【4月22日截止/国企】现代投资股份有限公司招聘公告
一
招聘岗位及要求
【岗位名称及人数】岳阳巴陵农商行风控总监1人、总部党群与人力资源部党建岗1人。
【岗位职责】
(一)风控总监:主持风险管理委员会工作,负责建立和完善风控体系,拟定风险管理相关流程及制度,构建风险评价体系,对董事会下达的风险控制目标的达成负责。其主要职责包括负责风险体系及风险评价体系的建设,与委员会沟通,制定业务风险限额,包括但不限于信用敞口限额、市场风险限额、流动性限额;负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,协助指导应对、处置业务开展中的风险事件,并出具风险预警提示和定期按季度出具风险评估报告;核实客户信贷状况,带领团队分析客户的风险情况、交易历史、资产实力等因素,制作信贷风险建议报告,确定对客户的授信额度和额度构成,并建议贷款的批准;负责定期组织开展全行风险检查,监控本行各类风险,针对本行风险问题,分析、评估并制订风险防范措施;负责贷后管理体系的督导实施,制定并完善风险追偿机制并开展追偿工作,并对风险项目建立数据库实行动态监管;参与本行新产品开发、论证、评估及市场推动风险评及评价工作,对本行重大决策、管理制度、业务规范和流程,发表合规风险意见和建议;按照母公司要求,定期组织开展全行风险识别与评估,建立重要、重大风险数据库,指导各部门、支行制定风险防控措施,对风险事件实际动态监管;定期与监管机构沟通,确保本行的运营管理满足监管要求;参加或列席与其履行职责相关的本行董事会、行长办公会、贷审会以及各部门会议;负责本行风险团队的建设以及领导交办的其他任务。
(二)党建岗:负责制订党建工作要点,并贯彻执行;负责组织党的思想建设,开展党的路线、方针、政策等的学习宣传;负责党员发展、教育、党费收缴管理及党务信息维护、统计工作;负责公司党的制度建立及监督落实;负责党委系统评优、推优工作;负责党群会议的组织;负责党风廉政建设主体责任落实工作;负责党的意识形态相关工作;负责制定实施“对口联系点”工作,协助党委开展调查研究;负责公司文明创建工作;负责公司统战及普法教育工作;完成上级领导交办的其他工作。
【基本要求及资格条件】
(一)风控总监
1.具有系统的经济、风险控制、会计、法律等专业知识;
2.熟悉资本市场,具有金融行业、风险管理丰富的项目实务操作经验,原则性强,思维缜密,分析问题全面;
3.具有财务战略思维能力,财务管控能力较强;
4.具备较强的风险识别、判断、审查、控制、应变和管理能力,对金融行业发展和未来风险有深刻理解;有较强的组织协调能力和沟通能力,具有高度的工作热情,强烈的责任感与敬业精神。
5.具备经济、金融、法律相关专业全日制本科及以上学历。
6.年龄在32周岁至40周岁间。
7.应具有金融、财务类、风险管理类中级及以上职称或律师执业资格证书。
8.10年以上工作经验,从事金融信贷风险管理工作不少于5年,有担任银行信贷、风控及国有小贷、担保风控部门负责人2年以上经历。
9.具有较高的职业道德素养,熟悉国家金融行业相关法律法规及政策,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能,了解资本市场运用相关知识,具有较强的分析判断、沟通协调及商务谈判能力,并熟练掌握办公软件的运用,文字表达及语言表达能力强。
10.在岳阳巴陵农商行无任何亲属关系。
(二)党建岗
1.坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策,遵纪守法、廉洁自律、勤奋务实;
2.热爱公司,政治思想好,作风正派,处事公道,有强烈的事业心、责任心和上进心;有创新意识、进取和团队合作精神;
3.具有招聘岗位的专业知识和技能,具备较强的业务水平,具有较强的沟通协调能力;
4.身心健康,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,政治道德素养高、原则性强;
5.年龄不超过35岁;
6.政治面貌为中共党员;
7.全日制本科及以上学历;
8. 担任过大型单位管理人员,有在国企或者机关事业单位从事党建工作的经历,熟悉党建工作流程;
9.文字功底强,具有撰写党建类文字材料经验,有独立撰写党建类大型材料的能力;
【工作地点】岳阳巴陵农商行 、现代投资股份有限公司总部
【薪酬待遇】按公司薪酬制度相关规定执行,缴纳五险一金。
二
应聘方式及要求
(一)本次招聘报名采用网上投递的方式,不接受来访投递简历。请符合条件的应聘者将应聘材料投递到以下邮箱:258457768@qq.com,联系电话:0731-88749870。(二)应聘材料(均为电子文档)包括:1.《现代投资股份有限公司应聘信息登记表》(见附件)2.相关材料扫描件,包括:身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、资格证书等。(三)请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”,在报名截止日前投递至指定邮箱,邮件主题:“姓名+应聘岗位+长株潭微招聘微信公众号推荐”。(四)报名截止时间:2020年4月22日17:00。(五)招聘方式:采用统一集中笔试、面试的方式进行,笔试成绩靠前者方可进入面试,面试分为自我介绍和现场提问两个环节,进入笔试、面试的人员以电话通知为准,未录用人员不再逐一回复。(六)录用上岗1.经甄选录用的人员,由公司下达录用通知书。2.被录用人员持录用通知书在规定时间内到公司党群与人力资源部报到上岗。3.现代投资股份有限公司应聘信息登记表
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