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对必然发生的事,闹情绪没有意义

镇长本人 大树乡谈 2024-04-24
有几位读者留言,希望小镇谈谈今年的国考申论的一道题目,题目是如何帮助退休老人再就业。
这道题目看起来颇有些戏剧性。
在历史上最难的就业季,让一群初次就业都很有难度的年轻人,去回答如何帮助已经退休拿着养老金的老人再就业,难怪有的人说:这是不是上面没办法了问计于民,又或者提前给年轻人打预防针?
如何考试先放在一边,先谈谈“退休老人再就业”。
就算在发达国家,退休老人继续工作也很正常,比如中国香港,出租车司机很多年龄很大,甚至有70、80多岁的老司机,这就是香港对本地老人的照顾政策。
法国这两年因为延迟退休,闹得多凶,但法国政府非常坚决,不顾激烈抗议,坚持延迟退休年龄,其他发达国家也都差不多,甚至从人均预期寿命与退休年龄的比较来看,中国“男60、女55”的退休年龄已经偏早了。而且就算现在的中国,看看农村,哪有啥退休的概念?无非一直干到不能干。
这些年国家投入了很多资金,在农村基本建立了针对困难老人的养老院体系,但覆盖面还很有限;而在城市里,大多数老人还是要居家养老,更多要依靠自己照顾自己,社区只能提供有限的帮助。
通常情况下,养老金并不足以支持一个老人过上体面的生活,关键并不是吃喝之类的日常开支,丰俭由人罢了,不工作也可以降低开支,关键是随着社会发展,劳动力成本越来越高,老人难免需要购买人力服务,比如保姆、护工等,这些成本必然不是养老金能够覆盖的。
现实中退休老人再就业的意愿很强烈,据《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,68%的老年人退休后再就业意愿强,而具体到农民工,七成以上希望继续工作。现在的问题是对老人就业的保护、政策等都不健全,退休老人想再就业但并不顺利。
年轻人找工作难、中年人面临失业风险、老人还要琢磨再就业,这三件事都是真实的,在这些问题上搞情绪输出没有任何价值,而且不要以为去国外就能避免,照样得面临这些问题。
从理性角度,不管内心怎么想,退休老人再就业以及退休年龄延,这都是必然的事情,理解成所谓的“政策放风”或者“试探”,属于典型的大棋论、阴谋论,这事儿显而易见,是必然会发生的,不是谁不同意就不会出现。
个体需要做的是提前准备,未来男女退休年龄一致,并且延迟到65岁甚至68岁都丝毫不奇怪
现在新生儿逐年下降,大概率要下降到一年600万新生儿之后,才能相对稳定地维持若干年,而随着科技进步和工作形式的转变,越来越多年轻的老人,完全可以继续工作,这些完全有能力工作的人不工作,那才是巨大的浪费。
对个人来说,可以发泄下情绪,发泄之后尽快承认现实,把自己退休后的再就业也纳入职业生涯考虑范围,越早越好,包括在职公务人员,也需要考虑这个问题。
这就是小镇一再强烈推荐《百岁人生》这本书的原因,这本书不需要全部看完,后面举例子部分与中国国情不太相符,关键是汲取这本书的核心思想,改变认知,认识到退休仅仅是新工作阶段的开始,要把自己的职业规划延长到退休后10-20年,并以此进行技能、心态、身体的准备,越早有计划越好。

再说说国考的事,有很多参与考试的人很不理解怎么能出这样的题目?
小镇把话说的重点:如果觉得这道题出的有问题、内心抗拒的,并不适合当公务员,通过考试的难度也更大。
这道题目就是正常的政策类考题,虽然大多数公务员到不了决策的地步,但总得执行政策,那就需要理解政策,而不是自己觉得有困难、不舒服就抗拒。
对这道题目感觉抗拒的,关键问题是角色定位和情绪控制出了问题,极为影响考试成绩。
一定要明白,考试而已,不是考自己的真实工作,一定要想清楚每一道题目的预设身份是什么,把考题预设身份与个人身份剥离。公考题目预设的答题人身份就是干这个的公务员,那就应该从一名现职公务员的角度去思考、答题,而不是一边考试一边想着自己是一个正在努力找工作的人。
这一点很重要,一旦把个人情绪带进题目设计的场景,那就不妙了。
考试已经很紧张了,再卷入情绪,内心抗拒,还怎么答题?
申论还好,毕竟有时间调整情绪,而且阅卷看的是卷面,也看不到答题时的考生状态,假如通过了初试进入面试,还是不能做好角色定位和情绪控制,一看到题目,就觉得别捏、内心抗拒,还得想办法压制,编出一套自己都不信的东西。
先不说回答的好不好,事实上公务员的面试回答的内容没那么重要,能进入复试的,拉不开多大差距,更重要的是整个人展现出来的精气神,考生在考官面前太稚嫩了,内心抗拒的情况下,负面情绪会暴露的特别明显,身体、语言、神态、节奏、语气等等,太直观了。
一旦出现这种情况,大概率是考不上的。
公务员考试从初试到面试,可以理解为综合能力和适岗性考核,要的是理智清醒、思维敏捷、定位准确、自控力强。
所以小镇之前谈公考,都是建议从内心调整自己的认知,很重要的一点就是要有更积极、正向的心理状态。
不单单公考,现实中很多事都是这样,不要把自己看的太重要,觉得被刻意针对,大家都很忙。


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