速看！招聘20人！
根据工作需要，经昔阳县政府批准，决定采取政府购买服务岗位的方式 招聘20名司法辅助工作人员，昔阳县人力资源和社会保障局委托昔阳县瑞轩善人力资源有限公司进行公开招聘，以劳务派遣形式到昔阳法院工作。
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家法律、法规；
2、有较高的政治素养和敬业精神，爱岗敬业，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，服从工作安排，具备岗位所要求的工作能力；
3、30周岁及以下（1989年1月1日后出生）；
4、晋中市户籍；
5、其他岗位条件详见《招聘信息表》。
有下列情形之一者，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3、正在党纪、政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的；
4、其它原因不适合从事上述岗位工作的。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，每名应聘者只能报考一个岗位。
1、报名时间：2019年5月16日-2019年5月21日
2、报名地点：昔阳县新建路晋祥公寓楼5层509室
联系电话：15135400277（翟先生）
3、报名所需材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件一份（正、反面）；
（2）户口本原件及复印件一份（首页及本人页）；
（3）毕业证原件及复印件一份；
（4）学信网学籍学历认定表一份；
（5）退役军人提供退伍证原件及复印件一份；
（6）本人近期同底版1寸免冠红底照片四张；
（7）与报名相关的证书及证明原件和复印件一份；
（8）下载并打印《昔阳县招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》一份（个人所填内容必须打印）
（下载网址：http://www.xiyang.gov.cn/）
4、考务费：每人100元。
5、资格审查：由昔阳县瑞轩善人力资源有限公司进行审查，凡提供虚假报名信息、报名信息与所提交的证件内容不一致者，一律取消报名资格。
（二）考试内容
1、笔试
笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》
笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制。
笔试时间：2019年5月25日
《公共基础知识》
《职业能力倾向测验》
笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%。笔试成绩保留两位小数。
笔试准考证领取时间：考生于2019年5月24日持本人有效身份证在昔阳县新建路晋祥公寓楼5层509室领取。笔试的地点及相关要求详见《笔试准考证》。
2、体能测试
岗位1按笔试成绩分职位从高分到低分排序，原则上按招聘名额的3倍确定参加体能测试的人选，如最后一名出现并列名次时，一并进入体能测试。
体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行，体能测试项目及标准分别为：男子1000米跑标准为4分25秒及以内，10米×4往返跑标准为男子13秒1及以内，纵跳摸高标准为男子265厘米及以上。其中纵跳摸高项目测试三次取最好成绩。参加体能测试的考生有任何一个项目成绩不合格或放弃的，视为体能测试不合格。
体能测试时间、地点另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。
考生考试成绩在中国昔阳政府门户网站http://www.xiyang.gov.cn/公布。
（三）体检及考察
岗位1体能合格的根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选（若成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩由高到低的顺序确定体检与考察人选，若仍相同，加试一场）。
岗位2根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选（若成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩由高到低的顺序确定体检与考察人选，若仍相同，加试一场）。
体检标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》，费用自理。体检不合格出现名额空缺时，按本岗位成绩由高到低依次递补。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对应聘者提供报考信息的真实性进行复审或审核。考察或政审不合格出现名额空缺时，按本岗位成绩由高到低依次递补。
三、公示
根据考试、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示网址：http://www.xiyang.gov.cn/
四、聘用及待遇
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，由昔阳县瑞轩善人力资源有限责任公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同并派遣到用人单位，劳动合同期为三年，试用期一个月。试用期内不胜任者按照国家有关规定予以辞退。
合同期内由用人单位和昔阳县瑞轩善人力资源有限公司每年定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，考核不合格或违反其他相关规定的，依法解除聘用关系。
合同期满考核合格的，根据用人单位工作需要，昔阳县瑞轩善人力资源有限公司可按劳动合同法相关规定续派续聘。
聘用人员在聘用期内的工资按昔阳县本年度最低工资标准计发，并按规定参加基本养老保险、基本医疗生育保险、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
有关笔试、体能测试、体检的时间和内容安排，请应聘人员随时保持通讯畅通。因自身原因导致通讯中断，责任自负。
编辑：梁慧杰
投稿：晋中中院
来源：山西高院