山西省省直机关事业单位改革！精简编制84.2%！山西事业单位近期招聘260名工作人员！

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山西省省直机关后勤保障中心和山西晋勤服务集团有限责任公司、山西会议服务集团有限责任公司1月12日正式挂牌成立，标志着我省省直机关后勤体制改革顺利实现开门红。

省直机关后勤机构改革是省委作出的重大决策部署，2020年2月，省委深改委将省直机关后勤体制改革列为年度重大改革任务，对省直97家后勤机构进行系统性重塑性改革，组建“一中心、两集团”，即山西省省直机关后勤保障中心和山西晋勤服务集团有限责任公司、山西会议服务集团有限责任公司，真正构建起定位准确、功能明确、权责一致、运转高效的新型后勤服务保障机制。

省直机关后勤体制重塑性改革是省委省政府交办的一项重大改革任务，涉及部门97个，涉及各类改革人员1.2万余名。通过组建一中心两集团。事业单位的编制和机构数分别精简了84.2%和80.8%。初步统计，节约财政资金近七千余万元，这项工作走在了全国的前列。

 “一中心、两集团”成立后，将贯彻落实中央关于“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情由一个部门负责”的精神，按照全面理顺政事企关系的原则，对后勤运行机制进行总体定位和功能设计，实现局机关侧重综合管理，保障中心侧重组织实施，两个集团侧重具体服务，形成中枢指挥系统、业务受理系统、服务运行系统的“品字形”架构。

取消事业编制后

01

固定用人向合同用人转变

“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。

02

身份管理向岗位管理转变

健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。

03

定期调整基本工资标准

“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。

取消事业编

并不是砸掉饭碗

而是为了更好地挖掘人的潜能

提升公共服务效率

让优秀人才脱颖而出

如何把握机会，一举上岸？

近期山西地区事业招聘公告汇总

各位同学抓住机会，不要错过好公告

可以报名的，能参加的考试都可以试一试

万一就考上了呢

公告速览

山西省（省直、地市事业单位）考情分析01

山西事业单位考试简介

山西省事业单位招聘大致可以分为两类，其一是全省统一组织的省直事业单位招聘，包括省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，涉及到全省绝大多是地区，均有岗位设置。为了保证省直事业单位招聘新人的公平性，在我国基本上对事业单位来说是“逢进必考”。近五年山西省直事业单位招聘人数详见下表。
其二则是各地市、各区县自行组织举办的事业单位招聘，公告发布时间不固定，考试内容不统一，招聘人数也不固定，需要大家积极关注各地人事考试网站，及时获取相关资讯。02

山西事业单位考情分析

（一）笔试考情山西事业单位考试属于选拔性的考试，其考查目的之一是考查考生对相关知识的掌握情况。考试的题量和内容一般是通过试题的数量来体现的，适当地增加试题的数量，才能使考试的内容更加全面，才能更客观地考查出考生对相关知识点的掌握情况，才能使考试更有意义。
1.省直事业单位考情山西省直事业单位笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分。笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
以客观题为主。对于各个模块的题型分布，所占比重最大的是政治模块，大致20道——30道之间，甚至更多；法律考25道题左右，民法、刑法考查比重较大；公文23道左右，高频考点主要分布于公文文种和公文格式；历史人文大致15道左右，其中中国古代史大致8道甚至更多，人文当中还会考到现当代文学1——2道题；对于科技常识，有逐年上升的趋势，每年大致考查10道左右。
2.地市事业单位考情山西各地市事业单位招聘自行组织安排，所以考情相对比较分散。从题型设计和内容设计上都比较全面，题型涵盖了客观题和主观题，从多个角度考查考生的知识运用能力。建议大家及时关注各地市招考公告，更有针对性地进行备考。

（二）面试考情

考官：

考官组成一般为7名，坐在中间的为主考官。在考场中除了考官外，还有记分员、监督员等。每次面试考试所需要的考官，是通过抽签的方式决定，在每一个考点，考官去哪个考场，也是通过抽签的方式决定，所以通过这个环节也能保证面试考试的公平公正性。

考生：

在面试之前，每位考生都会收到通知何时何地参加面试；在面试当天，考生进入面试考点时，工作人员已经给考生分好组，然后每组在引导员的引导下进行组内抽签，报考相同岗位的考生为保证公平会安排在同一考场参加面试。

考场：

考点的设立一般设在大中专院校进行，大部分考场会给考生准备题本，并且会准备草稿纸和笔。在考场中，除了7名考官外，还有2名记分员，2名纪委的监督员，有的考场还会有录像师，所以一个考场中，可能会有12个人。一般情况下，是全天两套题，有的考试招生人数较少，会一上午或者一下午结束面试工作，就是一套题。考官不读题，考场上是最后1分钟提醒考生。

成绩：

没有专业考试的岗位计算公式为，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。有专业考试的岗位计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+专业课×30%+面试成绩×40%

在面试当天，上午面试的考生成绩会在中午1点半左右公布，下午面试的考生成绩一般是在18点左右公布，最晚在21点之前公布。

题量以及时间：

几乎所有事业单位的考试题量都是2道题目，极个别单位面试会出到3道题。例如：山西省经济和信息化委员会面试真题，而且对于时间，几乎都是平均一道题5分钟，也有极个别单位是8分钟2道题，或者15分钟3道题。

面试题目还是延续以往的题型，主要是综合分析现象类、综合分析观点类、应急应变、人际沟通、组织管理、自我认知。

02

如何备考？

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