江苏徐州 | 中国矿业大学、江苏建筑职业技术学院招聘工作人员47人公告
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中国矿业大学报名时间：6月5日前
江苏建筑职业技术学院报名时间：5月17日－5月24日16:00
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中国矿业大学（16人）
根据学校工作需要，为进一步加强辅导员队伍建设，经研究，决定面向2022届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。
招聘岗位及数量本次计划招聘专职辅导员16名(含1名少数民族辅导员)，其中需入住男生公寓的辅导员不少于2/3。
应聘条件1.中共党员(含中共预备党员)。理想信念坚定，政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。
2.普通高校应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位，本科和研究生就读高校均为国(境)内外高水平知名高校，国(境)外学历学位须经教育部认证。少数民族辅导员可适当放宽至优秀本科毕业生，能够熟练使用维吾尔语和汉语。
3.热爱大学生思想政治教育事业，具有较高的政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力，大学英语四级考试成绩≥425分。
4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为记录。
5.身体健康，五官端正，心理素质良好。
6.硕士研究生年龄原则上不超过27周岁(1995年7月31日之后出生)，博士研究生年龄原则上不超过35周岁(1987年7月31日之后出生);大学期间应征入伍及参加过研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。
7.在大学本科或研究生学习期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：党支部书记、团支部书记、班级正副班长，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团(协会)负责人等;并获得过校级及以上奖励或荣誉称号。
招聘程序及要求1.报名。报名人员须提交纸质版《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》(附件2，以下简称“报名表”)原件及相关材料复印件(详见附件3);同时，提交报名表扫描件、相关材料扫描件及电子版《基本信息及材料提交情况汇总表》(附件4)，所有电子版材料请以“姓名+材料名称”的方式进行命名。(邮寄地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区力行楼B210党委学工部办公室，电话：0516-83590057;邮编：221116;电子信箱：fdycumt@163.com;邮件主题：“毕业学校+专业+姓名”。)
2.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员。
3.基本素质考察。主要对应聘者担任学生干部经历和获奖情况进行考察评价。
4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。
5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩，按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。
6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件，综合基本素质考察、笔试、面试、体检等情况，按照比应招聘人数多出不超过1/3的比例差额确定入围人选。不足该比例的按实际人数确定拟聘入围人选。
7.政治素质考察。学校对入围人选进行政治素质考察。
8.确定拟聘人选。学校根据综合评定和政治素质考察，确定拟聘人选。
9.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示，经公示无异议或不影响聘用的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用协议。
时间安排1.2022年6月5日前，报名，发送电子版材料，并邮寄纸质版材料。
2.2022年6月15日前，笔试、面试、体检、政治素质考察。
3.2022年7月5日前，确定拟聘人选并公示。
联系咨询电话：党委学工部：0516-83590057，刘老师。
长按识别二维码查看公告原文及附件1.2022年中国矿业大学专职辅导员招聘岗位分布表2.中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表3.需提交材料清单4.基本信息及材料提交情况汇总表
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江苏建筑职业技术学院（31人）
江苏建筑职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市泉山区学苑路26号。
岗位详情
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：硕士研究生的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
1、报名、照片上传：5月17日9∶00－5月24日16∶00；
2、资格初审：5月17日9∶00－5月25日16∶00；
3、陈述申辩：5月17日－5月26日期间9∶00－16∶00；
4、对初审异议的处理：5月17日9∶00－5月26日18∶00；
5、缴费确认：5月17日9∶00－5月27日12∶00
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因不能参加考核的，报名费用一律不退。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于规定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏建筑职业技术学院网站（http://www.jsjzi.edu.cn/）进行公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员填写报名信息时在“学习及工作经历、研究成果”栏写明高中之后至今的学习及工作经历（须注明各学习阶段的专业，岗位有其他资格条件要求的请填写完整），时间具体到月。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本公告为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月28日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
考试科目、时间和实施办法
考核的时间地点、资格复审安排将视疫情防控情况在江苏建筑职业技术学院网站（http://www.jsjzi.edu.cn/）提前发布公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，并按规定的时间和地点参加考核，逾期未参加考核或放弃考核的，均作为放弃考试处理。
（一）考核方式
B01-B22岗位考核方式为：笔试与试讲
C01-C02岗位考核方式为：笔试与面试
1.笔试：考试内容包括岗位专业知识及综合知识，不指定大纲和教材，笔试专业内容所占分值不低于笔试总分的60%。笔试成绩合格线为60分(满分为100分），根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲或面试人选，不足该比例的按实际人数确定试讲或面试人选。笔试成绩以及进入试讲或面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在江苏建筑职业技术学院官网网站进行公布。
2.试讲：按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格分数为60分（满分100分），不形成竞争的岗位试讲合格分数为70分（满分100分）。试讲成绩当场告知考生。
3.面试：按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采取结构化面试方式，考核应聘人员的岗位知识及综合素质。面试成绩合格分数为60分（满分100分），不形成竞争的岗位面试合格分数为70分（满分100分）。面试成绩当场告知考生。
（二）报考岗位最终成绩计算方法
本次招聘考试采用百分制计算应聘人员考试成绩。
B01-B22岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%；
C01-C02岗位最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如出现总成绩同分的情况，排序以试讲或面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、试讲或面试成绩均同分，采用试讲或面试加试确定排序。
（三）资格复审资格复审工作由学校在应聘人员参加笔试后进行，须查看应聘人员以下材料的原件（并提供复印件1套）：
1.身份证（正反面复印在一张A4纸上）。
2.各阶段学历、学位证书、专业技术职务资格证书。
3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》。
4.在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
5.岗位所要求的其他资格条件相关材料（如对本科专业提出要求的还需要提供本科学历学位证书、有资格证书要求的需提供专业技术职务资格证书、有党员要求的需提供党员证明材料等）。
6.岗位所要求的工作经历证明（工作经历证明须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明）。资格复审通过者方可参加试讲或面试。应聘人员提供的所有材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及江苏省教师资格认定体检标准执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
招聘政策咨询
咨询电话：0516-83889557
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1.岗位表
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【推荐理由】年薪不低于30w+40w房补+面试补贴
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【推荐理由】待遇好+部分双非高校毕业生可报
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
【推荐理由】15w补贴+免费公寓+部分不限专业
【推荐理由】80w补贴+不限专业
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