质及专业匹配度、来襄州工作意愿等方面情况。组织考察注重政治考察，根据考察情况比选择优和排序，确定拟体检对象名单。如考察对象中途放弃，按面试成绩、专业组别从高分到低分依次递补考察。
体检组织体检对象到具有资质的医疗机构进行体检(参照公务员体检标准，届时以公告为准)。如有中途放弃或体检不合格的，分专业组别依据考察排序依次递补体检。
确定人选综合各方面情况，按1:1比例确定拟引进人选。对拟引进人选进行公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因考生放弃或被取消聘用资格的，根据需要组织递补。

相关待遇

1.工资待遇。实行一年试用期，试用期内根据专业匹配度和人岗相适度输送到区直部门锻炼，执行试用期工资，签订《聘用合同》，办理聘用手续。试用期满，考核合格的转为区直部门所属事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生分别按照事业单位七级、八级管理岗位同类人员（相当正科、副科）核定工资待遇；在专业技术岗位工作分别按照事业单位七级、十级专业技术岗位同类人员（相当副高、中级）核定工资待遇。
2.生活补贴。引进高层次人才在襄州工作期间（包括试用期内）由区财政给予生活补贴：博士每年3.6万元、硕士每年2.4万元，补贴期5年，按月随工资发放。
3.家属安置和子女入学。试用期满后，对引进对象的配偶，可采取考察调动、推荐就业等途径，帮助妥善安排就业。子女在襄州区接受基础教育，协调安排到意向学校就读。
4.服务期限。设服务期3年（包括试用期），服务期内原则上不得参加其他单位公务员、选调生、事业单位等招录招聘考试。服务期未满离职须经批准，退还生活补贴（参加襄州区公务员、选调生等招录并被录用继续留在襄州区服务的除外）。在襄州区工作表现优秀的高层次人才纳入党政后备干部培养。

咨询方式及附件

工作时间咨询电话：19300490398，0710-2789790。
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1.2022年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才需求信息表(共50人)2.2022年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才报名登记表（样表）3.网上报名指南

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