公务员素质越高，城市发展越好

“一放就乱，一乱就管，一管就死”，这12个字特别精髓。

有很多人批评政府管得太宽，前些年于是搞放权，结果放出来不知道多少妖魔鬼怪。

万万不能小瞧国人钻空子的能力，一放就乱才是关键。

具体的例子就不说了，可以看看现在的各种暴雷的危机、风险，回忆下是怎么一步步走到今天的，尤其金融领域更是玩出花了，腐败程度远超任何一个领域。

但这个问题并不是无解的。

“放”和“管”本就不应该是走极端，在两者之间应该有无数的中间状态，理应建立更加完善的体系和制度，但是这对于治理者的能力要求极高。

网络上有人质疑，名校学生毕业去当公务员，是不是人才的浪费？

哪里浪费了？现在最大的问题是由于相对待遇的下降，经济基础不太好的优秀人才更不愿意进入体制，这才是未来经济发展特别重大的挑战。

想想看为什么江浙沪经济更加活跃，普遍认为当地政府管得少。

关键就是江浙沪的治理能力更强，关键是江浙沪的公务员素质更高，能力强了自然就能撑得起更好的治理模式，就不用搞一刀切，也能够建立一套更依赖法治、机制的体系，而不是用人治去弥补能力的不足。

而人治的成分下降，也就可以减少寻租，能够把更多事放在台面上，民营经济自然就活跃起来了。

所以，选择未来发展的城市，有一个维度也可以作为参考。

就是看当地城市公开的公务员招录公示，看起来素质水平更高的，整个城市的氛围一定更好。

这就是为什么，前些年国家提出“国家治理能力和体系现代化”。

人才，永远是任何工作的根本。

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