这都能开除？？？

某航出了新规定，挺逗的...

关于睡岗的界定、认定和处理。

给大家贴一下这个规定，如下：

1.睡岗的界定

睡岗是指员工工作时间内按照规定应当保持清醒状态，但却处于睡眠或者瞌睡状态的行为，是严重违反公司劳动纪律管理的不文明行为。具体界定如下：

第一类睡岗：工作时间内坐看或靠着断续地入睡5分钟（含）以内的；处于趴、仰等断续地入睡3分钟（含）以内的。

第二类睡岗：工作时间内坐着或靠着断续地入睡5分钟（不含）以上的；处于趴、仰等断续地入睡3分钟（不含）以上的；处于躺、卧状态的。

2.睡岗的认定

通过视频监控，现场取证等方式固化睡岗证据。

3.睡岗的处理

第一类睡岗：不涉及安全问题或不影响企业生产经营的，考核当事人日工资标准的3倍/次（考核金额低于500元的，按500元考核）。

涉及安全问题或影响企业生产经营的，给予当事人解除劳动合同处理，单位领导降职或免职进素质提升中心学习。

第二类睡岗：给予当事人解除劳动合同处理，单位领导降职或免职进素质提升中心学习。

。。。。。。

长这么大，还是第一次看到把睡岗界定和处罚写的这么“具体仔细”的规定。

工作时间坐着/靠着/趴着/仰着睡三五分钟，扣罚日工资的3倍；

如果是躺着/卧着睡岗，直接开除。

对了，对于睡岗员工所在单位领导，降职或免职进素质提升中心学习（基本废了）。

真是长见识了！！！

工作时间打盹，确实是员工问题，但罪不至此吧？

越来越能闹笑话了......

越来越伤员工心了......

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接受审查。

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