2018公司治理结果，都邦财险不及格，三家公司重点关注！

今日，

银保监会正式公布公司治理评估结果，

一起看一下！

50家公司

公司治理现场评估结果

目前，只有公司治理结构公布了！

按照银保监会要求，评级结果分四类：

优质类公司：90分以上的；

合格类公司：大于等于70分小于90分的；

重点关注类公司：大于等于60分小于70分的；

不合格类公司：小于60分的。

3家重点关注，1家不合格

此次出现3家重点关注类公司，1家不合格类公司！

分别是：

重点关注类：

弘康人寿，69.15分

前海人寿，68分

燕赵财产，69.4分

不合格类：

都邦财险，

39.75分

根据最新的监管措施，以上四家公司可能

被责令撤换公司董事会秘书、一年内停止批准分支机构设立等

三大监管措施

1.分类采取监管措施：

银保监会督促参评机构抓紧对本次评估发现的公司治理问题进行整改。

对重点关注类和不合格类机构视情况采取：监管谈话、印发监管意见、责令撤换公司董事会秘书、一年内停止批准分支机构设立等监管措施。

2.“一对一”反馈评估结果：

银保监会向参与现场评估的保险机构“一对一”反馈公司治理评估结果、评估发现问题及相关风险隐患，并要求参评机构限期完成整改。

3.加强评估结果应用：

根据此次公司治理监管评分，银保监会将对各机构偿二代下风险综合评级公司治理风险项目进行分值调整。

同时，将公司治理评估结果作为分支机构批设、高管任免等行政审批事项的重要参考。

值得关注的：

1.可能董秘会被撤换或一年内停止新机构

2.下调偿二代下风险综合评级公司治理风险项目分值

4.作为分支机构批设、高管任免等行政审批事项的重要参考

七大问题

股东股权行为不合规：

股东股权关系复杂；股权代持、隐形股东等问题仍然存在；股东争夺控制权、不当行使股东权利；股权质押、冻结比例过高；股权管理不规范等。

“三会一层”运作不规范：

股东（大）会、董事会、监事会会议管理不到位，会议通知迟滞，委托授权手续不齐，档案管理不合规；董事履职不积极，董事会专业委员会未能充分发挥作用；独立董事制度执行不力，独董独立性不够；监事会未充分履职，会议召开频次不足，极少提出实质性不同意见；没有建立明确的董事、监事和高管人员问责机制；关键岗位长期空缺，高管人员兼职过多等。

关联交易管理不严格：

关联交易制度“有名无实”，只有规定并未落实；未按照“实质重于形式”原则，对关联方和关联交易进行准确识别与及时更新；关联交易结构不合规，导致保险公司利益受损；资金运用类关联交易风控不足，未按照“层层穿透”原则对底层基础资产进行严格审核；未严格按要求对关联交易进行报告和披露。

内部审计不达标：

内部审计力量配备严重不足，内审人员资质要求不达标；未按要求建立内部审计信息系统；内审工作不独立，对内审人员考核评价不符合监管要求；内部审计质量控制和评估不到位等。

薪酬管理制度不完善：

已建立的薪酬管理制度执行不力；董事尽职考核评价制度不明确，重视短期指标，忽视长期指标；绩效薪酬延期支付制度缺失；绩效薪酬与基本薪酬结构不合理等。

信息披露不充分：

已有的信息披露内部管理制度执行不到位；信息披露内容不符合要求；信息披露不及时；信息披露载体不合规等。

自我评价不客观：50家机构中，自评分与监管评分相差比例在25%以上的有13家。

都邦产险因未按要求报送公司治理报告及自评表，自评分为零分。

往年对比

与上年评分相比，这50家公司2018年的公司治理结果得分，都明显提升！

除了都邦财险，因为自评分为零分（未按要求报送公司治理报告及自评表），评分下降~

评分提高的最多的是燕赵财险，提高了9.4分，然而遗憾的是，燕赵总分仍旧低于70分，为重点关注类公司！

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