留美工作签证好比买彩票，我要怎样才能幸运“中奖”？

美国工作签证花样繁多

但看来看去似乎只有H1B比较靠谱

我该如何把握机会？

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很多在美留学生都希望毕业之后能在美国工作，在国际化的环境中锻炼自己的语言和工作能力，这个是职业发展很好的起点。但问题来了，你的工作签证能搞定吗？据说，毕业留美工作的办法有很多，但事实上每一种都并不友好，都能把你虐到吐血...

留美签证，花样繁多

据说，想要留美工作，获得签证的途径有很多，但是他们真的靠谱吗？

途径一

CPT

CPT签证要求边上大学边在校外工作，所以要申请者必须考虑继续深造。CPT分为两种，一种是每周工作时间大于20小时，即全职CPT；另一种是每周工作时间在20小时，被称为Part-Time CPT。

只要找到能够签发学生签证F-1的学校，拿一张I-20就能留在美国继续深造。不过工作的前提是雇主必须和学校有合作协议，提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。

途径二

O-1A、O-1B

O-1A和O-1B属于杰出人才工作签证。如果本身条件比较优秀，例如有得国际或国家级的奖项、担任过过评审、比同行高薪、有媒体报导与曝光、在领域内学术期刊上发表过文章或著作等等，那么可以尝试。

这种签证不须要抽签、没有申请时间限制，但是中国留学生成功申请的人数极少，往往更适合艺术类人才。

途径三

EB-1A、EB-2（NIW）

EB-1A、EB-2（NIW）是杰出人才绿卡。这种身份的获得不需要雇主就可以申请到，但难度更大。如果你不是大小奖项不断、著作等身、当过各种展赛座上客；如果你没有在专业领域长年耕耘、在领域内小有成，那么就不用考虑这个选项了。

途径四

借助配偶维持身份

靠配偶维持身份的签证包括F-2、H-4、O-3等。如果配偶有适当的签证，可以转到依附家属的签证类型。但如果要在美国境内转到这种途径，审查时间动辄一、两年。如果真的要办，也建议各位出境办理、省时高效率也减低境内“黑掉”的风险。

所以对于大部分人来说，如果不是什么特殊人才，也没有在美国有身份的配偶的话，那么让你工作的东家帮你办H1B签证，应该是最正常的留美工作的渠道。

“抽H1B就好像买彩票”

现在H1B的要求越来越严格，抽到的几率本身就低得可怜，现在又有诸多阻碍，简直是难上加难！人们常说，“抽H1B就好像买Powerball彩票一样，中奖也只是一个概率事件”。

每年四月都是北美“最大官方抽奖比赛“，也就是提交H1B的日子。早些时候，美国移民局（USCIS）发布通知：2020财政年的H1B申请已经达到65,000个常规名额上限。

不过今年修改的政策却对研究生及以上学历的人提供了优势，同时让申请人更早地知道结果，从而可以早做打算。

2019年1月30日， 美国国土安全部（DHS）公布了H1B抽签改革新政，于2019年4月1日正式生效。这次的改革有三大重点：

第一，抽签流程新增“网上注册”环节。现在的流程为：4月1日电子注册→抽签→中签者提交申请材料→移民局审核申请材料→移民局作出决定（通过or补件or拒绝）。

第二，研究生以上学历，中签几率增加。最新方案调整了抽签顺序，第一轮将由本科生和研究生以上学历的人一起抽，累计名额65,000个。

第二轮则是未抽中的研究生学历及以上的申请者一起抽，累计名额20,000个，最后没有抽中的申请者会记录在候选名单中。如果你是STEM的学生，在之后三年的OPT中，你将有3次抽签的机会。

今年4月初的H1B申请开放5天就停止了，说明现在获得quota的压力前所未有。种种改革也让获得H1B签证变成10年来最难的时期，这让很多正在工作的毕业生和刚从大学毕业开始找工作的留学生打起了退堂鼓。

不过政策也让硕士以上学历的留学生中签率提高了不少，申请人也能更早知道结果。从而也有机会选择是否要回国发展。

增加你获得H1B的概率！

那么什么样的人可以申请H1B呢？根据政策，申请人需要具备以下四个条件。

第一，大学专业学士学位以上

第二，从事和专业匹配的工作

第三，所服务的公司具备H1B抽签资质

第四，工资达到标准线

那么问题来了，工资的标准线是多少呢？其实，这个数字是因行业而异的。以计算机行业为例，FLCdata center给出了以下数据。

达到Level 1需要$58,594每年。然而对于Consulting和IBD为求职目标的学子来说，这个标准反而更低一些。

从上图可以看出，Consulting的岗位被归为Management Analyst，收入达到FLCdata center所显示的$52,832每年就可以进行申请。

当然，如果你真的能在美国进入咨询行业，想超过这个底线可以说是轻而易举。一个刚进入McKinsey的Analyst就可以拿到$140,000的年薪。

其实，从政策本身来讲，薪水和中签率并没有直接的关系。但是，现在我们来划重点了：那些工资高的公司，往往在法务和人事等事务的处理上更加专业，中签的结果也会比较好。

比如，能开出高薪的big name公司聘请的律师可能更有资历，在申请流程上不太容易出错；而一些不太出众的小公司聘请的律师可能不靠谱，也听说过由于对流程的不熟悉导致申请失败。

咨询作为近年来越来越受留学生关注的行业，不仅仅有较高的起薪，而且每年涨幅可观，在北美也有众多的big name firms。因此，越来越多的商科学生也开始考虑走consulting的道路。但是，进入顶级咨询公司并非易事，对语言的要求甚至比投行还要高。

想要获得北美的咨询OFFER，如果你想要在美国本土的工作中锻炼自己的能力，提升自己的背景，那么找到一个高薪工作就显得尤为重要。那么，我该如何规划？又该如何利用好身边的资源为自己铺就一条职业发展之路呢？

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