人才引进 | 浙大文科诚邀海内外英才加盟

浙江大学诚邀海内外英才加盟！现将浙大文科领域各类人才招聘的任职要求、岗位职责等情况整理如下：

文学院

招聘学科领域与方向：

中国古典文献学、中国古代文学、汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国现当代文学（含戏剧影视文学、编辑出版学方向）、文艺学（文艺学和美学基础理论、西方文论、比较诗学）、比较文学与世界文学（含英美文学研究等国别文学研究、文学跨学科研究）、经学。

文科领军人才

岗位职责：

每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超国内外先进水平；组建、培养学术创新团队，主持国家重大项目，努力取得有重大影响的研究成果；推动中国语言文学领域相关学科理论研究与交叉学科、新兴学科、新型智库、文化传播与传承等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际影响力和整体竞争力。

任职要求：

坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；学术造诣高，曾入选国家级重大人才工程或拥有与之相当的学术水平，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在同行中具有很强的影响力；年龄不超过59周岁，身体健康，能全职在浙江大学工作。

文科学术骨干教师(长聘教授)

岗位职责：

高质量地完成规定的教学工作量，并承担相应的公共事务。能够在本学科做出具有重大创新意义的代表性成果。带动学术队伍可持续发展，加快推进学科拔尖筑峰。

任职要求：

1. 坚持立德树人，恪守学术规范；坚持正确政治方向，师德高尚，学风严谨，身体健康，对浙江大学文化和价值观高度认同，能全职在浙江大学工作；年龄一般不超过50周岁。

2. 在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）。

3. 具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。

“百人计划”研究员

受聘为百人计划研究员的青年人才，进入浙江大学长聘教职评聘体系。

岗位职责：

从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高学院及学科的国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员；根据学院要求，承担一定量的高质量教学工作；完成学院及学科要求的其他工作。

任职要求：

具有国内外高水平大学博士学位，原则上应有国内外高校博士后科研工作经历，能全职在浙江大学工作；坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；具有发展潜力，学术思想活跃，具备在相关研究领域取得重大成就和学术影响的素质和能力，属于国际科学前沿、主流及未来方向，符合学校学科发展需要，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向；年龄原则上不超过40周岁，身体健康。

应聘方式及所需材料：

1. 详细个人学术简历：包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；已发表的论文著作目录；主要教学、科研成绩，承担的科研项目、获奖情况等；

2. 未来研究计划及工作目标；

3. 三篇（部）代表作论著（论文全文，著作核心章节）。

联系方式：

联系人：陈老师

电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

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哲学学院

文科领军人才

岗位职责：

每学年高质量地讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超国内外先进水平；组建、培养学术创新团队，主持国家重大项目，取得有重大影响的研究成果；拓展国际交流与合作，提高提升哲学学科国际地位和整体竞争力。

任职要求：

1. 坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；以申报当年的12月31日截止,年龄不超过59周岁；身体健康，能全职在浙江大学工作。

2. 在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）。

3. 学术造诣高，曾入选国家级重大人才工程或拥有与之相当的学术水平，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就。

文科学术骨干：长聘教授

岗位职责：

高质量地完成规定的教学工作量，并承担相应的公共事务。能够持续在国内外相应领域的Top期刊中发表高水平论文，主持国家级项目，在本学科做出具有重大创新意义的代表性成果。带动学术队伍可持续发展，加快推进学科筑峰。

任职要求：

1. 坚持立德树人，恪守学术规范。坚持正确政治方向，师德高尚，学风严谨，身体健康，对浙江大学文化和价值观高度认同，能全职在浙江大学工作；年龄一般不超过50周岁。

2. 在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）。

3. 具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。

青年人才：“新百人计划”研究员

受聘为“新百人计划”研究员的青年人才，进入tenure-track聘任体系。

岗位职责：

深入开展哲学学科领域的高水平学术研究，开拓新的学科发展方向，致力原创性研究，致力提高自身在国内外的学术地位和良好声誉，成为国内外本领域有一定影响力的青年学者。承担本科生和研究生的高质量的教学工作。

任职要求：

1. 具有良好的师德师风，坚持立德树人，恪守学术规范，学风严谨；年龄原则上不超过40周岁，身体健康，全职在浙江大学工作。

2. 具有国内外高水平大学博士学位且具有国内外高校博士后科研工作经历，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。

3. 科学研究取得突出业绩，在哲学学科相关研究领域崭露头角，在国内外学术界已有一定的知名度和影响力，学术思想活跃，具备在相关研究领域取得重大成就和学术影响的素质和能力，具有国际高水平大学助理教授/副教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向。

应聘方式及所需材料：

1. 详细个人学术简历：包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；已发表的论文著作目录；主要教学、科研成绩，承担的科研项目、获奖情况等；

2. 未来研究计划及工作目标；

3. 三篇（部）代表作论著（论文全文，著作核心章节）。

联系方式：

联系人：马老师

电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

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外国语学院

基本条件：

身体健康；具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风、健康向上的心理素质，以及团队合作精神；对浙江大学文化和价值观高度认同；能够全职在浙江大学外国语学院工作。

文科领军人才

招聘条件：

1. 年龄在58周岁以下；

2. 国际著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就。

“百人计划”一类研究员

岗位要求：

1. 年龄在40周岁及以下；

2. 具有国内外知名大学博士学位；

3. 已在海内外高水平担任长聘-预聘教职人才，或学科评估为A及以上C9高校和学科评估为A+的国内其他“双一流”高校担任副高及以上职务的教师，或入选“四青”人才以及通过函评者。

“百人计划”二类Ⅰ岗研究员

招聘条件：

1. 年龄在40周岁及以下；

2. 具有海内外知名大学（或顶尖学科）博士学位；

3. 已取得有影响力的创新成果，学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平，原则上应具有在海内外知名大学或研究机构正式教学或科研经历。

“百人计划”二类Ⅱ岗研究员

招聘条件：

1. 年龄在35周岁及以下；

2. 具有海内外知名大学（或顶尖学科）博士学位；

3. 已取得有影响力的创新成果，学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力。

应聘方式及所需材料：

1. 个人详细简历（含受教育经历、工作经历、学术经历以及教学和学术成果）；

2. 标准照一张、生活照两张；

3. 提供三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家；

4. 学历、学位证书，任职证明，海外经历证明（如中国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》复印件、任职单位出具的海外工作结束证明等）；

5. 申请表中列举的所有科研项目（含教改）、获奖（含教学成果）及专利情况的证明复印件（或扫描件）；

6. 3-5篇重要代表性论文的全文，以及推荐表中列举的其他代表性著作论文首页和目录复印件（或扫描件）；

7. 推荐表中列举的SSCI、A&HCI、SCI收录以及论文他引情况的证明；

8. 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件（或扫描件）。

联系方式：

联系人：傅老师，王老师

电话：[phone]

电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

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http://www.sis.zju.edu.cn/sischinese/2022/0920/c12566a2633791/page.htm

传媒与国际文化学院

招聘学科及研究方向：

新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、汉语国际教育，以及其他相关交叉学科。

文科领军人才

基本条件：

1. 坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，以申报当年的12月31日截止，年龄不超过60周岁。能全职在浙江大学工作。

2. 在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学担任副高级及以上职务。

3. 学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。

岗位职责：

1. 充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆。以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用。

2. 正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，推动本学科赶超国内外先进水平。

3. 根据学科特点和发展需要，带领团队开展高水平教学科研工作,积极争取并主持国家重大、重点项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果。

4. 推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。

5. 拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

“新百人计划”研究员

基本条件：

1. 坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。

2. 一般是在海内外高水平大学有教学科研经历（35周岁以下优秀青年人才可不作此要求），入选或有潜力入选国家级青年人才计划或国家级青年人才项目支持的优秀青年人才及其他水平相当者。

3. 具有较高的学术水平，在本学科领域取得突出业绩，具有发展潜力，学术成果在同行中有较好的评价。

4. 学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。

专职研究员

基本条件：

1. 具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位职责要求。

2. 身体健康，年龄一般不超过38 周岁，特别优秀的可以放宽至40周岁。

3. 获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力。

岗位职责：

面向国家重大战略需求，从事相关智库研究，努力取得有重大影响的研究成果。

应聘方式及所需材料：

1. 详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）；

2. 学历、学位证书及现任职证明；

3. 三篇重要代表性论著的全文；

4. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就；

5. 受聘后的工作思路及设想；

6. 三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信；

7. 请在简历中注明应聘学科及本人研究方向，并提供一门本人可授课课程名称。

联系方式：

联系人：徐老师

电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

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http://www.cmic.zju.edu.cn/2022/0707/c35556a2602097/page.htm

经济学院

长聘教授

任职要求：

1. 坚持立德树人，恪守学术规范。坚持正确政治方向，师德高尚，学风严谨，身体健康，对浙江大学文化和价值观高度认同，能全职在浙江大学工作。

2. 在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）。

3. 具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。

4. 年龄一般不超过50周岁。

5. 具有博士生招生资，支持招收博士后。

应聘方式及所需材料：

1. 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2. 三篇代表性论著；

3. 工作设想和未来研究计划。

请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名，发送至[e-mail]并抄送至如下联系邮箱[e-mail]。

联系方式：

电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

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光华法学院

岗位职责：

完成学校及学院规定的相应岗位工作任务；组织和参与相关领域学科建设，积极参与学校及学院公共事务。

求是讲席教授

岗位要求：

在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的学术影响力，例如国际著名大奖获得者或具有相当水平的海内外顶尖学者。

求是特聘教授

岗位要求：

1. 坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，申请当年1月1日未满55周岁，其中文科领军人才未满59周岁。能全职在浙江大学工作。

2. 应聘者一般应担任海内外高水平大学教授及相当职务。

3. 在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。

长聘教授、长聘副教授

岗位要求：

长聘教授应达到海内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。符合条件的，可以纳入浙江大学文科学术骨干教师计划。

长聘副教授应达到海内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

“百人计划”研究员

岗位要求：

1. 有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；

2. 科学研究取得突出业绩，属于国内外学科前沿、主流及未来方向，符合学院学科发展需要，有成为学术带头人的发展潜力；

3. 具有海内外高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，原则上能独立发展一个学术方向；

4. 年龄原则上不超过40周岁，获得国内外高水平院校博士学位，身体健康，能全职在浙江大学工作。

学科骨干师资

岗位要求：

现职称为教授、副教授者；遵守学术道德规范，教学科研业绩突出；具有博士学位；原则上已有在境外一流大学或研究机构进修或访问一年以上的教学、研究或学习经历；教授、副教授年龄一般要求在45周岁以下（国家级高层次人才不作年龄要求）。

专职研究员

岗位要求：

具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位要求；身体健康，年龄一般不超过40周岁；获得国内外院校博士学位，并具有较强的研究能力。

应聘方式及所需材料：

1. 详细个人简历；

2. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要教学和学术成就；

3. 三篇代表作全文或博士论文。

联系方式：

联系人：冯老师，洪老师

电话：[phone]

E-mail：[e-mail]

E-mail：[e-mail]

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http://www.ghls.zju.edu.cn/ghlscn/2022/1102/c13701a2677409/page.htm

管理学院

招聘学科及方向：

学科：管理科学与工程、工商管理；

方向：旅游管理、组织行为与人力资源管理、创业管理、企业组织与发展战略、市场研究与营销管理、运营管理、公司财务与资本市场、会计学、国际商务、管理信息系统、创新管理、数字化管理。

基本条件：

坚持正确的政治方向，认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的团队合作精神。身体健康，能够全职在浙江大学管理学院工作。

求是特聘学者

申请人条件：

1. 担任海内外高水平大学教授或相当职务，年龄一般在59周岁以下。

2. 在同行中具有广泛影响力，能够带领学科引领或赶超国际先进水平，具有较强的团队精神和相应的组织管理能力。

岗位职责：

1. 主持学科建设，制定学科建设和发展战略，规划并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界学科行列；提升本学科整体水平和国际影响，积极推动和开展国际学术交流。

2. 高质量讲授本科生与研究生课程，引进并组织开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿课程或讲座，引进并组织编写教学大纲和教材。

3. 策划、并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果。

4. 构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的教学科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队。

长聘教授（长聘教授）

申请人条件：

1. 年龄一般在50周岁以下。

2. 长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

3. 长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

岗位职责：

1. 开设并讲授本学科核心课程以及前沿课程。

2. 申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果。

3. 制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平。

4. 参与本学科专业的学术梯队建设，学术骨干的引进与培养。

“百人计划”研究员

申请人条件：

1. 取得国内外高水平大学博士学位，年龄一般在 40 周岁以下。

2. 具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。

岗位职责：

1. 开设并讲授本学科核心课程和前沿课程。

2. 申请和主持国家科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果。

3. 参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平。

4. 负责本学科某一研究方向的学术梯队建设。

申请方式及所需材料：

1. 英文求职信；

2. 详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习和工作经历，发表的论文著作，国外内重要学术任职，教学和科研成绩，承担的科研项目，专利及获奖情况等）；

3. 标准照一张、生活照两张；

4. 3-5篇重要代表性论文全文，以及简历中列举的其他代表性著作论文首页和目录；

5. 三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信；境内应聘者，须有两封及以上非本单位同行专家推荐信）。

联系方式：

联系人：裘老师

电话：[phone]

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马克思主义学院

招聘学科及研究方向：

党的建设（党的建设基本理论研究、党的建设历史经验研究、党的建设实践与创新研究、政治学等）、中国近现代史基本问题研究（中国近现代史、中共党史等）、思想政治教育（思想政治教育、教育学、法学、社会心理学、教育心理学等）、马克思主义中国化研究（习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论、中国政治制度、政党政治、当代中国经济问题研究、中国外交战略与外交政策等）、马克思主义基本原理（马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义发展史、国外马克思主义等）。

基本条件：

中共党员，具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神，坚持立德树人。

文科领军人才

招聘条件：

1. 在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务、或国际一流大学担任副高级及以上职务。

2. 学术造诣高，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。

3. 年龄不超过60周岁，能全职在浙江大学工作。

“百人计划”研究员

招聘条件：

1. 坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。

2. 学术研究属于学科前沿、主流及未来方向，取得突出业绩，具有发展潜力，符合学校学科发展需要，原则上能独立发展一个学术方向。

3. 年龄一般在35周岁左右（特别优秀者可适当放宽，原则上不超过40周岁），身体健康，具有国内外高水平大学博士学位，全职在浙江大学工作。

教   授

招聘条件：

具有博士学位和教授职称，年龄一般要求在50周岁以下；具有较高的学术造诣，在相关学科已取得高质量研究成果，在国内外学术界有良好的学术声望和影响力。

副教授

招聘条件：

具有博士学位和副教授职称，年龄一般要求在40周岁以下；具有较高的学术造诣，在相关学科已取得高质量研究成果，在国内外学术界有一定的学术影响力。

讲   师

招聘条件：

具有良好的学科背景，博士毕业于国内外高水平大学或知名科研院所，有海外著名高校留学或博士后经历者优先，年龄一般不超过35周岁；学术思想活跃，以第一作者身份发表高水平学术论文多篇或出版高水平专著，参与过国家级科研项目的优先。

应聘方式及所需材料：

1. 本人简历（请按照《浙江大学马院教师应聘申请表》要求填写）；

2. 学历学位证书、职称证书、资格证书等证明材料复印件；

3. 三项代表性成果材料；

4. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就；

5. 受聘后的工作思路及设想；

6. 三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信；

7. 请在简历中注明应聘学科及本人研究方向，并提供一门本人可授课课程名称。

联系方式：

联系人：杨老师

电话：[phone]

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http://marx.zju.edu.cn/2022/0315/c23488a2506756/page.htm

社会学系

招聘相关研究领域及方向：

人口学（含方法论/大数据）、经济／组织社会学、历史／政治社会学、社区研究／社会工作。

岗位要求：

1. 相关学科及研究方向博士；

2. 具有良好的职业道德、合作精神，须全职在浙江大学工作；

3. 有丰富的教学经验，有从事立德树人事业的强烈愿望；

4.有突出的科研能力，有较强的中英文双语发表记录或潜力。

应聘方式及所需材料：

1. 详细个人简历(自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、负责的科研项目)；

2. 学历、学位证书及现任职证明；

3. 三篇重要代表性论著的全文；

4. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；

5. 工作思路与工作目标；

6. 三封及以上同行专家推荐信。

联系方式：

联系人：浙江大学社会学系人事办

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http://sociology.zju.edu.cn/index.php/News/details.html?id=418&sid=2

区域协调发展研究中心

智库领军人才

研究领域：

中心重点围绕东西部互动与区域协调发展、“一带一路”与区域协调发展、浙江区域协调发展实践三大领域，主要聚焦区域经济合作、社会民生改善、生态文明建设等三个研究方向。

岗位职责：

1. 引领高端智库建设。积极参与智库发展规划制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才，充分发挥智库平台优势，加强人才队伍建设，组建具有咨政热情、创新活力的智库研究团队。

2. 开展高水平智库研究。积极建言献策，根据聘期协议提交高水平决策咨询报告，并对党和国家决策产生直接影响。积极发挥咨政启民的作用，积极引导舆论、启迪明智。

3. 推动智库建设与科学研究融合发展。面向国家重大战略需求，积极争取并主持国家重大科研项目，在相关学科领域开展原创性的重大理论与实践问题研究，努力取得有重大影响的研究成果。

4. 拓展国内外交流与合作。提高智库的国内外影响与声誉，提升智库整体竞争力。

岗位要求：

1. 坚持正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作。

2. 具有突出的政策研究能力和丰富咨政经验，为党和政府决策做出重要贡献，有很强的政策影响力和社会影响力。

3. 具有扎实学识，在相关学科领域有较大成就。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，具有创新性、战略性思维，能够引领所在智库高水平发展。

4. 国内应聘者应具有教授/研究员或相当职称；海外应聘者一般应具有一流大学副教授或高水平大学教授及以上专业技术职务或相当职位。

5. 有多项代表性国家级采纳智库研究成果；在省部级以上政府决策咨询机构或重要的国际组织担任负责人、委员或专家顾问；作为负责人承担国家重大科研项目或获得省部级以上重要科研成果奖项。

应聘方式及所需材料：

1. 详细的个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，请着重介绍智库研究成果、智库影响力、主要学术成就等；

2. 学历、学位证书及现任职证明；

3. 近四年主要智库研究成就及智库建设重要贡献等。

联系方式：

联系人：范老师

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国际发展与治理研究中心

研究方向：

城乡一体化和区域协调发展、数字经济发展和治理、亚洲现代化比较。

岗位要求：

应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神，坚持立德树人。

智库领军人才

应聘者一般不超过49周岁，一般应具有正高级专业技术职务或相当职位，精通一门外语，最好是英语。具有丰富的决策咨询经验或资政研究经历，原则上有5年以上决策咨询相关研究或工作经历，具有高水平决策咨询研究成果，在同行中具有广泛影响力；熟悉本研究领域国内外发展与治理理论和实践，具备组织、争取和主持国家重大科研项目的能力，能够带领本领域研究团队提炼中国自主知识体系。符合条件的可纳入“求是智库岗”等人才引进计划，具体一人一议。

“百人计划”研究员

应聘者一般不超过35周岁，精通一门外语，最好是英语；取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。

应聘方式及所需材料：

1. 详细的个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，着重介绍取得的主要学术成就及智库影响力等）；

2. 学历、学位证书及现任职证明；

3. 近五年5项代表性研究成果材料（包括中英文学术论文、著作，决策咨询类成果及批示情况等）。

联系方式：

联系人：李老师

E-mail：[e-mail]

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编辑：寿容儿

责编：王   雪

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