浙江大学青山商学高等研究院诚聘高水平行政团队
新中国成立七十多年来，尤其是改革开放四十多年来，中国经济与社会实现了举世瞩目的成就，越来越多的中国企业已经从“追赶”走向了“超越-追赶”的新阶段。秉持“求是、创新”校训，浙江大学立足中国、扎根浙江，致力于开展国际一流的社会科学研究，得到了社会各界的大力支持。2020年12月，青山实业董事局主席项光达代表青山控股集团向浙江大学捐赠，支持建设国际一流的科研教育平台。近日，浙江大学青山商学高等研究院（以下简称“研究院”）正式发文成立，社科学部主任吴晓波教授任研究院首任执行院长。
研究院以吸引国际一流人才、开展全球领先的经济学和管理学研究为核心，实行理事会领导下的“创新特区、人才高地”全新体制机制，致力于“发挥浙江大学全球高端人才网络及人才高地的虹吸效应，全球延揽杰出人才，开展探源性、原创性研究，打造全球一流商学学术高地”。为此，需要建立高水平的国际化行政服务支持团队，研究院现面向全社会招聘行政副院长一名以及办公室主任一名。
应聘人员应拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规和浙江大学各项规章制度，认同研究院定位、使命和愿景，具有良好的个人品质、敬业精神、职业道德和团队协作精神，无违纪违法和失信记录。应聘人员还应具有硕士研究生以上学历。
行政副院长
主持日常行政管理工作；建立健全内部行政相关规章制度，规范管理；协助院长做好与理事会以及学校相关部门的对接协调工作；协助院长处理好对外事务；完成上级交办的其他工作。
具有优秀的组织协调能力、行政管理能力和执行能力；具有强烈的创新意识与主动精神，挑战自我，追求成长，有学习能力、反思能力、改进能力，追求一流，能够承受较大的工作压力。
具有8年以上相关行政事务工作经验、5年以上行政部门管理经历；具有优秀的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，擅长撰写工作相关的中英文材料，工作认真、细致、责任心强，为人坦诚守信；具有优秀的职业道德。
身心健康，年龄不超过50岁（特别突出者可适当放宽）；聘期内全职到岗工作。
办公室主任
主持综合办公室日常工作，组织协调处内各岗位的工作，保证研究院公共事务的顺利开展，完成上级交办的相关工作。
具有较强的组织协调能力、行政管理能力和执行能力，具有较强的创新意识与主动精神，愿意挑战自我，追求自我成长，有学习能力、反思能力、改进能力，能够承受较大的工作压力。
具有5年以上相关行政事务工作经验，2年以上行政部门管理经历；具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，擅长撰写工作相关的中英文材料，工作认真、细致、责任心强，为人坦诚守信；具有良好的职业道德。
身心健康，年龄不超过45岁（特别突出者可适当放宽）；聘期内全职到岗工作。
岗位待遇
提供高竞争力的薪酬待遇；岗位性质为行政辅助岗（派遣）。
聘期、岗位职责及具体待遇面谈。
入职后与研究院签订劳动合同，办公地点在浙江大学紫金港校区。
应聘材料
个人简历，身份证或护照复印件，学历、学位、英语能力证书复印件；
两名同行专家和原雇主的推荐信及推荐人的详细联系方式；
近五年工作的标志性成果，含撰写的重要工作报告、获得的重要奖励或取得的工作成果三项及其证明材料；
在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
上述材料以外的能力证明。
应聘方式
应聘者请将应聘所需材料以附件形式发送到电子邮件zjuqsyjy@163.com，简历请注明"应聘岗位名称——姓名"，如：“青山商学高等研究院行政副院长——张XX”、“青山商学高等研究院办公室主任岗位——李XX”。
应聘截止时间：2021年5月15日。
选拔方式
报名截止后，研究院将对应聘者进行初审，初审结果将以短信、电话或邮件等方式通知报名者。
研究院将对通过初审的应聘者发出面试通知，协商面试时间，面试结果将在全部应聘者面试结束后以电话、短信或邮件形式通知面试者。
来源：浙江大学青山商学高等研究院
编辑：寿容儿
审核：王 雪
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