贵州铜仁 | 思南县第二批事业单位引进37人方案
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报名截止时间为5月7日17:00
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）精神，结合《思南县招才引智实施办法（试行）》（思党办字〔2021〕51号）特制定本方案。
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引进人数和范围
引进对象
（一）高层次人才：具有硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，硕士研究生年龄一般在35周岁以下，博士研究生年龄一般在45周岁以下，且满足拟引进职位其他条件的高层次人才，年龄计算至2022年4月30日。
（二）急需紧缺人才：大学本科学历学位的应（往）届高校毕业生，年龄一般在30周岁以下，且满足拟引进职位其他条件的急需紧缺人才，年龄计算至2022年4月30日。
引进计划
此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。
（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具 有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
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引进程序
网上报名
报考人员可登录贵州人才博览会https://rc.guizhou.gov.cn，注册个人信息并向用人单位投递个人简历及报名相关资料（毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表）。
报考人员也可通过思南县人民政府网站公布的联系方式（综合类电子邮箱：906089432＠qq．com，教育类电子邮箱：357805625＠qq．com，卫生类电子邮箱：709690987＠qq．com），将报名所需资料（毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表）扫描件压缩后统一命名为“职位代码＋姓名＋联系电话”发送到相关电子邮箱。
本次引进人才不设置报名比例，不收取报名费用。
报名时间从《方案》发布之日开始，报名截止时间为2022年5月7日17：00，报考人员只能选择一种方式报名，报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
资格审查
报考人员资格审查由县委人才工作领导小组牵头，县人社局、县教育局、县卫健局分别按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任，资格审查合格人员名单在思南县人民政府网站进行公示。
考试（面试）
经资格审查合格后，报考人员进入面试（试讲）。本次面试（试讲）采取结构化方式进行，同一职位统一考试地点、时间、题目和标准，面试时间和地点另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后，将面试结果报县委人才工作领导小组审定后，在思南县人民政府网进行公示。
考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。
签订就业意向协议
公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1：1的比例确定拟引进人员。
确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。2022年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。
体检
签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院（参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检），引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。
考察
体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。
聘用
经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份），经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。
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相关待遇
本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县招才引智实施办法（试行）》（思党办字〔2021〕51号）规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县招才引智实施办法（试行）》（思党办字〔2021〕51号）规定的，按规定兑现待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话
0856－7229270（县委人才办）
0856－7229541（县考试中心）
0856－7224844（县教育局人事股）
0856－7223111（县卫生健康局人事股）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表
2：第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表
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