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全额事业编 | 晋中2021年公开招聘158名大学生村官公告
一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则。（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及职责任务（一）招聘对象符合招聘条件要求的应往届全日制高校毕业生（不含委培、定向生）。（二）职责任务1.深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实；2.配合做好基层组织建设有关工作，协助村（社区）“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村“社区”各类组织建设和村务管理；3.配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济；4.配合做好村（社区）基层治理工作，协助村（社区）“两委”班子完成“三零”村（社区）创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；5.做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；6.负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作；7.完成乡镇（街道）党（工）委和村（社区）“两委”交办的其它工作任务。
三、招聘条件（一）具体条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。5.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求。6.年龄条件：本科30周岁以下（即1990年9月23日以后出生），研究生35周岁以下（即1985年9月23日以后出生）。7.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。（二）不得报名应聘的主要情形1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。3.参加过邪教组织或非法宗教的，不得报考。4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。5.在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的，不得报考。6.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。9.其他不得报考的情形。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘计划及岗位具体要求
榆次区2021年公开招聘到村（社区）工作的大学毕业生共38名，男女性别比例各占50％。招聘岗位所需的具体条件以《榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）为准。
五、招聘程序（一）发布招聘公告榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，2021年9月23日在榆次区人民政府网http://www.yuci.gov.cn发布招聘公告。（二）报名与资格初审（1）提交报名申请时间：2021年10月7日9:00至10月11日18：00使用钉钉软件扫描二维码（附后）进入“榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作 ”小程序，按要求填写个人报名信息，并按要求上传本人白底免冠现场自拍证件照片（请勿使用美颜功能）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。属在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位及上级主管部门同意。（2）资格初审资格初审时间为2021年10月8日9:00至10月12日12：00。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，通过钉钉查看审核状态，如果资料被退回可修改后再次提交审核。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。（3）缴纳报名费时间：2021年10月8日9:00至10月13日12：00通过资格初审的报考人员，需在手机上安装支付宝APP进行缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元，本次考试两科，共计收取考生100元考试费用。未按期缴费的，视为自动放弃考试。完成网上缴费的报考人员，请下载打印系统生成的《榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作登记表》，以备资格复审时使用。（4）改报岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。2.减免考试费建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。申请减免考试费的报考人员，务于2021年10月13日12：00前到区人社局事业科（区政府307室）提交减免手续。减免申请审核通过后，方可打印准考证。申请减免考试费报考人员需携带：建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明。⒊下载打印准考证时间：2021年10月14日9：00至10月15日12：00通过资格审查并按规定缴费的报考人员可于指定时间登录钉钉APP“榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作 ”小程序自行下载打印带照片的准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。4.笔试防疫要求（1）通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。考生考试前14天内有疫情中高风险地区旅居史、接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，自动放弃参加考试；考试前7天内来自疫情中高风险地区所在地的低风险地区，自动放弃参加考试；境外入境考生不能提供14天集中隔离和7天居家健康监测证明，自动放弃参加考试。（2）考生进入考点前主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、手机健康码绿码和防疫行程卡绿码或提供笔试前7天内核酸检测阴性证明，自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），由卫生专业人员按规定流程现场处置。（3）考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加笔试应全程佩戴口罩。（4）考生须下载打印《榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作笔试健康承诺书》（附件2），本人签字后在进入考场时交于工作人员。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。答题时间：90分钟。笔试时间、地点及相关要求见准考证。笔试科目和内容：《公共基础知识》和《基层治理知识》。公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。基层治理知识内容包括乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件，两证不全的不得参加。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩在榆次区人民政府网公布。2.资格复审资格复审由榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在榆次区人民政府网公布。资格复审时，考生须提供打印的《榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》、《诚信承诺书》（附件3）、身份证、报到证、毕业证、学位证和学信网打印学历证明的原件及复印件。（2）已就业人员须出具单位同意报考证明。（3）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试由榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定实施方案。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在榆次区人民政府网公布。（1）采取结构化面试进行。面试总分均为100分。（3）面试工作将全程录音录像。（4）面试成绩于当天在考点张贴公布。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在榆次区人民政府网通知，体检费用自理。体检不合格者则取消资格，按综合成绩排名顺序递补体检人员。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按照综合成绩排名顺序递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在榆次区人民政府网上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。拟聘用大学生按高分优先选岗的原则，按照各岗位综合成绩由高到低的顺序，确定拟聘用人员的具体岗位，综合成绩名次相同，面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中，是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。（六）管理考核及待遇保障聘用的大学生，由区委编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇(街道)事业编制，乡镇(街道)事业编制没有空缺的，在榆次区内统筹调剂解决。聘用大学生在村(社区)服务期限不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。聘用大学生的日常管理，由区委组织部会同乡镇(街道)党(工)委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇(街道)事业人员相关政策执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应的待遇保障。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
六、严肃招聘纪律（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。榆次区2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在榆次区人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。第一派驻纪检监察组要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。区委组织部和区人社局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门（事业单位直接组织招聘的）、同级组织或人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
晋中灵石2021年公开招聘90名大学生村官公告为进一步壮大我县乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，按照省委、市委组织部有关要求，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《晋中市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案通知》(市组通字〔2021〕37号)等政策规定，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下。
二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需的资格条件；5.具有适应岗位要求的身体条件。（二）资格条件1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘不限专业；2.年龄在30周岁（1990年9月23日以后出生）及以下；具有全日制统招研究生及以上学历的,年龄可放宽至35周岁(1985年9月23日以后出生)；3.吃苦耐劳,作风踏实,组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。（三）具有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.参加过邪教组织或非法宗教的;5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;6.现役军人和在读的学生;7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；8.试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;9.其他不得报考的情形。
三、招聘计划及要求按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，本次招聘大学毕业生到村(社区)工作人员共90名。
四、招聘程序（一）发布招聘公告灵石县大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案，在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）发布招聘公告。（二）报名与资格初审1.报名时间：2021年10月8日-2021年10月10日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）2.报名地点：灵石县委党校（永吉大道南，县武装部东侧）3.报名办法：报名采取本人亲自到现场报名的方式进行,不得由他人代为报名。每人只限报一个岗位，多报取消报名资格。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。（其中报考者《灵石县2021年大学毕业生到村(社区)工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。4.报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：（1）本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件；（2）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；（3）本人近期1寸白底免冠电子照片；（源照片要求为：尺寸25mm*35mm，像素大于220px*300px，照片底色背景为白色，JPG格式，请提前下载照片处理工具，对照片进行处理，并保存至手机，否则无法完成照片上传和报名登记。）（4）《报名登记表》2份（照片处插入同版电子照片）、《诚信承诺书》；（从公告附件下载，个人内容须打印，并由本人签名确认，在现场报名时提交审核。）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。5.考试费用：根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。6.开考比例此次公开招聘考试，报考岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位计划。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到相应岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知报考该岗位的考生改报其他岗位，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费如数退还。招聘名额核减、调整、取消情况，将在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）发布补充公告。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试成绩最低合格分数线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试（1）笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间：2021年10月16日上午9：30--11：30。（2）笔试准考证领取时间:本人凭身份证于2021年10月15日（上午8:00-12:00, 下午15:00-18:00）在县委党校领取，笔试的地点及相关要求详见《准考证》。（3）笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等内容。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。考生笔试成绩在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）公布。2.资格复审资格复审由灵石县大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）公布。资格复审时，应聘人员应提供身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试由灵石县大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作领导组制定实施方案并负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）公布。（1）面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表等综合素质。（2）面试工作将全程录音录像。（3）综合成绩当天在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）公布。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由灵石县大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作领导组实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知1天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、准考证号等信息。公示期满无异议的，由县相关部门办理事业单位工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，空出岗位，不再递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用大学生先在乡镇(城区)培养锻炼一年，参与乡镇(城区)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中,是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的及时清退，及时进行解聘。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(城区)事业人员有关政策规定执行。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。
五、严肃招聘纪律（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。灵石县大学毕业生到村（社区）工作公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况将及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，将及时在灵石县人民政府网站（http://www.lingshi.gov.cn/）公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，严格落实有关人员回避的要求，对违反回避规定的及时予以纠正；造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。派驻纪检监察组要加强对本次招聘工作的内部监督力度。组织部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向组织部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
一、招聘名额此次招聘为乡镇（社区）全额事业岗位，招聘名额为30名。具体岗位、人数及招聘条件见《昔阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》。
二、招聘原则坚持德才兼备、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、自愿报名，公开考试、择优聘用。
三、招聘对象资格条件此次招聘岗位不作专业要求，工作地点长期在农村（社区），条件艰苦，任务繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位，一名考生当年度只能参加一个岗位的招聘。报考大学生须符合以下要求：（一）参加招聘大学毕业生到村（社区）工作的人员应具有下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具备正常履行职责的身体条件、心理条件；5、具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位；6、年龄在30周岁及以下（1990年9月23日及以后出生），具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1985年9月23日及以后出生）；7、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；（二）有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2、正在接受立案审查、未解除党纪、政纪处分或有犯罪嫌疑尚未查清的；3、被依法列为失信联合惩戒对象的；4、参加过邪教组织或非法宗教的；5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；6、现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）；7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员；9、试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；10、不得报考的其他情形。以上资格条件，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘程序和办法招聘工作在昔阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组的领导下，由昔阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行：（一）发布招聘公告通过昔阳县人民政府网站、昔阳县党建网和昔阳电视台向社会发布招聘公告，公告期为7个工作日。（二）报名和资格审查1、报名方式：采取现场报名方式，必须本人亲自报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。现场递交《昔阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认）。同时提供本人近期一寸红底免冠照片5张（背面需标明姓名）。2、报名时间：2021年10月9日—2021年10月11日。上午：8:30-12:00下午：2:30-6:003、报名地点：县人社大厅。4、资格审查：报名时要提交相关证件和材料，国家统一招生的全日制普通高校毕业生须提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件、教育部学位网学位认证报告。学历学位必须与所报岗位要求相符，即全日制本科及以上学历学位。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。已就业人员须出具单位同意报考证明。中共正式党员由本人党员档案保管单位出具入党时间证明。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更，且不能在其他县报名参加招聘大学毕业生到村（社区）工作的考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。5、考试费用：报名费每人50元。建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。6、开考比例、核减、取消岗位及改报名：实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。招聘岗位核减、取消、调整情况，将在昔阳党建网、昔阳县人民政府网站发布补充公告。7、准考证领取：报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在昔阳党建网、昔阳县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证。（三）笔试笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试采取闭卷形式，一堂考完。总分100分，时间120分钟。考试人员必须同时携带准考证、有效第二代居民身份证、健康管理承诺书并出示手机健康码、行程码，参加考试时需自备医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，参加考试需全程佩戴口罩。证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加考试。笔试内容：公共基础知识和公共职业能力两部分。公共基础知识和公共职业能力包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、乡村振兴、基层治理、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面。考生笔试成绩在昔阳党建网、昔阳县人民政府网站公布。（四）资格复审笔试结束后，按照招聘岗位数量3倍的比例，由高分到低分（合格分数线为60分）确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。如不足3倍的按实有人数确定进入资格复审人员名单。进入资格复审人员名单在昔阳党建网、昔阳县人民政府网站公示。因资格复审不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。资格复审时，应聘人员应提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件、教育部学位网学位认证报告、同意报考证明、入党时间证明以及要求的其他材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。（五）面试资格复审无异议人员进入面试环节，面试总分100分。采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、分析应变能力、举止仪表、协调组织、解决问题及专业技能等综合素质。参加面试人员须携带准考证、有效第二代居民身份证并出示手机健康码、行程码，证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加面试。面试时当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位小数（尾数四舍五入）。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到60分，方可进入体检。面试时间、地点在昔阳党建网、昔阳县人民政府网站公告，不再另行通知。（六）综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留三位小数，尾数四舍五入）+面试成绩×40%（保留三位小数，尾数四舍五入），综合成绩保留3位小数。若条件还相同，按面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（七）体检、考察1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在昔阳县人民政府网站通知，体检费用自理。不参加体检或体检不合格者不予聘用。2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3、考察。考察由昔阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室统一安排，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等。考察结果存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。（八）公示根据体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在昔阳党建网、昔阳县人民政府网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。
五、聘用与待遇（一）聘用公示无异议的拟聘用人员，报请县委领导审批后，按程序进行聘用并办理相关手续。实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。报考大学生被聘后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村（社区）工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。聘用后先在乡镇（城区社区）培养锻炼一年，一年后安排到村（社区）工作。聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、社区锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。（二）待遇聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇（社区）事业人员有关政策规定执行。工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规进入村（社区）“两委”班子。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。六、注意事项（一）本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。（二）为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”、“14天通信数据行程卡”和“健康管理承诺书”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，要提供近48小时核酸检测结果。与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近48小时核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：县委组织部 0354-4122191电话咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;监督电话：0354-4312380本公告未尽事宜由昔阳县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责解释。附件：1.昔阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表2.昔阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名登记表3.昔阳县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作健康管理承诺书4.诚信承诺书5.同意报考证明（模版）扫码下载附件
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