人在一起，只是团伙！心在一起，才是团队！
↖向上滑动浏览更多精彩文章↗
在原材料价格高涨的压力下，串货却成疯，经销商和厂家谁之过？！
【消防安全】高层电缆井为何老起火，只因很多人做了这个......
国网北京市电力公司通报26家供应商不良行为，3家取消中标资格2年
国网重庆电力公司9月份通报5家供应商不良行为，最高取消中标资格3年
国网浙江省电力公司2017年第六批81起供应商不良行为，线缆企业15起
国网江西省电力公司通报97家供应商不良行为，线缆企业占12家！
国网宁夏电力公司9月份通报21家供应商不良行为，仅6家电缆企业上榜，但是...
【重磅】2017年中国线缆行业最具竞争力企业排名前20强新鲜出炉
国网湖北省电力公司8月份公示150家供应商不良行为，线缆企业50家上榜！
国网辽宁省电力公司通报10家供应商不良行为，线缆企业占八成！
【河南质监】关于公布2017年电线电缆产品质量专项督查抽查结果的公告
国网湖南省电力公司8月份公示5家供应商不良行为，2家电缆企业停标2年？
中国最新无人工厂曝光，整个工厂空无一人，不知道多少人要失业了
国网江苏省电力公司公示2017年第七批37起电缆供应商不良行为，其中16起不是质量问题！
国网黑龙江省电力公司关于供应商不良行为处理情况的通报（2017年8月）
国网河北省电力公司8月份通报17家电缆企业，3家停标2至3年！什么情况？
《你是放羊的，他是砍柴的》大结局，2017最经典的思维方式！
国网宁夏电力公司8月份通报5家电缆企业不良行为（2017年8月）
江苏省电力公司关于2017年第六批供应商不良行为处理结果的公示
国家电网公司通报8月份35起电缆企业不良行为，多家知名企业上榜！
国网江西省电力公司通报8月份10家电缆企业不良行为（8月2日）
国网安徽省电力公司通报7月份8家供应商不良行为（2017年7月）
马云管理领导阿里员工的能力到底有多牛？看完这个故事你就知道了！
国网福建省电力公司公示15家电缆企业不良行为（2017年7月）
室内配电站（开关站）电气（变压器、高低压柜、二次设备柜、照明及布线等）施工工艺要求
国网山西电力公司关于供应商不良行为处理情况的通报（2017年7月）
国网新疆电力公司关于供应商不良行为处理情况的通报（2017年7月）
人生，清晨叫醒你的，不该是闹钟，应该是梦想和未来(值得收藏）
人不品，不知谁浓谁淡；人不穷，不知谁冷谁暖！（谁写的这么经典）
医生告诫：再不注意这8个信号，你的血管就堵死了，早知道或许能保命！
国网湖北省电力公司关于2017年6月份供应商不良行为处理结果的公示（线缆类）
国网四川、辽宁、河南省电力公司关于供应商不良行为处理情况的通报（2017年6月）
人在一起不叫团队 心在一起才是团队
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”
一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”
很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！
一个团队必备的五个基本要素：
信任、慎重、沟通、换位、快乐
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，
公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。
此文章献给团队中不同岗位的精英们，没有完美的个人，只有完美的团队。
来源：网络，转载自商业智慧，如涉版权请联系我们删除。