【11月5日截止】中煤建工集团社会公开招聘公告

2017-10-30 长株潭微招聘

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为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，根据工作需要，中煤建工集团有限公司决定对集团总部部门负责人及一般管理岗共7个岗位，集团公司西安路桥建设项目总指挥及项目经理3个岗位面向社会进行公开招聘。现将招聘有关事项公告如下：

一、中煤建工集团简介

中煤建工集团有限公司（以下简称集团）是国务院国资委管理的中央二级企业，隶属于中国煤炭地质总局，总部设在北京。其主业为地基与基础工程、市政与公用工程、建筑工程、路桥与水利工程、地产开发等。随着集团的快速发展，对人才的需求越来越旺盛，真诚欢迎各类优秀人才加盟，共创美好未来！

二、招聘岗位

（一）战略发展部总经理（1人）

1. 岗位主要职责：

制定集团公司发展战略，编制集团及其所属单位中长期发展规划；监督集团公司及其所属单位战略与规划的执行；组织研究国内外宏观经济政策、产业结构调整方向和行业动态，分析评估宏观经济和行业发展对企业造成的影响，及时提出高层决策建设性意见；负责投资项目可行性研究、投资后评估；负责集团公司资质建设；负责直属单位的设置、调整，参控股公司三会及企业管理工作。；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

2. 资格条件：

工程建筑、经济管理等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称（执业资格）；8年及以上相关工作经验，5年以上相关管理工作经验,55周岁以下；具有战略规划、投资管理、改革改制知识，熟悉国家行业相关法律、法规、规定等。

（二）风险管控部总经理（1人）

1. 岗位主要职责：

负责全面风险管理，全面梳理、分析集团存在的风险，编制年度全面风险报告；制定全面风险管理考核方案，组织对各下级单位年度风险管理工作进行考核评定；主要负责财务收支、预算、资产质量、经营绩效的内部审计与监控；具体负责对集团公司重大经济活动、重大投资项目、重大经济合同的专项审计工作；具体负责各直属单位负责人的经济责任审计工作；负责公司债权、债务的收集整理登记工作；负责法律诉讼事务的处理协调和外聘律师管理；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

2. 资格条件：

财务、审计及相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称（执业资格）；8年及以上相关工作经验，5年以上管理工作经验,55周岁以下；具有合同管理、风险管理、法制体系建设知识，熟悉国家行业相关法律、法规、规定等，熟悉集团相关业务知识。

（三）成本合约部副总经理（1人）

1. 岗位主要职责：

协助部门总经理开展工作，主要负责集团公司商务策划、总分包合同审核、项目成本管理和控制，项目预结算、分供方价格管理与结算、成本数据库管理等工作；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

2. 资格条件：

工程造价、房屋建筑等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称（执业资格）；5年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，50周岁以下；具有成本管理、工程合同管理、建筑预结算知识，熟悉国家行业相关法律、法规、规定等，熟悉集团相关业务知识。

（四）风险管控部副总经理（1人）

1. 岗位主要职责：

协助部门总经理开展工作，主要负责集团重大决策和规章制度的法律审核、合同评审、法律事务、风险控制；处理集团公司与合同有关的合同授权管理、合同法律风险评审与法律事务；参与重大投融资项目和复杂工程合同的拟定，参加重大合同的签约谈判；参与企业的分立、合并、投融资、担保、租赁、产权转让、改制、重组、公司上市等重大经济活动，并出具法律意见；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

2. 资格条件：

法律及相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称（执业资格）；5年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，50周岁以下；具有合同管理、风险管理、法制体系建设知识，熟悉国家行业相关法律、法规、规定等，熟悉集团相关业务知识。

（五）市场部副总经理（1人）

1. 岗位主要职责：

负责开展区域市场管理、集团营销平台搭建、营销信息数据库建立工；具体负责开展集团骨干企业客户群开发与维护；建立健全集团市场营销网络体系；具体负责开展集团业务及营销模式创新工作，推进集团市场开发；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

资格条件：

市场营销、工程建筑等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称（执业资格）；5年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，50周岁以下；具有市场营销、建筑施工知识，熟悉国家行业相关法律、法规，熟悉集团相关业务知识。

（六）董事会办公室高级经理（1人）

1. 岗位职责：

负责处理董事会、董事会各专门委员会日常事务；负责股东董事会、董事会各专门委员会会议的各项准备工作；负责与股东单位、董事、独立董事的日常联络；负责股东大会、董事会、董事会各专门委员会与集团公司经营管理层的日常协调；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

2. 资格条件：

企业管理、投资金融等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称（执业资格）；5年及以上相关工作经验。

（七）人力资源部薪酬绩效管理高级经理（1人）

1. 岗位主要职责：

负责集团公司及总部薪酬绩效制度体系建设；负责全员业绩考核管理工作；负责领导人员年薪制制度建设及实施；负责公司总部员工薪酬管理；负责特殊人才薪酬管理；负责劳资统计工作；负责工资总额预算管理；完成上级主管领导分配和交办的其他工作任务。

资格条件：

人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称，5年及以上相关工作经验；具有建筑施工类企业人力资源管理等相关知识，熟悉国家行业相关法律、法规。

（八）集团公司西安路桥建设项目社会招聘岗位：

1.项目总指挥（1人）

1）岗位主要职责：

严格履行合同，制订项目目标，完善项目各项规章制度，实现工程质量、安全、工期、成本四大控制；组织项目管理职能分配、责任分工和协调运作，对实施过程进行监控；定期组织有关人员进行项目成本分析和全面质安检查；全权处理项目管理过程中一切需要解决的问题；主持项目班子成员的考核及分配；密切与政府、业主、监理、设计等有关社会各界单位的联系，做好工程管理有关工作；组织项目评审、评估的内部准备、实施及总结工作；完成上级主管领导分配和交办的其它工作任务。

2）资格条件：

市政、路桥等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称，12年及以上相关工作经验，8年以上相关管理工作经验,50周岁以下；熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识；作为项目主要负责人完成过三个以上大型路桥项目。

2.项目经理（2人）

1)岗位主要职责：

协助项目招标和施工前期准备工作；负责路桥项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作；具体负责项目的施工组织与实施工作，落实工程质量、安全、工期、成本四大控制要求；协作做好与业主、监理、设计、质安监督等有关社会各界单位的联系；做好工程管理其它有关工作；完成上级主管领导分配和交办的其它工作任务。

2.资格条件：

市政、路桥等相关专业大学本科及以上学历或具有中级及以上职称，相关专业一级建造师，8年及以上相关工作经验，3年以上项目管理经验，45周岁以下；熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识。

三、报名基本条件

报名应聘者除符合应聘岗位的资格条件外，还应具备以下条件：

（一）所学专业为下列相关专业之一：

1.建筑工程相关专业（建筑学、市政工程、岩土工程、工业与民用建筑、地下工程、建筑材料、道路交通、水利水电、隧道、桥梁等）；

2.经济学、金融学、工商管理、市场营销、企业管理、法学、审计学、工程造价等相关专业。

（二）具有良好的组织协调和团队合作能力，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，有大局观，工作踏实，敢于担当，能够适应较强的工作压力。

（三）具有开拓创新精神和市场竞争意识，以往工作业绩突出。

（四）具有良好的心理素质，身体健康。

四、招聘人员待遇

（一）社会招聘人员实行3个月试用期制度，试用期满经考核合格办理正式聘用手续；涉及提拔的上岗人员任职试用期1年，试用期满经考核合格办理正式聘用手续。