查看原文
其他

新疆乌鲁木齐 | 30w房补+1k/月补贴 | 乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才1116人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:4月29日10:30-5月8日18:30





为落实人才强市战略,进一步优化事业单位干部队伍结构,经研究,决定开展2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才工作。现将相关事项公告如下:




1

引进人数和范围





面向高校毕业生引进人才1116人。






2

岗位详情










3

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍。


(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
(四)具有本科及以上学历。年龄在30周岁及以下(1991年4月27日<含>后出生)。
(五)教师岗位具有引进岗位要求的相应层次、学科教师资格证书,且普通话水平须达到二级乙等及以上标准,报考语文学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
报考中小学、幼儿园教师岗位的2022年应届毕业生须在正式上岗任教后1年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书;报考中等职业院校教师岗位的,须在正式上岗任教后2年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用合同。
(六)具有报考岗位所需的其他条件。
根据《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)要求,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
根据《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求,医疗卫生机构对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会,在本次招聘中按“两个同等对待”执行。
专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录(附件2),其中:中小学、幼儿园教师岗位专业要求参照《2022年乌鲁木齐市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录》(附件3)。




4

引进程序




 
报名与资格审查报名采取网络报名的方式进行,每人限报一个岗位。应聘人员登录指定网址或邮箱报名(详见《岗位表》)。邮箱报名应填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》(附件4),附身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2022年7月31日前提交毕业证、学位证)等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱(邮件标题格式为:岗位代码+姓名+院校+专业+学历)。
报名起止时间:2022年4月29日10:30-5月8日18:30。
资格审查与报名同步进行,由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程,在引进各环节发现应聘人员不符合引进资格条件的,均可以取消其报考资格或者聘用资格。
考核测试资格审查合格的,参加由招聘单位主管部门组织的考核测试。考核测试具体方式及时间、地点由招聘单位主管部门自主确定。
体检按照引进计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的,不得进入下一环节。
考察体检合格人员填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才考察表》(附件5)。考察由招聘单位主管部门组织实施。
公示招聘单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选,在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示有异议,经核查确属违反政策规定的,取消拟聘人员聘用资格。
聘用公示无异议的,办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到的,取消聘用资格,且自报考当年起3年之内,不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。






5

相关待遇




 
工资:国家规定工资+绩效奖金。
生活补贴:按照硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴。
学位补贴:年度考核合格及以上的,按照硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补贴。
住房补贴:引进后在我市落户并首次购房的,按照硕士10万元、博士30万元的标准给予一次性补贴。
住宿保障:免费为非乌鲁木齐户籍人员提供为期3年的人才公寓。
其他:疆外人员到岗后,用人单位报销首次进疆交通费。






6

咨询方式及附件





咨询服务电话(10:30-18:00)政策咨询电话:0991-4656360监督电话:0991-4680767疫情防控咨询电话:0991-12345有关岗位方面的具体问题,由招聘单位负责解释,咨询、监督电话详见《岗位表》。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才岗位表2.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接3.2022年乌鲁木齐市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录4.2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才报名表5.2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才考察表6. 健康应试承诺书7.考生体温测量登记表




各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台



往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

浙江杭州临安区招引高层次紧缺专业人才36人

【推荐理由】正科+60w补助+多类专业可报


江苏南京市高淳区“名校优生”入淳计划招聘25人

【推荐理由】年薪不低于30w+40w房补+面试补贴


江苏苏州吴江经济技术开发区专业化青年人才招聘16人

【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴


浙江湖州

吴江区党政企储备人才     安吉县    南太湖新区

【推荐理由】40w房补+1.5k/月补贴+5w安家补贴


广东深圳光明区区直事业单位面向应届毕业生招聘20人

【推荐理由】无笔试+面试补贴


江苏泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘20人【推荐理由】20w房补+3w/年补贴+面试补贴


江苏扬州人才引进扬州经济开发区    仪征市    宝应县【推荐理由】30w房补+4.2w/年补贴+部分不限专业


江苏南通市属国有企业选调紧缺专业优秀青年人才76人【推荐理由】年收入不低于20w+人才补贴


浙江温州洞头区事业单位招聘中高层次人才20人【推荐理由】30w房补+面试补贴+部分岗位不限专业


江苏盐城人才引进第三批    建湖县【推荐理由】40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w


山东烟台人才引进牟平区    蓬莱区    福山区    开发区    龙口市    海阳市【推荐理由】20w房补+3.6w/年补贴


2022上海选调生/储备人才:

宝山区    虹口区    黄埔区



我们的课程,推荐给您



980人才引进面试系统班

(点击查看详情)

经典班型,小班教学,强调实战,口碑推荐,高性价比,全程服务!


980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课(12小时报班即可反复学)+小班实战演练(连续8天近22小时疯狂开口)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导

绝对考场一对一课程

(点击查看详情)

上课时间、内容您说了算,私教式约课服务,适合时间紧、时间不自由,短期突破,追求高效,或者竞争大地区同学,急切上岸!


绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础(12小时报班即可反复学)+一对一实战训练每次1.5小时左右,自定义上课时间和模块内容+全程无限期免费咨询、答疑指导


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存