【2018年2月2日截止】湖南罗佑发动机部件有限公司招聘公告

2017-12-09 长株潭微招聘

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浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂，已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。
湖南罗佑发动机部件有限公司（又名“湘潭发动机厂”）是浙江吉利动力总成有限公司所属发动机制造分厂，成立于2009年年底，注册资本1.5亿元。
工厂位于湖南省湘潭市九华工业园区吉利汽车湘潭生产基地，厂房占地面积22000平方米，计划于2011年3月30日开始批量投产，是目前为止吉利集团唯一建在中西部地区的发动机制造厂。
湖南罗佑发动机部件有限公司是湘潭基地三期工程建设重要组成部分，工厂建设坚持在高标准基础上进行整体规划，设计纲领年产30万台汽车发动机，总投资5亿元，主要产品为吉利完全自主开发的JLγ4G15N/4G18N系列轿车汽油发动机，将主要为湘潭基地、成都基地整车制造进行配套。产品采用了国际先进的双VVT技术，排放完全达到欧Ⅳ标准，且满足国家最新发布的第三阶段油耗标准。
湖南罗佑发动机部件有限公司实际建设按照产量需求分步实施，一期规划共有汽油机缸体缸盖机加、装配、磨合等5条生产线，建成后将形成年产15万台发动机总成能力，拥有大连亿达加工中心、格林绗磨机、韩国ADT冷试机、AVL测功机等直接生产设备及辅助生产设备共200余台，并配备有三坐标室、发动机试验室、精密测量室、金相理化计量室、机械性能试验室等。
湖南罗佑发动机部件有限公司自建立之初即推行以人为本的理念，从选人、育人、用人、留人各个环节保证员工能够人尽其才、各尽其责，在工厂筹建期的近一年时间，先后完成了技术质量骨干团队的搭建及生产线操作骨干员工的招聘，按照年度整体计划在宁波二发进行了三个月以上的岗位实践操作技能的培训，以实战练兵，骨干团队初步具备了“召之即来，来之能战”的能力和信心，进入批量投产阶段的人员配置将在此基础上进行扩充。

一、招聘岗位

（一）旧件鉴定岗（1人）
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、机械类、材料类相关专业，汽车发动机方面专业优先；
3、外语CET4及以上；
4、三年以上相关工作经验，有一定的生产现场问题处理解决能力和质量管理能力；
【岗位描述】根据市场问题数量，提升市场问题分析改善力量，做好市场预防性质量管控。
【薪酬福利】五险一金，节假日福利。

（二）电气工程师（1人）
【任职要求】
1、大专以上，5年以上工作经验、机电一体化、电气专业
2、精通PLC、变频、伺服、数控等技术原理，熟练掌握办公软件，沟通能力、执行能力强，能吃苦耐劳，适应倒班。
【岗位描述】
1、制定所需大中修、更新、改造设备的技术方案与要求，完善设备故障库，进行数据分析和制定整改措施优化。
2、数据备份，设备备件替换判定。
3、设备预防保养技术优化、改进的实施。
4.发动机厂设备维修经验，熟悉西门子PLC硬件、熟悉C70系统；熟悉FANUC数控系统的维修及保养；熟悉TPM执行流程；
5、能独立完成数控自动化设备相关防错装置的设计，安装、调试等工作。

（三）冷试工程师（1人）
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、机械类、材料类相关专业，汽车发动机方面专业优先；
3、外语CET4及以上；
4、三年以上相关工作经验，有一定的生产现场问题处理解决能力和质量管理能力；
【岗位描述】
1、研究冷试问题处理。
2、根据公司有关文件要求，负责工艺优化、改善、攻关工作。参与设备的预验收、终验收工作。
【薪酬福利】五险一金节假日福利。

（四）物流管理岗（2人）
【任职要求】
1、本科以上，2年以上工作经验，物流管理专业
2、具体物流仓储策划能力
【岗位描述】
1、负责物料的仓储管理，保障账务一致性。
2、宏观策划物流规划，提升物料到货及时性，物流批次准确性，物流配送效率。
【薪酬福利】五险一金，节假日福利。

（五）企业文化岗（1人）
【任职要求】本科以上，新闻、编辑、传媒、艺术等相关专业，具有较好的文学功底与写作能力，能熟练撰写各种体裁的稿件及公文，熟练制作视频、易企秀等多媒体软件，具有良好的活动组织能力，新闻敏感性强，能够承受工作压力。

（六）质量体系审核岗（1人）
【任职要求】本科及以上学历，英语4级，2年以上质量体系工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系，其中，有IATF16949或IRIS质量管理体系从业经验者优先。责任心强，具有良好沟通能务与团队合作精神；服从上级安排，执行力强。负责公司质量体系建立、推进、实施及完善，编制体系文件，组织公司的内审及外审，日常流程的监督检查。

（七）英语接待岗（1人）
【任职要求】本科以上学历，人力资源专业、英语专业、新闻专业（英语专业八级，其余六级）气质尚佳，懂接待礼仪，性格外向。

（八）英语培训岗（1人）
【任职要求】本科以上学历，人力资源、英语、新闻等专业（英语要求：英语专业八级，其余专业六级）
【岗位描述】
1、要求熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能，有一定的翻译基础，能够用英语进行熟练沟通。
2、负责公司内部人员英语能力提升。
3、各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英文互译工作。
【薪酬福利】五险一金。

（九）行政人事专员（优先录用应届毕业生）（1人）
【岗位描述】
1、负责公司人员员工培训工作；
2、行政事务工作（办公用品申购，对外联系）；
3、与其他部门的衔接；
4、领导交代的其他工作。
【岗位要求】　
1、本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、独立开展的工作能力强，良好的沟通表达能力及写作能力，性格开朗；
3、责任性强、执行力强、抗压能力强，能适应加班；
4、熟练操作办公软件。

（十）安环岗（1人）
【岗位要求】本科以上，安全专业，英语4级，熟悉国家有关安全生产的法律、法规及标准知识，熟悉本单位常见的安全事故、现场违章、违纪行为，沟通能力强，能够承受工作压力
【福利待遇】公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险和公积金；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十一）叉车工（5人）
【任职要求】叉车驾驶证，二年及以上叉车工作经验
【岗位描述】负责货物运输，严格遵守《叉车安全操作规程》，根据物流管理规定不超速、超高、超宽、周转货物。接货送货单据、核对送货单信息与实物是否一致、清点实物。负责对车辆做好保养，定期做好叉车维护保养工作、简单维修等，每周至少进行一次全车润滑。
【薪酬福利】4000-6000元；公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十二）高压电工（1人）
【任职要求】持电工特殊工种上岗证及高压证，1年以上专业工作经验。吃苦耐劳，适应倒班工作。
【福利待遇】公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十三）实习生-汽车数控机械内燃机（20人）
【福利待遇】
公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十四）统计岗（1人）
【任职要求】会计、统计或相关专业，熟悉统计法律法规知识。掌握统计基本理论知识。具有数理统计的专业知识和统计分析的能力。具有工业统计综合报表、各类统计台帐、原始记录的设计能力。熟悉公司各个环节的经营运作状况。具有良好的口头及书面表达能力。熟练电脑办公软件Word/Excel操作。具有应用文体写作基本知识和能力。
【福利待遇】公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十五）设备维修技术岗（1人）
【任职要求】本科以上，机电一体化、电气专业，精通PLC、电气自动化知识，熟练掌握办公软件，沟通能力、执行能力强，能吃苦耐劳

（十六）数控机床操作工（10人）
【福利待遇】公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十七）发动机装配工（60人）
【福利待遇】公司有全新的员工宿舍楼、食堂；缴纳养老、工伤、失业、医疗生育五项社会保险；公司提供误餐补贴和住房补贴。

（十八）发动机产品技术岗（2人）
【任职要求】本科以上，汽车、热能与动力、机械制造专业，熟悉汽车发动机专业知识，熟练掌握CAD，办公软件，具备较强的工作责任心，执行能力强，能吃苦耐劳，良好的沟通能力及书面表达能力。