【老万】公司（七）
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第七章
入职第二天，老刘从负责带他上路的罗马尼亚同事卢卡那里领到了他的任务。正埋头修理分配给他的第一只臭虫，身后传来“砰”的重物落在桌子上的声音还有卢卡的大嗓门：
“他妈的蠢蛋！”
老刘本来全副心思都放在代码上面，突如其来的声音让他差一点跳起来。忙掉头一看，见卢卡右手握着听筒，左手在空中挥舞着：
“这绝对不是我的问题！我上周二做完这功能的时候全部都试过一遍了，在我的机器上跑得好好的。一定是其他哪个傻 X 把它弄坏了！”
接下来是一连串问句：
“怎么过了一个星期才来问我？你有没有用二分法查找一下到底是哪个 CL 造成了这个问题？你会用二分法吗？都搞清楚了再来找我！”
CL 是 change list 的意思，就是对源代码做的一次改动。说完，卢卡把听筒往座机上一摔，挂了电话。这时他见老刘在一边愣着，也觉自己有点失态，便说：
“立强，我有没有吓着你？你以后就知道了，不是我脾气大，这帮搞测试的不带脑子，一看我负责的模块出了问题，就认定是我搞砸了，基本的分析都懒得搞。一两次我就忍了，可这都不知多少次了。”
老刘：
“正好我问一下，我们跟测试小组是怎么分工的？”
卢卡：
“我们公司啊，一个人干活，三个人看。我们明明是软件公司，全靠程序员撑着，可老板还养了一帮闲人，像什么经理、程序经理、测试。”
老刘想起丹尼尔昨天给他介绍的有几位同事是“程序经理”，也不知道这到底是个什么职位，具体是干什么的。今天既然卢卡提起了，老刘就顺便问一问：
“程序经理管什么？”
卢卡：
“我给你画个图就明白了。”
说着，起身走到办公室的白板前，把上面红的绿的代码草稿都擦了，用记号笔画了起来。不一会儿，白板上先是多了一头驴，驴屁股后又多了一辆车，车上坐了一人，一手抓一长杆，将一件物事挑在驴头前面，另一手高举一鞭，正向那驴挥去。车后又有一人，在往车上搬东西。车旁蹲了一人，不知在做甚。
老刘觉得卢卡有两下子，看着像个粗人，不到五分钟就画好一幅漫画，栩栩如生，有老刘常看的 XKCD 的味道。卢卡停下笔，开始解释：
“咱们程序员就是给公司拉大车的驴。”
又指向驴车上坐的那人：
“拿胡萝卜诱导咱们往前拉，又在后面抽咱们的，叫管理层，就是那帮经理。”
老刘才知卢卡画的是胡萝卜。卢卡又指着车后搬东西的小人：
“这人决定往车上放啥东西，放多少。这叫确定用户需求和项目范围。他就是程序经理。”
最后指着地上蹲着的小人：
“怕驴走错了道，要一个人观察车走的印记，要是偏离了计划就喊一嗓子。这就是测试。”
这么一解释，老刘好像就懂了。想了想，又问：
“为什么需要程序经理？软件工程师不能自己分析用户的需求吗？”
这还是博士生的想法。卢卡一拍大腿：
“对呀。所以说公司那帮寄生虫都是我们养活的。PM（程序经理）干的就是开会时动嘴皮子放幻灯片，不开会就闭门造车，生造出用户痛点让我们去解决。立强，我跟你讲，他们干的那些事儿我们都能干，我们干的这些事儿他们可干不了。”
老刘听了，将信将疑。NB 的架构要是真像卢卡说的一点道理都没有，公司又是怎么做到今天这个规模的？
~~~~
到了中午饭点，老兰过来敲门，说：
“老刘，我带你去食堂。”
两人下了楼，跟在一大群人后面走进食堂。昨天是入职培训，老刘中午吃的是盒饭。今天老刘才第一次有机会看看公司的食堂。这是一个能容纳三四百人同时进餐的大厅。老兰说这样的食堂 NB 公司有十几个，大的办公楼有自己的食堂，小一点的办公楼两三栋共享一个。正赶上高峰期，拿食物的人排成了长队。老刘也不知道规矩，便问：
“是自助餐吗？”
老兰：
“不是，每样都分开算钱的。”
老刘这才注意到每一盘食物旁边都有标价。他看了一圈，取了两块比萨饼，一份沙拉。到收银台结了账，6块5毛美金，觉得有点小贵，想着下次还是自己带饭。
老兰买了一份番茄肉丸意面，两人找了个靠窗的桌子坐下。八月是西雅图最好的季节，不冷不热，阳光明媚。老刘晒着太阳啃着比萨，跟老兰说起卢卡的那些话。老兰笑了：
“这个卢卡，说得好听是直肠子，说得不好听是没脑子，情商太低。在公司哪能这样直杠杠地说话。倒是不用担心他玩阴的，要是他对你有意见，当面就能拍桌子，不会等到背后捅刀子。但这种性格在公司没他好的。你看他比你还早来两年，现在还不是 59 级，谁让他得罪了那么多人。你可得注意，别给他带歪了。”
老刘又问：
“那他说的有理吗？”
老兰：
“说有也有，说没有也没有。世上哪有那么多非黑即白的东西，大多数情况都是在两个极端之间。就像 PM（程序经理）吧，有些是水平不高，在卢卡看来就是混饭吃。可程序员也有混饭吃的啊，这跟做哪一行没一点关系。至于卢卡说 PM 干的事儿他都能干，我就只能笑而不语了。PM 不用像我们一样懂技术细节，但他们是用户和工程师之间的桥梁，要懂一点心理学，能表达清楚，会捋人的顺毛。像卢卡这样的情商，做 PM 第一天就会被开掉。他把事情想得太简单了。”
老刘又问：
“那测试又是吃白饭的吗？”
老兰搔了搔头发，拿叉子卷起一团意大利面条塞进嘴里，说：
“其实 NB 的测试工程师不光是做手工测试那么简单，也要写一些自动测试的案例。不过嘛，都是用脚本语言写的，技术含量肯定低一些。日子长了你就知道了。”
老刘：
“从我们提交代码到测试工程师拿到可以测试的产品要多久？”
老兰：
“快则一两天，慢则五六天，看情况。”
老刘：
“师兄，那我写了一个逻辑要一个星期才能拿到反馈，效率岂不是太低了？师兄之前说的乌龟爬还真是那么回事儿啊。”
老兰：
“也没那么夸张。重要的改动我们软件工程师一般还是会自己先试一试的，不用等那么久。不过全面测试就是测试小组的事了。他们每周给我们两次反馈，星期三一次，星期五一次。有时候忙起来了跳过一次也是可能的。”
老刘都记下了。
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下了班，老刘开车回临时公寓。太阳还没有落，映在远处的雪山上熠熠生辉。西雅图跟老刘读书的美国东部不同。虽说都靠海，海跟海不一样，一个是太平洋，一个是大西洋。倒也不是海有啥不一样，是海的位置不一样。北半球的海水是顺时针流的。在东岸，夏天的海水是南边来的暖流。在西岸，夏天的海水是北边来的寒流。所以虽然西雅图跟老刘读书的城市纬度差不多，气候却是天壤之别。西雅图冬暖夏凉。老刘怕热，想起读博士时每年夏天忍受的酷暑，便觉得自己已经爱上了西雅图。
老刘到了家，顾不上吃饭先给林依打电话。他俩头天夜里闹了别扭，林依嫌老刘疑神疑鬼。老刘这次学乖了，不等林依开口，先说：
“依依对不起我昨天不好。”
老刘想说的是“依依，对不起，我昨天不好”。林依却说：
“你啥意思啊，‘依依对不起我，昨天不好’。我哪点儿对不起你了？”
老刘要急哭了：
“不是那个意思！是我不好。”
林依笑了：
“立强，逗你呢。你啥子时候学会了先给一棒子再喂块糖吃？把我当三岁小娃儿了。是不是打电话跟人取经了？”
老刘忙说：
“嘿嘿，我没得恋爱经验，不像你，”
说到这，觉得不妥。这话容易让林依误会为老刘是在含沙射影讽刺她情史丰富，忙改口说：
“不像你情商高。”
又说：
“以后我会多注意，尊重你的空间。你这两天工作累吗？”
林依：
“累倒是不累，就是无聊惨了。”
小林在贵阳供电局人事科，平时的工作就是打打报表，帮领导在电脑上录入一下讲话稿。林依的活儿时紧时松。具体地说，一个星期倒有四天是松的，只有一天是紧的。往好了说，清闲。往坏了说，无聊。像林依这样急性子的，无事可做对她来说就是上刑。有人会说这是站着说话不腰疼，但老刘觉得林依不是在装，因他自己也是个脑子闲不住的人。老刘说：
“那你早点跟我来美国吧。这边工作节奏快，肯定不会觉得无聊。”
林依又笑了：
“刘博士，你忘了我们两个认识才好久了。你认定了以后一定一起过？我看还是先讲清楚免得以后误会：我爱的是人，不是美国。你也不要因为你在美国就看不起我。”
老刘：
“哪里敢！我完全尊重你。”
心里想：这姑娘的确自信，倒是值得自己学习。又说：
“对了，我爸妈那边咋样？”
老刘回美国这一个多星期，林依隔三差五都会去老刘家看看，跟蔡大妈说几句话。老刘觉得自己不在父母身边，有小林照看也放心许多。这也是回国一个意料之外的收获。
林依：
“叔叔孃孃都好。说实话，我以前担心我们俩性格不合。不过我看你爸妈差别更大，过得也不错。”
老刘：
“卤水点豆腐，一物降一物。我爸听我妈的，吵不起来。”
说着，又觉不妥。怎么能说父母是物呢？小林又说：
“上次说到体检。我跟刘涛说了，他们科室最近比较忙。很多单位组织国庆节前体检，单位的福利。等过了国庆吧，那时候，让他好生帮你爸妈都检查一下。认识人还是不一样，起码看得仔细些。”
老刘听了，觉得自己真遇上了宝贝。
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接下来两星期，老刘慢慢搞清楚了他们组的开发流程。对于工作，老刘可以说是悲欣交集。先说好的，那就是老刘喜欢编程。老刘在家里就喜欢把东西摆放整齐。他在读书的时候一个人住公寓，全场收拾得井井有条，比小汪老苏的房间都要整洁许多。一样东西不在它该在的位置上，老刘就觉得不舒服，非得把它物归原位心里才好受。每次把代码摆放整齐，老刘就生出一种成就感，伴随着还有多巴胺。再说不好的，就是老刘不是一个人编程，而是每天要面对许多别人的代码。这些代码往往达不到老刘的标准，这让他倍感憋屈。
又过了两个星期，老刘开始体会到了卢卡的愤懑。组里规定，提交代码不需要先跑测试，只要没有语法错误就可以。至于有没有逻辑错误，那就天晓得了。老刘发现有的同事好像根本没有受过严密的逻辑训练，改代码如翻大饼，只盯着一个局部，看似解决了问题，实际上挖出来一个大坑。老刘不理解怎么会有人这样写代码。难道不应该在提交前先去证明自己的代码是正确的吗？老刘觉得，要是那样做了，99%的臭虫都进不了系统。
老刘不知道，他写代码是因为爱，有的人写代码是因为钱。为了爱和为了钱，效果截然不同。要是别人代码写得烂只破坏别人的功能也就罢了，但他们也会影响老刘的模块。最近两个星期，老刘发现自己做的新功能连着让组里的小麦弄坏了两次。小麦叫麦克，刚从大学毕业的美国白人，跟老刘前后脚进公司。很明显，小麦还没有大项目的开发经验。
老刘每周有一次和老板丹尼尔的一对一谈话。老刘觉得自己有责任让丹尼尔知道这个情况，就把小麦的事说了，还委婉地表示，自己愿意承担更多的责任，跟同事们分享提升代码质量的经验。
丹尼尔听了，微微一笑：
“立强，谢谢你的反馈，情况我都了解了。你以前在学校，是几个人一起做项目？”
老刘一愣：
“主要开发的是两个人：我，还有一个博士后。”
丹尼尔笑了：
“是这样啊。立强，你刚到公司，可能还不太了解情况。公司跟大学不一样，我们这的程序员，形形色色，各种背景、水平的都有。我的职责就是让大家劲往一起使，把活儿按时做完，不耽误公司的进展。”
老刘想：看样子，领导还是支持我的。
丹尼尔又说：
“正因为大家水平不一样，我们才不能搞一刀切管理。你在学校的时候是个小团队，可能没有对付这种情况的经验。我们是大团体开发，你得学着和别人一起干，包括跟比自己能力低的人合作。团队的力量大于个人的力量嘛。所以，有时和同事的代码有逻辑冲突是难免的，这也是工作的一部分，你需要调整心态去适应。”
老刘没想到老板竟这样把球挡了回来，脱口而出：
“可是，让大家的水平都提高不好吗？”
丹尼尔笑了一下，像是在说你还是太嫩：
“我们不是没试过。你进组的时候不是读过我们的编程规范吗？”
就是丹尼尔自己写的那份东西了。老刘想起入职第一天读到时的感觉。他想说这份规范太初级了，关于如何写好代码的核心内容几乎完全没有，但也知道不能对丹尼尔这么说话。又听老板继续：
“不是每个人都有强烈的学习愿望和学习能力，这就是现实。别看现在求职竞争激烈，像我们这么大一个团队也不可能个个都是明星。所以，你在制定计划的时候要把这个考虑进去。如果一个星期你需要做四个小功能，实际你得做六个，这样即便有两个被破坏了，还是能完成原来的目标。明白了吗？”
老刘露出疑惑的神情：
“可是我们组在制定工作计划的时候，没有给大家留下这样的空间呀。”
丹尼尔的眉头皱了起来：
“立强，在工作上不要给自己找借口。遇到困难要想办法解决，而不是推三阻四。你还有没有其它问题？”
老刘想：这都从哪里说到哪里了？
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中国的国庆节说着说着就过了。老刘又给蔡大妈打电话。蔡大妈说：
“强儿啊，工作一个多月了，你跟领导同事都处得咋样啊？跟老兰还常见面吗？”
老刘：
“妈，老板跟我每周都沟通，同事们也都说我能力强。老兰经常给我指点，很有帮助。”
没有提在丹尼尔那儿碰软钉子的事。又问：
“你跟爸体检的结果咋样了？”
蔡大妈：
“没的事，都没发现啥问题。小林安排得很周到，刘大夫热情得很，说他弟弟跟小林是老同学，他跟你还是本家。我跟你爸做了常规体检和核磁共振，还给我做了肝穿刺。你不消担心。”
老刘一听就紧张了：
“没事为啥要做肝穿刺？这又不是做着好玩的。”
蔡大妈：
“妈现在哪儿都不疼不痒，除了胃口不好其它都没啥。好像是说核磁共振看见我肝上有点肿块，为了保险再查一下。查出来没事就放心了。”
老刘手都抖了：
“妈，穿刺结果呢？”
蔡大妈：
“哪这么快。刘医生说了，下周三上午出结果。”
放下电话，老刘就打电话问林依。林依说：
“立强，我问过刘涛了。他说蔡孃孃的肝上好像有一点肿块，但现在还不能确定情况，所以说做一个穿刺会放心一点。你不要急，现在还没出结果，应该没的事。你放心，我下星期三陪孃孃一起去拿报告。”
老刘哪能不急。从出生到现在，蔡大妈是老刘在世界上最亲的人。老刘发烧了，蔡大妈抱他上医院。老刘馋肉了，蔡大妈给他做辣子鸡。老刘上大学，蔡大妈帮他填志愿。老刘找工作，蔡大妈帮他找老兰。要是妈出点事，老刘隔得这么远该怎么办？
第二个星期二的晚上 9 点，也就是北京时间星期三中午 12 点，老刘估计蔡大妈的检查结果该出来了，就给林依的小灵通打电话。林依接了，说：
“我跟叔叔孃孃还在医院，刚才拿到结果。蔡孃孃跟你说吧。”
就把电话给了蔡大妈。蔡大妈说：
“强儿啊，结果出来了。良性的，没事。你看我说啥，喊你不要担心吧！我们马上就回家吃午饭。这次又辛苦小林跟刘医生了，你下回回来好生感谢他一哈。”
老刘喜不自胜，这一个星期来的寝食难安，终于盼来一个满意的结果。妈还是好人有好报啊。
放下心来，老刘想：良性的也得治啊。就去上网查良性肝脏肿瘤有哪些治疗手段。快十点的时候，他注意到 QQ 显示林依上线了，一会儿，弹出来一条消息：
“给我打个电话。”
不是才跟林依打过电话吗？不知什么事这么急。老刘紧张起来，忙又拨了林依的电话：
“依依？”
电话那边的声音让老刘的整个世界都坍塌了：
“立强，蔡孃孃是癌症。”
（待续）
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