诺华裁员2200名、剥离非核心业务，只为专注细胞与基因治疗丨医麦猛爆料
今天是2018年9月26日
农历八月十七
医麦客：从诺华裁员一事说开去
2018年9月26日/医麦客 eMedClub/--25日，诺华宣布，计划未来四年内其总部瑞士裁减约2200个工作岗位，主要涉及药品生产和市场部门，以提振盈利能力，和配合细胞与基因疗法生产基地工程的筹建。
目前，诺华在瑞士共拥有约1.3万名员工。该公司计划在巴塞尔、施泰因、洛迦诺和施韦泽哈勒的生产基地裁减约1500个职位，并在其瑞士商业服务部门裁减约700个职位，总裁员人数约占瑞士员工的17%！
诺华首席执行官的Vas Narasimhan表示，裁员是诺华战略的一部分，旨在从大批量生产药品转向更加专业化和个性化的药品。目前这些削减计划是2016年宣布的“到2020年使其生产网络每年节省10亿美元成本”计划的一部分。同时诺华董事长Joerg Reinhardt 也于本月表示，裁员计划不仅在瑞士进行，公司计划在全球范围内精简生产流程，以提高营运利润率。
事实上，诺华此番裁撤行为只是事物发展的表象，从本质上来说，旨在通过资本重组、剥离非核心业务等方式，来控制、节约成本以便于后续大规模研发成本的投入，从而强化未来需要专注的核心业务。
今年5月，诺华公布一系列的最新战略决策，聚焦公司和资本，将致力于成为以数据/数字为动力的医药公司。诺华表示，今后会优先把重点放在变革性药物上；使用数据和数字来提升临床试验效率；建立新的独特的治疗平台。
今年1月，与Spark Therapeutics签订了许可和供应协议，涵盖了Luxturna在美国以外市场的开发、注册和商业化权利。该公司于2015年纳斯达克上市，是基因治疗行业的先行者。Spark的研发管线均基于其开发的AAV技术平台，针对遗传性视网膜疾病（IRD）、肝脏介导的疾病、神经退行性疾病的治疗。
3月，诺华联手Pear Therapeutics，合作开发数字化疗法，实时监测患者数据的技术，检测患者日常行为和生物状况变化，提高患者依从性，这些数字疗法与药物一起，可提供卓越的患者治疗结果。
Pear 数字化疗法示意图
4月，诺华87亿美元现金收购美国基因治疗公司AveXis，AveXis目前正在北卡罗来纳州达勒姆建立一家新工厂，预计将创造200个就业岗位。这将用于制造其首个候选产品AVXS-101，这是一种治疗三种类型脊髓性肌萎缩症（SMA）的基因疗法。
6月，诺华旗下CAR-T药物Kymriah收到欧洲药品管理局人用药品委员会(CHMP)推荐。8月28日，Kymriah和Gilead的Yescarta获得了欧盟（EC）批准。9月5日，英国国家卫生与临床优化研究所(NICE)也同意推荐Kymriah，价格是282000镑（约37.3万美元）。
9月21日，诺华宣布CHMP对Luxturna®（voretigene neparvovec）持积极意见，有望成为欧洲首个针对遗传性视网膜疾病的基因疗法。Luxturna由Spark开发用于治疗RPE65基因突变导致的遗传性视网膜疾病。在1月诺华与Spark签订协议后，欧盟/欧洲经济区的Luxturna商业化权利在成功完成欧盟注册并颁发上市许可后也会转让给诺华公司。
由此看来，诺华还是希望将未来战略布局集中在重点药物的研发上，包括细胞免疫、基因疗法等。
当然，在此次裁员计划中，细胞和基因疗法领域不仅仅没有受到波及，还将新增450个职位。此外，诺华还承诺，确保每年斥资30亿瑞郎专项资金用于新药品及新疗法的研发与生产。
最近，为了聚焦核心领域，跨国药企剥离核心业务、分离产品、转让销售权，甚至裁员的相关信息甚嚣尘上。
9月18日，诺和诺德官方网站发布《转变研发方式的计划》，宣布将重组研发组，计划在丹麦和中国裁减约400位研发人员。
9月12日，GSK宣布将在美国裁员650人。
9月11日，武田公司公布了关闭芝加哥地区美国总部的计划，并将其美国业务集中在Shire运营的波士顿地区，此举将关闭1000个相关岗位，并承诺将削减约7％的合并员工。
7月，瑞士制药巨头罗氏控股公司也计划通过关闭其地区办事处来重组其结构。
17年11月，全球制药巨头礼来（Lilly）公布了大幅裁员计划，目标是每年节省5亿美元，约2300名员工自愿提前退休。
17年10月，默沙东宣布重组销售队伍,裁员1800人。
此番正值资本寒冬，类似这种裁剪人员、精简业务的行为，正是医药巨头为妥协经济环境变化和生物技术变革等多方面因素的必然。大潮之下，势必要做出对业务的选择与割舍。
当然，跨国大药企做的这些改革，在更大程度上也预示着企业对未来产业发展方向和市场需求的预判。诺华此举，也在又一次地提醒我们，细胞与基因治疗领域正是亟待开发的一片蓝海！