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狂刷1000+简历后,什么样的简历框架更容易打动HR/合伙人?

郡主CoCo 姚俊倩CoCo
2024-09-16
上次在求职系列开篇的这篇文章《金三银四找工作,这个错误90%的人都会犯》有提到:
 
求职应聘这个系列文章的框架,会按照西餐上菜的顺序,头盘(开胃菜)→ 汤 → 副菜 → 主菜 → 蔬菜(沙拉) → 甜点 → 饮品,和大家一一细品,吃顿好的。
 
这篇文章,咱们来讲简历制作。

简历,要达成的阶段性目标,是说服HR/合伙人约咱们面聊,属于上【主菜】前的【副菜】,也就是面试前的前奏。

 
上篇文章,和大家说为什么不要海投简历,要定投,属于头盘(开胃菜),但开胃菜也不止这一份。只有开胃的工作做好了,这顿大餐,才有可能留下无尽的美好味忆。
 
这有点像“道”和“术”,“开胃”是“道”,后续是“术”。
 
今天,先缓一缓“道”,怕入戏太慢,让此时此刻可能心急火燎找工作的你耐不住。我自己也有同样的时刻,那个时候听别人讲“道”,总是一只耳朵进,一只耳朵听,没有一点阅历的支撑,“道”是无效的。
 
扎心了,也就是那句话,听了这么多道理,依旧过不好这一生呀。
 
所以,这个文章系列纯讲制作简历的“术”,毫不夸张地说,干货很足,因为它总结了过往我自己做简历找工作,做HR工作后狂刷1000+社招简历,以及连续3年校园招聘的实战经验。
 
求职与招聘两方的视角,社招与校招的两个场景,我都有经历,想想有点小激动,哈哈~
 
不嘚瑟了......
 
提前预警,这盘简历“副菜”有点扎实,所以,我会分三篇文章,分别从搭建框架、填充内容、设计版式来讲简历的制作。
 
为了让你有好奇心,也有耐心读这个系列文,先给大家瞅瞅整个简历制作环节的框架:
 
 
今天,这篇文章只聊简历的框架问题,就是简历应该包含哪几个部分?
 
想必大家都驾轻就熟了,不就是这几个吗?
 
学习经历
实践经历
资质技能
发表经历
兴趣爱好
自我评价
......
 
那你有想过,为什么简历要囊括这些模块吗?
 
我是选择其中一些,放到简历里,还是全部放进去呢?
 
这些模块之间,要更好地打动HR/合伙人,轻重缓急如何体现?
 
从目标出发,我们是做出来给HR/合伙人看的,让他们觉得我这个人,就是为她这个岗位而生的,进而聘用我们。
 
所以,咱们就要站在HR/合伙人的视角,来区分下,哪些是【必需】要告诉的,哪些是【可以】告诉的,也就是“必修”和“选修”的分类。而后,删掉那些【不需】告诉的,也就是“弃修”。
 
建议你的分类如下:
 
必修:学习经历、实践经历、资质技能
选修:发表经历、兴趣爱好、.....
弃修:自我评价、……
 
简历的空间也就这么多,一般而言,大家的必修和选修,3+2的搭配组合就足够了。
 
学习、实践经历就不多说了,必修中的必修。
 
这里稍微聊聊为啥【资质技能】是在“必修”里。
 
法律是个准入门槛很高的职业,我们要考司法考试,为了满足用人单位对全科人才的需求,我们还跨界整CPA等各类证书。
 
同理,对任何准入门槛高的职业,资质技能都需要在必修的行列。
 
对于“选修”的【发表经历】,大家有值得告诉用人单位的,也可以视情况加上去。
 
如果用人单位的招聘信息有专门提到对候选人文字能力的期待,那么发表经历,就一定要列上了。当然,如果是“野鸡刊物”,就别列了,免得贻笑大方。
 
对于“选修”的【兴趣爱好】,大家不要觉得这块不重要。
 
HR/合伙人会看重一个人对体育和艺术两块的投入,不仅仅是因为时不时的活动需求要“抓壮丁”,还因为这两块的投入反应了求职者长时间与高强度高压力和平共处的能力与潜力。
 
哈哈,对,用人单位的HR/合伙人,就是这么“有心机”。
 
最后,说说“弃修”的【自我评价】。自我评价,这是主观的一段描述,通常充斥着求职者对自己的满屏褒义形容词“吹嘘”。
 
作为HR/合伙人,看到这段主观的描述,是没有办法去验证的,纯粹会被视为一个“王婆卖瓜,自卖自夸”的版块,基本直接会跳过去。
 
何必浪费简历这么宝贵的空间呢?
 
如果大家想让用人单位更加立体地了解自己,可以在简历之外,加一封cover letter,自荐信,来增强HR/合伙人对你的全面认知,把自我评价,或者自我介绍放到简历里,真的没有啥卵用。
 
接着,我们来聊聊这两个分类下的排序问题。
 
如果你是工作0-3年的职场新人,分类+排序建议如下:
 
必修:学习经历、实践经历、资质技能
选修:发表经历、兴趣爱好、.....
 
如果你是工作3年+以上的职场人,分类+排序如下:
 
必修:实践经历、资质技能、学习经历
选修:发表经历、兴趣爱好、.....
 
最大的不同就是“必修”里的顺序变了。

3年+工作经验以上,在HR/合伙人眼里,学历并不如当初占比那么靠前了,工作经历的历练、资质技能的准入门槛,才是最关键的因素。
 
总结下来,我们可以试试用“必修”和“选修”来给简历的应该囊括的部分做个【分类】,而后在这两个类别下【排序】。排序的权重,以用人单位在招聘JD信息里反应的需求为准。
 
接下来的简历制作第二篇文章,我将一一和大家讲讲,这个框架下,每个版块的具体内容,应该怎么填充。
 
再放一下这个思维导图,也就是【内容】项下的这些:
 
 
本文over。

期待大家持续关注,持续follow这个求职应聘的系列哇。
 
Keep Promise,我也一定要在金三银四这个热闹的时间,给完结了这个系列。今天本来很困了,下飞机,立马赶在关门前,从超市买了一堆日常用品,困了,想睡,但是,还是乖乖做排版,做修订,嗯,给自己点个赞。
 
说说今儿的行程吧,从海口飞深圳,只用了55分钟,比从西二旗坐地铁到国贸的用时都少。
 
下了飞机,再次看到了各种云服务商“掐架”的广告,以及那个给我印象很深的股权激励服务广告。
 
出了地铁,抬头就是各个技术公司的大楼,TCL、中兴、创维,技术CBD的气息混着餐馆的饭菜香,扑面而来。
 
 
住的地方,名字有意思,用了【硅谷】两个字。
 
8年前,刚上研一,我第一次跑到深圳,觉得自己毕业了后可能会来这里。
 
怀抱这对教育的敬仰,安排的第一站,去膜拜了南方科技大学,彼时的它,校区刚建成,人丁稀少,我们用烈日下的暴走,实现了大汗淋漓的膜拜。
 
而后转战笔直笔直、宽宽绿绿的深南大道,到了还算是有人气的深圳大学,路过Pony老师手植之树,望着远处的腾讯大厦。
 
只叹一声,牛掰。
 
没有想到,8年过后,腾讯依旧如此牛。
 
此刻的我,在这座大厦方圆2km的地方,幻想着,这片土地上,新的niubility。
 
晚安
好梦



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