云集品崩盘已成定局：现场一片混乱，警方介入调查

9月25日，深圳云集品公司迎来一批特殊人群，这些人都是云集品公司的供应商，他们专门从外地来到位于深圳福田区的云集品公司索要拖欠他们的供货款的。

在现场，很多供应商情绪失控，强行砸开云集品公司大门进入公司。随后，大批民警来到现场维持秩序并介入调查，逐一登记供货商供货金额。

据现场人员介绍，今天（9月25日）深圳多个电视台记者也来到现场采访供应商。

现在公司管理层人员都不在公司，只有部分文职人员在公司上班。

截止今天下午，云集品公司办公场所是一片狼藉。

早在今年的3月9日，有调查人员通过深圳法院网上诉讼平台查询发现，从2017年7月25日到目前为止深圳前海云集品电子商务有限公司（以下简称深圳“云集品”公司)前后涉及90起民事案件，其中89起都是深圳法院最近两个月受理立案的，90起案件中有69起是申请对深圳“云集品”公司进行财产诉讼保全和正在被执行的财产保全。另外21起都是民事诉讼案，这些案件中，深圳“云集品”公司扮演的都是被告者。调研组充分肯定了我市打传工作的力度及所取得的成果，认为我市在打传方法、措施上有很多创新，“十个一律”、“党建引领无传销小区”等经验做法值得全国推广和借鉴。

公开资料显示，云集品公司全称为深圳前海云集品电子商务有限公司，于2014年7月注册成立，目前运营有云集品TPS商城。在对外的宣传资料中，云集品自称是一家定位全球的多语种进出口双向大型综合性的跨境电商平台，打造的是“消费者+综合型电商平台+供货商”的C2B2B全新商业模型，旨在实现互联网+跨境电商+分享经济三位一体的全球新零售。  

云集品官网显示，消费者购买一定数额的商品后，就能在平台上拥有一间自己的虚拟店铺。其中消费额度分为250美元、500美元、1000美元、1500美元四个档位，对应的店铺级别分别为铜店、银店、白金店、钻石店。若消费者只注册不消费，则只能拥有一间普通店铺，无任何级别。

云集品公司大门被砸毁，记者采访供应商

根据云集品的公开资料，店主有四个身份，分别是“消费商”“分享者”“供应商”“推荐商”。其中“消费商”指自己在平台消费，同时通过自己的虚拟店铺卖东西；“分享者”即推荐别人加入，发展自己的团队；“供应商”和“推荐商”即指自己的企业成为供应商或推荐别的企业成为供应商。

“做消费商只有购物返利和销售返利两项，而分享者却有十多项的奖励，巨大的利益诱惑下，大家其实都在做分享者。”

供应商逐一登记货款金额

云集品官网奖励制度显示，在这12项奖励中，普通店主可以参与的只有两项奖励，其余的奖励全都针对铜级以上的店主。不仅如此，还有几项奖励只有职称在LV4以上的钻石店主才能领取。

据多位店主反映，云集品平台上主要有两个体系，一个是店主体系，另一个就是职称晋升体系，后者也被店主称为“升官体系”，当店主达到一定条件时，可以“升官”。而店主级别越高，“官衔”越高，能够领取的奖励就越多。

电视台采访云集品供应商

云集品官网显示，现行的职称积分制是从去年11月27日才开始正式实行，并且截至发稿时，已经经过了多次修改和变动。

多位店主告诉法治周末记者，在11月27日之前，平台的“升官体系”一直都是资深店主、市场主管、高级市场主管、市场总监、副总裁等设置。

从去年10月开始，百度贴吧、QQ群上就有多位云集品用户反映分红从几百元下降至几分钱，甚至有会员称自己的分红迟迟不到账；不仅如此，还陆续有用户表示平台有无法提现或提现不到账的情况。

云集品供应商到深圳市公安局报案

中国政法大学刑事司法学院教授阮齐林在接受法治周末时表示，“传销有两个明显的特征，一个是拉人头，通俗地说就是买卖人头，如拉人入会，拉人买商品等，但商品实际上是一种工具，没有实际意义，它们的售价往往高于实际价值；另一个就是采用层级计酬的方式，就是说上线向下线收费，还向下线的下线收费。”阮齐林告诉法治周末记者。

但对于云集品的模式，阮齐林表示，由于平台定位是电商，并且存在商品交易，以往的商品价格无法查询，仅仅根据目前平台上的商品价格而言，并不能直接认定其只是工具或幌子；再加上其奖励方式非常复杂，甚至部分奖励方式还非常隐蔽，如果只是一两个店主收到了多级奖励，也不能直接认定它整体上采用层级计酬的方式。

“仅仅从少数人的经历，不能直接认定其涉嫌传销，但如果平台上大部分店主都是同样的情况，证明平台上的商品曾普遍价格虚高，并且平台对所有店主实行多级奖励，那就说明其涉嫌传销。”阮齐林表示。

截止发稿，云集品公司的供应商到深圳市公安局报案并登记。关于云集品拖欠供应商货款事情的后续发展我们会继续关注。

烽火寄语

我们可以看看云集品的模式简介：

一、简单介绍奖励制度考虑的因素，主要有7个方面:

1、会员分类：免费会员和付费会员。付费会员将得到更多收益；
2、等级：铜级、银级、白金级、钻石级。针对不同等级，给予不同奖励，鼓励会员做出最优选择，升级后将得到更多收益；
3、职称：资深店主（MSO）、市场主管（MSB）、高级市场主管（SMD）、市场总监（EMD)、副总裁(GVP)。职称越高，收益越大；
4、分红点：一美元一个点，有的奖励制度是按分红点来计算的；
5、赠送店铺数：这是专门针对138见点奖设置的，您底下送的店铺数越多，就会拿到更多138见点奖；
6、销售额（套餐和消费）：新的付费会员加入，会使您的套餐销售额增加。消费越多，您的奖励收入也会随之增加；
7、销售利润：分成套餐区和普通区的利润。
套餐区有时也叫加盟区，就是第一次付费时要购买的商品（至少要买一样），普通区就是以后每个月需要完成最低销售额的地方。

二、另外，tps平台设置了以下大类的奖励制度：
1、代金券
2、团队销售业绩提成奖
3、每周团队销售分红奖
4、每月团队组织分红奖
5、每天全球销售利润日分红
6、每月杰出店铺分红
7、每周领导对等奖
8、每月领导分红
9、销售精英日分红
10、138分红
11、每月总裁销售奖
12、新会员专项奖

关于云集品，菲凡烽火台也早已有预警。

云集品模式为常见的消费返利模式，该类模式在归类中分在概念传销范畴中，主要以消费返利为噱头吸引参与者，实际运行中主要割韭菜对象为加盟会员店，是目前所有传销细分种类中，基数最大、欺骗性最高的种类。

相关消费返利的历史、基本原理的错误，请点击这篇链接：

同时提醒悦花越有、云支付的加盟商，别再当韭菜了，你以为利用公司薅羊毛很开心，公司给你流量不就是为了割你的韭菜吗，别做梦了。

温馨提示：

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文章来源：菲凡烽火台综合反传联盟、传神渡

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