湖北武汉 | 湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员10人公告
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报名时间：发布之日起至5月25日12时
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神和要求，为满足用人需求，湖北省社会科学院2022年拟面向社会专项公开招聘工作人员。
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引进人数和范围
本次计划面向社会招聘10名工作人员。
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岗位详情
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引进对象条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6．具备岗位所必需的其他条件（详见《湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》）。
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引进程序
报名及资格审查
（一）报名时间
自公告发布之日起至2022年5月25日12时止（以邮件收到时间为准）。
（二）报名方式
采取网上报名方式。报名者填写《湖北省社会科学院2022年专项公开招聘工作人员报名表》，将本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书、科研成果等原件扫描件，及发表论文清单、论文检索报告，以附件方式通过电子邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱，邮件标题注明“姓名+学历+应聘岗位”。
（三）资格审查
1.关于相关时间节点：
年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推；
毕业证及学位证取得时间截止为2022年7月31日，在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明；
国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
2.每名报考人员只能报考一个岗位，已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得其所在单位同意，报名时应提供所在单位同意报考的书面证明。
3.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员对所提交报名
材料的真实性、准确性负责，在招聘全过程各环节直至聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实立即取消考试和聘用资格。
考核
通过资格审查人员全部进入考核。考核采取先笔试，后面试方式。
（一）笔试
按招聘岗位分别进行闭卷考试，考题为二选一作答，时间为2个小时，实行百分制。笔试突出岗位所需专业的特点，测查考生在专业方向上研究问题的能力。
（二）面试
采用结构化面试，实行百分制，当场打分，取平均分，保留小数点后两位数。面试重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性。
（三）笔试、面试时间：在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）予以公告。
（四）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
（五）最低合格分数线：面试最低合格分数线为80分、总成绩最低合格分数线为75分。若总成绩相同，以发表C刊论文数量多者优先，若C刊论文数量仍相同，由省社会科学院专项公开招聘工作领导小组组织加试。
体检、心理测试和考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。体检在指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。心理测试由湖北省社会科学院组织。体检、心理测试不合格的，取消考察人选资格，不再进行递补。体检和心理测试均合格者，对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。
公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按湖北省人力资源和社会保障厅公开招聘规定办理相关聘用手续。经省人社厅审核备案后，办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：
027-86794712（省社科院人事处）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
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