天津 | 天津农学院招聘专职辅导员岗位5人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #天津人才引进汇总 31个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：4月29日9:00至5月4日9:00

天津农学院始建于1976年，1982年获学士学位授予权，2006年获硕士学位授予权，2007年在教育部进行的本科教学工作水平评估中获得“优秀”。学校以农科为主体和优势，农学、工学、管理学、理学、经济学、文学和艺术学协调发展。经过多年的办学实践，形成了紧贴区域经济社会发展，服务于沿海都市型现代农业的鲜明办学特色。

引进人数和范围

面向社会公开招聘专职辅导员5名。

引进对象条件

1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业、技能或职业素养，能够胜任岗位职责(岗位所需专业范围参照教育部发布的专业指导目录);
5.具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;
6. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
7. 国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的高等学校毕业生;
8. 招聘岗位所需的其他资格条件。

引进程序

(一)报名(1)公告发布时间为2022年4月20日，考生登陆我校“公开招聘专栏”(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)以及市教委网站(http://jy.tj.gov.cn/)，根据公告要求进行报名。报名时间为4月29日9:00至5月4日9:00。报名网址：http://zhaopin.tjau.edu.cn/home。
(2)改报5月5日9:00-16:00，因未达开考比例被取消招聘的人员可改报其他符合条件的岗位。
特别提示：1.报名阶段学校不接待任何形式的来访，不接受任何人提交或转交的任何材料。
2.请详实填写个人信息，请勿复制粘贴，填写完成提交前请检查是否出现乱码等情况。因个人疏忽导致信息录入不全或乱码者，后果由考生个人负责。
3.考生在报名时应上传本人身份证，学历、学位证书(尚未取得学历、学位证的应届毕业生可上传盖章后的就业推荐表，已取得学历、学位证书的需上传学历、学位证书和学历认证报告，留学回国人员需上传学历、学位证和留学回国人员证明)、学院党委或工作单位二级党组织开具的学生干部或基层党组织经历证明等材料的原件扫描件或照片。未上传或上传证明材料不全者资格审核不通过。
4.考生要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试及聘用资格。
(二)资格审核与现场确认资格审核：时间为5月5日至9日。人事处根据报考人员提供的应聘材料进行资格审核，并根据疫情防控有关要求，适时在学校公开招聘系统通过公告形式通知审核合格者进入下一环节(因工作量较大，不符合招聘条件者恕不另行通知)。
现场确认：拟定于5月中旬，具体安排将根据疫情形势在学校公开招聘网站(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)以公告形式另行通知。考生在规定时间携带本人身份证、学历、学位证书(尚未取得学历、学位证的应届毕业生可提供盖章后的就业推荐表，已取得学历、学位证书的需提供学历、学位证书和学历认证报告，留学回国人员需提供学历、学位证和留学回国人员证明)、学院党委或工作单位二级党组织开具的学生干部或基层党组织经历证明、大学学生干部经历证明等原件到天津农学院进行现场确认(只提供复印件或扫描件、照片者不具备笔试资格)。
报考人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格。未按照规定时间、地点参加现场确认并打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
现场确认地址：天津农学院(天津市西青区津静路22号)
打印准考证时间：拟定于5月中旬，具体安排与现场确认安排一并另行通知。
经资格审核、现场确认，可参加笔试人员名单在学校“公开招聘”专栏发布。每个岗位的招聘计划数与实际报考人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘人数或取消该岗位。
(三)考试采用笔试加面试的方式，其中笔试和面试各占总成绩的50%。
1.笔试时间：拟定5月下旬，具体安排将根据疫情情况在学校公开招聘网站(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)以公告形式另行通知。
笔试主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识，具体安排在天津农学院官网公开招聘专栏另行通知。
参加笔试人员须携带身份证和准考证入场，晚于规定时间报到者不得入场。笔试成绩和进入面试人员名单将在学校“公开招聘”专栏中公布。
2.面试时间：拟定6月中下旬，具体安排将根据疫情情况在学校公开招聘网站(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)以公告形式另行通知。
根据笔试成绩由高到低排序，按照1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因笔试成绩相同而出现面试人数超过1:3的，笔试成绩相同者共同进入面试。因取消或放弃面试资格等原因导致进入下一招聘环节人选出现空缺的，学校可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。
面试主要测试应聘人员的综合素质，形式为结构化面谈。具体安排在天津农学院官网公开招聘专栏另行通知。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不能进入下一环节。总成绩和进入体检人员名单在学校“公开招聘”专栏中公布。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。如上述人员体检均合格进入考察环节，将根据考察结果进行排序，并按照招聘岗位1:1的比例，确定进入下一环节人员。
(四)体检根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，参加由学校统一组织的体检，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，费用自理。机关、事业单位正式工作人员需在体检前出具原单位同意报考证明或解除聘用合同(人事关系)证明，否则不能进入体检及考察环节。
(五)政审与考察通过体检人员进入政审与考察环节。考核方式：审查应聘人员在原单位或学校的思想政治表现、工作情况，学校与应聘人员签订临时性的工作协议，协议周期一般为5个工作日，应聘人员进入工作岗位参与具体实践和工作。考察内容包括应聘者的师德师风、政治素质、业务能力、工作能力、心理健康等，考察结果将作为聘用参考。同时，对应聘者资格条件进行复查，政审与考察合格后，方可进入公示程序。
(六)公示与聘用单位将根据考试总成绩、体检和考察的结果，经校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员进行公示。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，学校与聘用人员签订聘用合同，并报上级部门审核备案。聘用人员应根据学校工作需要，服从学校对工作岗位的统一安排，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。应聘人员应于公示到期之日起3个月内办结相应手续并到我校报到，并于报到时提交学历、学位认证报告。有特殊情况者须向人事处提交申请，未经学校同意逾期未报到的，我校可单方面解除就业协议或终止人事调配手续。
在面试、体检、考察、公示和签订聘用合同等阶段，因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因导致出现岗位空缺，学校从该岗位报考者中按照考试成绩由高到低依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

咨询方式及附件

联系人：宫老师 022-23792904韩老师、郭老师 022-23789105

各省人才引进汇总

江苏浙江上海山东河南安徽广东四川重庆北京天津河北陕西山西湖南湖北江西福建内蒙古黑龙江吉林辽宁云南贵州云南海南广西青海甘肃新疆宁夏西藏港澳台