9张图：什么是瞎忙，什么是高效

一个坏消息，2017年只有4个月了。

那，到现在为止，今年你最大的成绩是什么？

我刚刚就问了身边不少人，结果很多人都是多脸懵逼状，支支吾吾说不上来。

其实，大部分人都在瞎忙，以战术上的忙碌来掩盖战略上的懒惰。

那瞎忙与高效真正的区别在哪里呢？

国外的伙伴为我们做了13张图，揭晓了这个答案，直至要害，发人深省。

非常值得各位对比自己看一看。 

01

瞎忙族想看起来有使命感，

高效族有真诚的、一辈子的使命感。

这句话是一针见血：

瞎忙族因为对于究竟要去哪里非常茫然，但为了掩饰，他们在每一小步走得都很快，或者说，很武断。

但高效族因为去哪里很明确，他们知道自己想要一个怎么样的世界，所以在每一小步都很谨慎，会听取不同的意见，甚至你觉得他们会犹豫。

02

瞎忙族的优先项很多，

高效族通常只有一件最重要的事。

人生就是一系列的选择与取舍。

如果你说，我有20件最重要的事情，那你在开玩笑；而你说，我有3件重要的事情，那你是有优先级的。

更厉害的是乔帮主，他一般只有一件要事。当他重回苹果时，苹果公司正处于低谷，于是他带高管开了一个会，让高管们在白板上写下他们认为公司最重要的事情，很快，白板上就有了20多个“最重要”的事情，乔帮主不停地减减减，最后只留下了一件事情，他让所有的人都明白，这是全公司最重要的事情。后来的事情我就不用多说了。

03

瞎忙族来者不拒

高效族懂得拒绝

世界上最有钱的人之一 - 沃伦·巴菲特说过： “You say no to most things”.

你应该要拒绝大部分事情。

如果你不懂得对大多数事情都说“不”，你就会把你的生活淹没在数百万件小事情中，这些是其他人的优先项，不是你的。

你要知道，你的时间很宝贵，要花在真正能服务自己价值观的事情上。

04

瞎忙族只忙于各类行动

高效族对各类行动很清晰

80%的价值来源于最顶端的20%的活动。

为了尽可能地专注在20%的活动上，你必须对自己做了什么有一个清晰的认知。

但很多人现在日子过得糊糊涂涂的，在微信上记录自己的动态，并不是每天的行动时间分配。其实，你只要花上5分钟的时间，像记账一样，反思过去的一天发生了什么，看看什么有用，什么没用，给自己一点时间，你会更加高效。

05

瞎忙族总是说他们有多忙

高效族让结果来说话

Stephen King说：“一个作家是语言的创作者，如果你写，你就是一个作家；你不写，你就不是。”

这是一个“是或不是”的事情。

谈论写作并不是写作，真正会出版的作者不会谈论他们的下一本书，他们会把精力花在写作上。话说，当别人跟我说他们的计划时，我越来越不感兴趣了，我问：你已经做了什么？

过去的成就是未来业绩的唯一指标。

当然，感觉自己很高效并不是高效本身，你必须真正地采取有价值的行动。

06

瞎忙族时间总是不够

高效族对重要的事情总有时间

忙是借口，如果你花时间在借口上，那你就没有花时间在实践上。

你找的借口越多，那你就越擅长找借口。

高效族从来不用“忙”为借口，如果这件事情很重要，符合他们最高的价值和使命，那就做，如果不符合，那就不做。

以前总有人说：做一点总比什么都不做要好。

这个纯属瞎扯，如果这件事情并不能为你带来价值，不符合你的原则与使命，我们最好什么都不做。养精蓄锐！

07

瞎忙族多任务工作

高效族一次只做一件事

高效的人知道专注。

你听说过番茄工作法吗？很多人都说它很有效。举个例子，首先，我们确定一个任务（例如，写这篇博客）然后将计时器设置为20分钟，在任务工作期间，不允许有任何的分心，比如检查邮件，倒水，去厕所，如果你分心了，那你就重置定时器到20分钟。

你算过没有，你一天能收获多少番茄？

08

瞎忙族希望周围人都很忙

高效族希望周围的人有效率

如果你碰到用工时来衡量绩效的老板，那就赶紧跑吧，他说不定也就是一个瞎忙族。

瞎忙的管理者对于悠闲的高效一族总是看不惯的，高效的人看起来很有时间，而且正在享受他们的工作，这真让他们心塞。

的确，很多人出工不出话，但老板们觉得，他们好辛苦，还是放过他们吧，甚至因为努力加班（而不是绩效）受到公司重视。

但如果你碰到的是一个高效族老板，那恭喜你，他会赞同你的工作模式，而且会培养你成为更高效的人，享受更高质量的工作与生活！

09

瞎忙族谈论改变

高效族正在做出这些改变

越野跑天王Kilian Jornet不会花太多时间谈论他将要做的事情。他只说他做了什么，他学到了什么，什么激励着他。

花少一点时间谈论你会去做什么，花多一些时间在“做”上吧。

你现在可以做什么？你现在有什么资源或知识能支持你做什么？

不要等其他人“批准”，放胆去做。

宇宙会奖励那些停止说大话开始做实事的人的！

我们生来就有不可思议的潜力。

在20岁的时候，你最大的资产就是你的潜力，30岁的时候，你还可以这么说，但是在40岁时，“你有很大的潜力”正在变成一种侮辱；而在60岁时，告诉某人他们有很大的潜力就是最残酷的侮辱。

不要浪费你的潜力

做一个高效族

创造出惊人的东西

这是对自己最好的奖励

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