云南大理 | 大理大学招聘事业单位工作人员29人公告
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报名时间：5月10日9:00至6月10日17:00
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，大理大学2022年计划面向社会公开招聘工作人员。
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引进人数和范围
招聘岗位及人数
（一）专业技术岗人员10名；
（二）管理岗人员6名；
（三）管理岗专职辅导员13名。
本次公开招聘共招聘工作人员29名。
招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。应聘人员年龄在35周岁及以下，博士人员年龄原则上在40周岁以下。年龄计算日期截至2022年1月1日。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排；
3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
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引进程序
报名程序及资格初审
报名方式
1.报名方式
应聘人员须通过“大理大学公开招聘报名系统”进行报名。按以下流程操作：
登陆大理大学公开招聘报名系统（网址：http://dluzp.dali.edu.cn/）→进入报名界面→按报名系统提示填写注册信息→填写报名信息→上传报名材料→仔细核对报名信息并确认后提交→等待审核。
2.报名注意事项
每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，详细填写个人信息并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，学校有权取消其参加考试以及聘用资格。
报名时间安排
网上报名时间：2022年5月10日9:00至6月10日17:00
报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（.jpg, .jpeg, .JPG, .JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。
证明材料主要包括以下几类：
1.本人有效居民身份证扫描件。
2.国内毕业生须提交毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供就业推荐表。
3.国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历、学位认证书原件扫描件。
4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件。
5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件。
6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
报名资格初审
报名资格初审由大理大学负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行。报名资格初审结果及领取准考证方式于6月24日在大理大学门户网站进行公布。应聘人员如有疑问，可直接与大理大学联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
招聘计划裁减
每个岗位的报名人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于6月24日在大理大学门户网站进行公布。
笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。博士免笔试。
笔试时间：2022年7月2日9:00至11:30
笔试地点：大理大学
应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩7月3日在大理大学门户网站通知公告栏目公布。
注：符合岗位招聘条件要求，具有博士研究生学位的应聘人员不受报名比例限制，免笔试，直接进入资格复审。
资格复审
参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
资格复审时间、地点和相关要求在大理大学门户网站上另行通知。
面试
1.面试时间及地点
面试时间：2022年7月3日
面试地点：在大理大学门户网站公告通知栏另行通知，请考生及时查询。
2.面试要求
（1）资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报主管部门和省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。
（2）专业技术岗位面试由专业技能测试和实操两个环节组成，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的专业技能基本素质与工作能力。
（3）管理岗位面试采取综合面试方式进行，主要考核岗位应具备的政策理论水平、专业能力和综合素质。
综合成绩计算
1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试人员面试成绩即为综合成绩。综合成绩合格分为60分，综合成绩低于60分者，不予聘用。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检的应聘用人员。
体检
由大理大学人事处组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
考察
体检合格的应聘人员进入考察。由大理大学组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。
公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在大理大学门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。
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相关待遇
本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位人事管理的相关规定执行。
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咨询方式及附件
咨询电话：0871-2219919；
1.大理大学2022年公开招聘事业单位工作人员计划表
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