再谈『大公司VS小公司』之选择(主要面向大学在校生与毕业后尚未工作群体)
原创:陈思炜
编辑:小知(公众号“知己职彼”编辑)
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1. 大公司VS小公司?该怎么选,毕业去哪更好?
——大公司!因为起点高,成长快!谁说的?螺丝钉!
——小公司!因为小而精,能做更多也能学更多!谁说的?不稳定!
在我看来,各有利弊,并无绝对。
2. 情况不同,大小公司之选择思路亦不同
如果你的院校背景符合大公司简历筛选条件,尚未丢失应届生身份,也有目标行业+目标岗位(未必要目标公司,但必须行业+岗位强相关)的扎实实习经历(不是一段也不是两段,而是看含金量,但往往总的强相关实习的时长最能代表含金量),那我鼓励你抓住秋招进大公司。
但如果你本身是国内第115名之后的院校背景,除非院校是重点学科方向且就业方向也与其重点方向强相关,否则大公司确实够不着;又如果你具备院校条件,但缺乏足够扎实的强相关实习背景,即便过得了一些简历关,也几乎过不了后几轮的大企业面试关;再或者你已经失去了应届生身份,即便你手握强相关实习背景和校招时足够的院校背景...
那除非再读研,提升院校背景+重获应届生身份+在研究生期间及大四剩余时间内补足目标方向的实习背景,否则我还是建议脚踏实地,以眼下可以选择的中小企业的匹配职业为“最优解”,早日起步,积极实践,扎实积累,厚积薄发!
当然,提醒广大学生,不要把希望寄托在“读研”上,
国内读研取决于你的考试和学习能力,虽非一考定终身,
但一年不行就得再来一年,20多岁的每一年之机会成本巨大!
而海外留学读研取决于家庭财力和个人适应能力,
当下大环境之下,不建议捉襟见肘甚至卖方、借钱等加杠杆方式去留学!
至于你适合什么,还得多方面综合考量,三思后行。
3. 在大公司未必能混好混久,那在小公司呢?
大公司有不少人30~35遇到中年危机,之后久久找不到合适下家,家里蹲或灵活就业的不在少数,小公司也有不少人成长稳定,30岁前后已经看不上大公司,大公司也开不出足够可观的工资吸引这类小公司人才。所以凡事都有两面,天无绝人之路;上天给你关上门,也必给你留了窗!
我从大公司起步,世界九大投行瑞银投行部、迪拜主权PE,但之后切换赛道至教育行业,小公司起步,打工1年不到便离开,创业至今第10年,大公司HR和猎头不知从哪些错误渠道了解到我,开出过远远远低于我现有年收入的package,不是我看不上大公司,更没有不尊重大公司,但好歹“薪资、成长和自由”,至少满足其一吧?三者皆无,让我也很难办呐~
确实要感谢,在我30岁后,大公司还能抛来橄榄枝,认可我的能力,但这不是必然的事嘛,在适合我的赛道上,在哪都会起飞。说实话,有时小公司确实更适合像我这样,喜欢简单关系、不爱向上管理、不服就自己猛干的人发展。
4. 想在大公司久留不止看能力,甚至可以不看能力
大公司里要基业长青,避免中年危机,除了看你的能力,更不可或缺要看你的人际关系。
既得利益者抱团站队,选谁留下跟随,信任才是最重筹码,能力有时甚至都可以没有。
哪队旗帜要倒,你不单得嗅觉敏锐,还得有能耐跳船,而能否转危为安,靠的还是人脉和社交。
不要再觉得,只要自己能力强,就能在大公司长保身位了。年轻时骁勇善战,未必能当将军,有幸升官加爵,也只是看在你眼下价值,一旦业绩波动或外部环境变故,组织信任才能是免死金牌。至于什么是组织信任,得靠自己悟,也得看个人特质,懂事可不得不会做事。就像那道理懂了千万,依然过不好一生一样。
在大公司能混好不易,混好后个人发展之上限往往高于小公司,在小公司发展不确定性会更大,但如若更适合自己,反倒有更大机会做出成绩。没有最好,只有最适合,所谓最适合,还得看可行性。
可行性都不错的情况,适用于极小部分名校大学生,有时也是幸福的烦恼,如果大公司不适合自己,则不宜久留,该换公司换公司,该换行业换行业,该转岗位转岗位,切忌恋战。
5. 额外思考(欢迎评论区分享你的经历和想法)
不妨再想想,有没有世界五百强大公司几个月内灰飞烟灭?
再大的公司,又有哪个不是从小公司开始一步步发展壮大呢?
所以回头再看,所谓的上限和下限的高与低,其实不过是相对概念和概率问题,
找到真正适合自己的赛道,你才有最大的机会展翅高飞!
备注:本文的3幅配图均引自【精】职业规划x生涯地图(人人都值得学的生涯规划课,67节936分钟纯干货。)67节课程中的2节(2.5.1和2.5.2)。
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本文作者:陈思炜
知乎大V(职业规划与留学全国头部意见领袖),百万粉丝教育IP&KOL
国际教育与生涯教育领域全国资深专家,创业企业家,15年+行业经验,11年+创业经验,现任全国5家教育机构董事及战略顾问
职业规划1v1案例3600+/时长7000小时+/生涯教育课及培训时长8000小时
中国民主促进会会员(最年轻入会会员)、民进上海市教委直属系统委员会会员
美国约翰•霍普金斯大学杰出校友(2015被授予)经济学学士、金融学硕士
复旦大学、上海交通大学等高校特聘职业生涯教育导师及客座教授(均于2016年起)
三本畅销书作者《方向的力量》(2014年出版22.4万字)《方向的力量 修订版》(2018年出版32.8万字)《知己知彼》(2021年9月23万字)
曾全职供职迪拜世界资本(主权基金PE)/全球九大投行瑞银(UBS投行)/平安银行总行行长助理
留学规划与申请指导背景:
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