【严选好书】深处职场，想得太多，你就输了。
职场中，不乏有这样一些低调的同事，平日里不爱表现，总是在做自己的事情，但关键时刻，却是领导拿的出手的一张好牌。这是为什么呢？最重要的一个原因就是他们不在意工作中一些没必要的事情，让自己的精力更集中于工作。深处在职场当中，谁想的多谁就输了。而那些想得少做的多的人，核心竞争力却在“偷偷”变强，在关键的时候得到重用。
想要快速晋升，以下四个逻辑你要清楚：
1. 结果永远比过程重要，公司会给努力鼓掌，但只会为好结果付酬劳；
2. 不用花时间揣摩别人的心思，因为你未必琢磨的透，琢磨透了也未必应付的了；
3. 加班就是加班，不要内心期待被谁看见；
4. 不要因担心犯错而焦虑，完美是你给自己最大的负担。
我们应当知道，成功不会一帆风顺，需要坚持和努力，职场中不必要的事情想的太多，就会占据工作的大部分时间，自然而然，能提升自己的时间就会变少。眼光放得长远一点，将精力集中于工作，培养自己的核心竞争力，成功自然会找到你。
《练习的心态》是一本帮助我们优化自身的指导手册。我们在不断试错、学习新事物、练习新技能的过程中成长起来。但随着年龄的增长，我们渐渐失去了“练习的心态”，练习过程变成了一种痛苦和煎熬：在学习一项新技能时，经常刚开始就放弃，或者面对生活和工作中的挑战，无法耐心、专心地应对。针对这一现象，书中提供了简单实用的方法，即建立“以过程为导向”的新视角，来解决“工作需要我们专注，但我们却没办法专注”的矛盾和问题，手把手教大家培养专注、耐心和自律的能力。
《练习的心态》一书中，作者提倡在做事情时将关注点从结果转移到过程，体味细节，并在过程中感知自己的内心变化。用4“S”方法化繁为简，用DOC原则修炼平和的心态，从而将专注和耐心渗透进我们的工作和生活中，提升工作质量，最终实现自我的优化。
职场中很多人都有这样的困惑，为什么从事着与自己激情相匹配的工作，却得不到预想的幸福感？为什么别人在做自己“喜欢”的工作，而你却不能？为什么说热爱不是工作的起点而是努力工作的结果？面对诸多困惑，我们到底要怎么做，才能获得职场幸福感呢？
《优秀到不能被忽视》一书，推翻了“激情能让人获得职场幸福感”的观点，提出了自主力是职场幸福感的源泉这一主张。作者通过与各行各业的职员交流过后，提出了关于人生和职场的通用规则，并对这些规则做了系统而详细的阐述，教你重新思考自己的工作，改变你看待人生、职业、幸福的方式。
它是每一个职场人的醒脑剂，作者卡尔·纽波特为我们呈现了对待职业生涯的两种不同方式。一种是工匠思维,关注自己能给世界带来什么；另一种是激情思维,关注世界能给自己带来什么。书中沿着一条清晰的逻辑线，提出了关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取自己的职场资本、自主力和使命感，探究出自己是谁，工作的意义是什么，以及怎样正确地工作，最后通过努力创建属于自己的一切。
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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）