专科可报！太原市公开招聘110名工作人员！

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太原娄烦县2021年公开招聘71工作人员！专科起报！太原仲裁委员会2021年公开招聘15名工作人员！本科可报！正式编制！山西省民政厅2021年公开招聘9名工作人员公告

太原市小店区法院2021年招聘工作人员15名！

根据工作需要，山西秀瑞人力资源服务有限公司面向社会公开补充招聘11名劳务派遣制法律事务助理输送至太原市小店区人民法院工作，并同步招聘4名储备法律事务助理。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、用工形式劳务派遣形式。被聘用人员经考试测评合格后与山西秀瑞人力资源服务有限公司签订《劳务派遣合同》，试用期2个月，合同期限为两年（两年后视情况续签）。
三、工资待遇及保险福利1、试用期2个月，试用期工资2000元（含社保个人部分），试用期满后月工资3200元(含社保个人部分）；2、保险待遇：依法为聘用人员缴纳社会保险。包括（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
四、招聘人数及报名条件招聘岗位及人数：派遣制法律事务助理11名，储备法律事务助理4名。法律事务助理岗位应当具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄在18-35周岁（以身份证出生日期为准）；3、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，严于律己；4、品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；5、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体貌端正，无残疾，无纹身，无传染性疾病等；6、具有全日制法学专业本科学历，通过国家法律职业资格考试（司法考试）者不限专业；7、具有良好的语言表达能力和沟通能力。有下列情形之一的，不得报考：1、被公安机关立案侦查、调查或拘役，受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2、贩、吸国家违禁药物的；有精神病史的；3、聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同；个人报考信息及有关证件弄虚作假的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的；4、有较为严重的个人不良信用记录的；5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；6、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
五、招聘程序（一）现场报名报名时间：2021年4月19日—4月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。报名地址：山西秀瑞人力资源服务有限公司（东中环华晋大厦12层）（公交乘车路线：70路、327路、837路、837支路东中环坞城东街下车）咨询电话：[phone]报名资料：报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料：1、报名表一份（现场填写）2、一寸近期红底照片4张；（背面用铅笔写上名字）3、身份证原件、复印件一份；4、户口本原件、复印件一份（户口本首页及本人页）；5、通过司法考试人员提供资格证书原件、复印件一份；6、学历证原件、复印件一份；7、全日制本科及以上学历在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份；8、关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无违犯罪记录证明”一份。（复印件全部用A4纸自行复印，考务费120元/人，报名资料恕不退还。）（二）资格审查报考者报名信息由山西秀瑞人力资源服务有限公司报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。（三）考试山西秀瑞人力资源服务有限公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试方式等相关事宜另行通知。1、初试初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×60%+技能测试成绩×40%。（1）理论考试理论考试采用闭卷考试形式，满分为100分。理论考试内容为法学基础、政治理论、职业能力测试等，以法律基础知识为主。（2）技能测试技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。2、面试以初试成绩高低排序，按照招聘人数1：2的比例进入面试，即初试成绩前28名的报考人员入围面试（成绩并列的，一并进入），内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，采取现场提问的方式进行。根据初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定拟录用人员名单。于1个工作日公布并宣布参加体检人员名单。考务信息请关注“山西秀瑞人力”公众号进行查询。（四）政审对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。（五）体检体检由山西秀瑞人力资源服务有限公司统一安排，参照录用公务员体检标准进行，统一组织，费用自理，体检报告由山西秀瑞人力资源服务有限公司统一领取。凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘用资格。体检后如有空缺职位，从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。（另：自行核酸检测并提交检测报告）同时，按照储备人数1:1的比例确定储备人员名单（即除去已体检人员，其余人员中综合成绩前4名的予以储备）。如太原市小店区人民法院有法律事务助理空岗名额，将从储备人员中按照综合成绩由高到低的顺序及本人意愿安排体检及政审，体检及政审合格的予以补录，并派遣太原市小店区人民法院工作。（六）公示对确定录用的人员在“山西秀瑞人力”公众号公示录用人员名单，公示期为3个工作日。（七）签订劳动合同公示无异议者办理相关聘用手续。由山西秀瑞人力资源服务有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。录用人员属在职人员的，在签订劳务派遣合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
六、注意事项（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。（四）本公告由山西秀瑞人力资源服务有限公司负责解释。(我公司工作时间早上8：30-12：00、下午14：30-17：00)山西秀瑞人力资源服务有限公司2021年4月19日

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