内容风口下，电视精英深陷离职潮

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文｜飞鱼 编辑｜朴芳

走出体制已经成为内容行业核心人员的一个重要趋势，在市场的调节下，近年来，体制外的创作自由和更高回报构成一批电视精英出走的重要原因，其结果就是加速行业进化。

仅在今年年初，就有前《跑男》总制片人，人称“板娘”的俞杭英、天娱传媒CEO龙丹妮、湖南台《歌手》制片人都艳、总编剧孙莉纷纷离职，

（图：早前网络整理）

电视人接二连三地离开体制，伴随着新媒体的冲击，这已经是电视行业全面式微的一个缩影。

电视人离职都去了哪？

在俞杭英离职之前，浙江卫视就有骨干人员陆续出走，原浙江卫视节目中心副主任陈伟去了爱奇艺担任高级副总裁，创办VC工作室，制作《偶滴歌神啊》等综艺；接手第三季《跑男》制片人兼总导演的岑俊义离开后创办了和乐视合作的乐禧文化，在今年推出的社交真人秀节目《单身战争》正在乐视平台播出。

出走的电视台大佬们有选择加盟互联网公司的，比如原湖南台副台长王平在去年年初离开后加盟优酷土豆任高级副总裁，负责综艺娱乐版块。马东在2014年离开央视后出任爱奇艺首席内容官一职，推出的网综《奇葩说》成为爆款后，马东成立的公司米未传媒在五个月内就获得A轮融资，估值20亿。

电视台高层也有选择直接自主创业的，离开湖南台在深圳卫视担任副总监的易骅在2015年再度出走，脱掉了体制内的帽子，成立了内容制作公司日月星光传媒。《爸爸去哪儿》节目总导演谢涤葵在2015年底离开湖南台，创办皙悦传媒，在去年推出网综《约吧！大明星》。几度出走湖南台的天娱传媒CEO龙丹妮在今年二月正式离职，新公司哇唧娱乐与腾讯视频刚刚推出了新的选秀节目《明日之子》。流水的职位，铁打的制片人，随着广电人的离职跳槽，人才的流动开始加剧电视台与网综的市场博弈。

网综和电视节目的互博中，谁能走到最后？

金牌制片纷纷逃离体制，电视综艺节目为何不好做？从去年年底各大卫视举办的招商会情况来看，遇冷的迹象似乎暗示着未来有一批综艺项目恐因招商不利而流产，沦为PPT节目。在今年开年，除了综N代，就有不少卫视的新节目被搁浅，比如有媒体称江苏卫视原定梁朝伟、王家卫的综艺首秀《时空摆渡人》、东方卫视原定吴彦祖领队的《花样老友记》都暂时取消了录制。

一方面是广电政策对电视台的管控加大，从对真人秀节目的制作要求到对引进模式综艺数量的和播出时间的限制，不少卫视跟风的项目连忙刹车；另一方面，新节目的推出对电视平台来说有较大的风险，许多广告主青睐有观众积累的综N代节目，二八定律同样存在于电视节目的竞争中，这就让传统电视节目总少了点新鲜感。

与电视台综艺节目此消彼长的是网络自制综艺的爆发，2016年是网综大爆的一年，全年六大视频网站就推出了90多档综艺节目，其中腾讯自制的综艺节目就多大24档。网综的互动性和灵活性是传统电视节目不能相比的，花式的广告口播和植入，与观众互动及时更改节目的制作方向，同时也更适合新节目在这里试水。从《奇葩说》《吐槽大会》《火星情报局》持续上涨的招商金额来看，不无说明着网综的市场潜力。

但这并不是说网综就不存在市场风险，就目前来说，网综在内容上的大尺度制作和话题性吸引到许多年轻观众，但也要看到，走到第四季的《奇葩说》也面临了团队人员变更和节目创新的问题。未来，当政策调控介入网综后，一些博眼球的节目势必面临洗牌，如何利用新媒体打造优质原创节目，这也是投奔互联网公司的广电人首要面对的问题。

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